第二天，吳倩帶領團隊成員早早來到約定的會議室。新銳創業者協會的代表們也陸續入場，雙方簡單寒暄後，各自就座。吳倩看著對麵表情嚴肅的代表們，深吸一口氣，一場激烈的“唇槍舌戰”即將拉開帷幕，這次商討究竟會走向何方，吳倩的心中也沒有底。
會議室裡，燈光亮得有些刺眼，空調的冷風微微拂過，帶著一絲緊張的氣息。會議桌上擺放著雙方準備的資料，紙張的邊緣透著一股嚴肅。吳倩率先打破沉默，她微笑著，但眼神中透著堅定，說道：“非常感謝新銳創業者協會能給我們這次合作商討的機會，我們團隊對此次合作充滿期待，也做了充分的準備。”
新銳創業者協會的首席代表林先生微微點頭，表情卻沒有絲毫放鬆，他推了推眼鏡，開門見山地說：“我們認可貴團隊項目的潛力，但在合作模式上，我們希望采用我們協會一貫推行的主導式合作。由我們協會全麵把控項目的方向，貴團隊負責具體的執行工作。”
此言一出，吳倩團隊的成員們不禁麵麵相覷，露出驚訝和不滿的神情。吳倩心中一緊，這與他們預期的合作模式相差甚遠。她立刻回應道：“林先生，我們理解協會在合作中的一些考慮，但我們團隊在這個項目中投入了大量的心血，從項目的創意構思到前期的市場調研，都是我們一步步摸索出來的。我們認為，在合作模式上，應該充分尊重我們團隊在項目中的核心地位，雙方共同把控項目方向，這樣才能發揮出雙方最大的優勢。”
林先生皺了皺眉頭，反駁道：“吳小姐，我們協會在行業內有著豐富的資源和經驗，由我們主導可以確保項目更高效地推進，降低風險。貴團隊畢竟相對年輕，在一些決策上可能會有所欠缺。”
這時，吳倩團隊的技術骨乾小李忍不住說道：“林先生，我們雖然年輕，但我們的技術實力和創新能力是不容小覷的。這個項目的核心技術都是我們自主研發的，如果沒有我們的技術支持，項目很難達到預期的效果。”
林先生看了小李一眼，語氣有些冷淡：“技術固然重要，但項目的整體運營和市場推廣同樣關鍵，這些方麵我們協會有著絕對的優勢。”
吳倩輕輕拍了拍小李的手臂，示意他稍安勿躁。她接著說道：“林先生，我們承認協會在運營和推廣方麵的優勢，但我們團隊的技術和創新是項目的靈魂所在。如果隻是單純地負責執行，我們很難保證項目能按照最初的設想發展。我們希望在合作模式上，能夠建立一個平等的決策機製，重大決策由雙方共同商討決定。”
接下來，雙方就權益分配問題展開討論。林先生提出：“鑒於我們協會在資源投入和項目主導方麵的作用，我們認為在權益分配上，協會應占據六成的份額。”
吳倩心中一驚，這個比例顯然過高。她冷靜地分析道：“林先生，權益分配應該與雙方的投入成正比。我們團隊不僅投入了技術研發，在前期的市場開拓中也付出了很多努力。而且，項目後續的持續創新和優化也離不開我們團隊。我認為，雙方的權益分配應該更加均衡，各占五成比較合理。”
林先生有些不悅地說：“吳小姐，我們協會的資源投入可不是小數目，包括資金、人脈以及市場渠道等。如果權益分配不能體現我們的貢獻，恐怕很難達成合作。”
吳倩耐心地解釋道：“林先生，我們理解協會的貢獻，但我們團隊的技術和創新同樣是項目成功的關鍵因素。如果權益分配不合理，會影響我們團隊的積極性，進而影響項目的推進。我們希望能夠找到一個平衡點，讓雙方都能在合作中獲得合理的回報。”
在項目推進計劃上，雙方同樣產生了分歧。新銳創業者協會希望項目能夠在短時間內快速上線，以搶占市場先機。而吳倩團隊則認為，項目目前還需要一些時間進行優化和完善，確保產品的質量和穩定性。
林先生著急地說：“市場競爭激烈，時間不等人。如果不能儘快上線，很可能會被競爭對手搶占市場份額。”
吳倩認真地回應：“林先生，我們明白時間的重要性，但產品質量是我們的生命線。如果倉促上線，出現問題，不僅會影響項目的口碑，還可能導致用戶流失。我們建議在保證質量的前提下，合理安排項目進度，爭取在一個相對合適的時間上線。”
隨著討論的深入，會議室裡的氣氛愈發緊張。雙方各執一詞，互不相讓。吳倩看著對麵態度堅決的代表們，心中暗暗發愁。她深知，這次合作機會來之不易，但眼前的困難似乎比她想象的還要大。
吳倩再次調整策略，她放緩語氣，誠懇地說：“林先生，我們都希望這個項目能夠取得成功，實現雙贏。我們團隊願意在一些方麵做出適當的讓步，但也希望協會能夠理解我們的立場。我們可以進一步探討，如何在合作模式、權益分配和項目推進上找到一個雙方都能接受的方案。”
林先生沉默了一會兒，說：“吳小姐，你的誠意我們看到了，但我們協會的原則也不能輕易改變。目前看來，雙方的差距還是比較大，很難達成一致。”
合作細節商討陷入了僵局，吳倩看著會議室裡凝重的氣氛，心中暗暗思索著對策。她知道，必須儘快找到一個突破口，否則這次合作可能就會夭折。吳倩能否說服新銳創業者協會，達成一個雙贏的合作方案？一切還是未知數。
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