吳倩走進資源分配小組會議室，看著早已等候在那裡的成員們，深吸一口氣。她知道，接下來的討論將會異常艱難，但為了項目能夠順利推進，她必須全力以赴。“各位，今天我們務必拿出一個合理的資源分配方案。”吳倩的聲音堅定，然而成員們的表情卻各有不同，一場激烈的討論即將拉開帷幕。
會議室裡，厚重的窗簾擋住了外麵的陽光，使得室內的光線略顯昏暗，空調發出低沉的嗡嗡聲，仿佛也在為即將到來的“風暴”而低吟。吳倩團隊的成員們坐在一側，新銳創業者協會的成員們坐在另一側，雙方的眼神中都帶著審視與防備。
吳倩率先打破沉默，她的聲音在安靜的會議室裡格外清晰：“大家都清楚，我們這個合作項目，承載著雙方的期望，關乎著未來的發展。我們有著共同的目標，那就是讓項目成功落地，取得卓越的成果。所以，希望大家能暫時放下之前的分歧，從項目整體利益出發，一起尋求解決資源分配問題的辦法。”
短暫的沉默後，吳倩團隊中一位年輕的成員率先發言，他微微皺眉，語氣中帶著擔憂：“我覺得前期市場推廣固然重要，但技術研發也不能忽視。如果沒有足夠的資源投入到研發中，產品的競爭力從何而來？到時候市場推廣得再好，產品不行也是白搭。”
新銳創業者協會的一位成員立刻回應，他身體前傾，眼神急切：“話是這麼說沒錯，但市場不等人啊！如果前期市場推廣力度不夠，產品再好也沒人知道。我們必須先搶占市場份額，才有後續發展的空間。”
隨著兩人的發言，會議室裡瞬間炸開了鍋，雙方你一言我一語，爭論愈發激烈。有人強調技術創新的重要性，有人則堅持市場推廣的緊迫性，聲音此起彼伏，一時間誰也說服不了誰。
吳倩靜靜地聽著眾人的爭論，她的眼神在每個人身上流轉，試圖從他們的話語和表情中找到突破口。待眾人的聲音稍微小了一些，她抬手示意大家安靜：“大家先冷靜一下。我明白大家的想法，其實我們的目標是一致的，隻是側重點不同。我們不妨換個角度看問題，有沒有一種可能，我們可以在兩者之間找到一個平衡點？”
眾人的目光都集中到吳倩身上，等待著她繼續說下去。吳倩清了清嗓子，說道：“我們可以根據項目的不同階段，來合理分配資源。在項目初期，適當加大市場推廣的資源投入，先讓產品進入大眾視野，同時保證技術研發有穩定的資源支持，確保產品的質量和創新性。隨著項目的推進，根據市場反饋和產品的成熟度，再靈活調整資源分配。比如，當產品在市場上獲得一定的反響後，我們可以將更多資源傾斜到技術升級上，以保持產品的競爭力。”
聽到吳倩的提議，眾人陷入了沉思。有人微微點頭，似乎在思考這個方案的可行性；有人則麵露疑慮，小聲地和身邊的人討論著。
新銳創業者協會的一位資深成員率先打破沉默，他緩緩說道：“吳總的這個方案，從理論上來說是可行的。但關鍵在於，每個階段的資源具體分配比例怎麼確定？這需要我們進行詳細的評估和分析。”
吳倩微笑著點頭：“沒錯，這就需要我們大家一起努力了。我們可以參考過往類似項目的數據，結合當前市場的趨勢，製定出一個科學合理的資源分配比例。”
吳倩團隊的一位技術骨乾也發言道：“我覺得還需要考慮到突發情況，比如市場出現新的競爭對手，或者技術研發遇到瓶頸，這時候資源分配可能需要及時調整。”
眾人紛紛表示認同，接下來的時間裡，大家圍繞著吳倩提出的方案，開始深入討論每個階段的資源分配細節。從市場推廣的渠道選擇，到技術研發的重點方向，再到資源分配的具體比例，每個細節都被反複推敲。
隨著討論的深入，會議室裡的氣氛逐漸變得融洽起來。大家不再像剛開始那樣針鋒相對，而是為了共同的目標，積極地出謀劃策。
經過幾個小時的激烈討論，一份初步的資源分配方案逐漸成形。吳倩看著手中的方案，心中既欣慰又忐忑。欣慰的是，大家終於在資源分配問題上達成了一定的共識；忐忑的是，這個新方案能否得到雙方團隊的最終認可，從而有效協調矛盾，讓合作項目繼續順利推進，還是個未知數。
此時，窗外的天色已經漸漸暗了下來，會議室裡的燈光顯得格外明亮。吳倩抬起頭，看著在座的各位成員，說道：“今天大家都辛苦了，這份方案雖然還需要進一步完善，但我相信，隻要我們心往一處想，勁往一處使，就沒有克服不了的困難。接下來，我們把這份方案拿給雙方團隊的其他成員看看，收集一下大家的意見，爭取儘快確定最終方案。”
眾人紛紛點頭，收拾好自己的東西，陸續走出會議室。吳倩看著大家離去的背影，暗暗下定決心，無論如何，她都要讓這個方案得到認可，讓合作項目重回正軌。
喜歡豪門職場逆途請大家收藏：()豪門職場逆途書更新速度全網最快。