趙國斌這個問題，問得很關鍵。
因為在1996年的當下，正處於現代企業製度和《公司法》開始推行的初期，國企治理結構尚在建立和完善中，職務設置也更為靈活多樣。
直到2015年，中樞下達了一份關於深化國企改革的文件，才首次明確提出了“黨委書記和董事長一般由一人擔任”的要求。
所以，現在興科集團內，由黨委書記陳玉彬擔任副董事長，江振邦這個副書記擔任董事長和總裁的職務，也並不算違規和罕見。
王誌成回答道：“關於這一點，組織部和國資局的聯合考察組之前做過調研。認為興科集團是從激烈的市場競爭中殺出來的，江振邦同誌作為創始人，在企業內部擁有絕對的威信和經營決策能力，目前實行的‘總裁負責製’效果很好。”
“所以我們組織部向國資局谘詢過，一致認為，新任書記進董事會，還是繼續擔任副董事長，不乾預具體的經營管理，主要負責黨建、紀檢和隊伍思想建設，為企業的經營發展保駕護航。”
趙國斌“哦”了一聲，眼神飄向身旁的一把手，嘴唇動了動，終究沒再多說什麼。
省委副書記兼奉陽市委書記周學軍，則麵帶一絲遲疑：“這個……振邦同誌確實年輕有為，懂經營，這是他的優點，但……”
“這個思路是對的。”
金瑞澤忽然出聲，語氣輕飄飄的，卻直接打斷了周學軍的話。
“既要加強黨的領導，又要尊重市場規律，保持企業的活力。書記兼副董事長，給年輕人壓陣，這個搭配合理。”
言罷，金瑞澤看向王誌成：“誌成部長，既然方向定了，你們組織部有沒有合適的人選推薦？”
王誌成看向筆記本，說道：“關於興科集團黨委書記兼副董事長的人選，組織部征求了省國資局的意見，他們從出資人監管和行業匹配角度，傾向於選派一位既懂宏觀政策、又能準確把握改革方向的同誌。他們特彆提到，興科之後的發展，政策敏感性極強，需要一位明白人坐鎮。”
他特意頓了頓，強調了程序：“根據乾部任用條例，組織部會同省國資局，經過廣泛聽取意見和慎重考察，依照政治過硬、熟悉經濟、善於協調、能穩局麵的原則，結合崗位特殊性，有一個初步人選……”
“那就是省委政策研究室，經濟研究處處長徐文遠同誌。”
這個名字一出，省委副書記、奉陽市委書記周學軍下意識看了省委秘書長何有為一眼。
省委政研室，秘書長的人嘛。
而專職副書記趙國斌，則看向了一把手金瑞澤。
歸根結底，還是省委書記的人。
王誌成繼續道：“文遠同誌今年48歲，年富力強。他長期在政研室工作，是我省經濟政策，國企改革、產業調整方麵多項重要文件的直接起草者或核心參謀。他對省委、省政府關於搞活國有經濟、組建企業集團的戰略意圖，理解得非常透徹……”
王誌成從政治和政策水平可靠，專業契合、協調身份得當、個人意願與發展等多個方麵評價了徐文遠，最後總結：
“在當前情況下，徐文遠同誌應該能夠同時滿足加強黨的領導、保障視察籌備、深化企業改革、平穩完成整合這多重任務的合適人選。請常委會審議。”
會場短暫安靜，就在其他常委們消化著這個提議的時候，方清源開口了。
“文遠同誌，我印象很深。去年那份關於全省工業結構調整的報告，就是他主筆，很有見地。而且呢，他也對振邦同誌寫的那篇縣域經濟調研報告非常欣賞，兩個人應該能相處的來。”
微微一頓，方清源又道：“他去了興科，等於在我們省委省政府和興科之間，搭起了一座通暢的政策橋梁。有他把控政策方向，振邦同誌搞經營就更敢放開手腳……所以，我讚成！”
金瑞澤微微頷首，態度不言而喻。
其他常委們自然明白怎麼回事了，組織部長隻提了徐文遠一個人的人名。
一把手和二把手都支持了，省委秘書長何有為肯定也是讚成的。
他們還能說啥？誰能反對呢？