吳倩看著忙碌的團隊，儘管心中憂慮，但還是打起精神繼續投入工作。她深知，此刻容不得半點懈怠。然而，就在她轉身準備去查看一組數據時，一位工作人員神色匆匆地跑過來，在她耳邊低語幾句。吳倩的臉色瞬間變得凝重起來，新的問題，似乎已經出現了。
自新方案開始執行，吳倩滿心期待項目能一帆風順地推進，可現實卻如同一盆冷水，無情地澆滅了她的憧憬。沒過多久，各種問題便接二連三地冒了出來。由於雙方團隊對新方案的理解存在差異，執行過程中出現了明顯的偏差，項目進度再次被拖慢。
在項目工作場所，原本有條不紊的工作節奏被打亂。吳倩團隊的成員們，有的按照自己對方案的理解，在市場推廣上加大了傳統渠道的投入，而新銳創業者協會的成員則認為應重點開拓新興線上平台，雙方方向的不一致，使得資源分散，效果大打折扣。技術研發方麵同樣混亂，吳倩團隊的技術人員專注於優化現有功能，而新銳創業者協會的技術骨乾卻著眼於開發新功能，兩邊缺乏協調，導致研發進程陷入混亂。
吳倩敏銳地察覺到情況不對，她迅速行動起來，第一時間組織雙方團隊負責人進行溝通。狹窄的會議室裡，氣氛壓抑得讓人喘不過氣。牆壁上的掛鐘滴答作響，仿佛在無情地催促著。吳倩表情嚴肅，目光依次掃過眾人，說道：“大家先說說各自的執行情況，為什麼會出現這麼大的偏差？”
吳倩團隊的市場負責人率先開口，語氣中帶著一絲無奈：“我認為傳統渠道穩定且受眾廣泛，所以將大部分資源投入其中，沒想到和協會那邊的想法差距這麼大。”新銳創業者協會的市場負責人也急忙解釋：“現在新興線上平台發展迅猛，錯過這個機會，市場份額就很難搶回來了，我們覺得應該集中力量開拓新渠道。”
技術方麵的負責人也紛紛闡述自己的觀點，矛盾點逐漸清晰——在一些細節問題上，沒有明確統一的標準。吳倩意識到，這是方案製定時的疏忽。她當機立斷，決定立即召開緊急會議。
緊急會議室裡，燈光亮得刺眼，眾人圍坐在一起，表情嚴肅。吳倩站在前方，手中拿著方案資料，說道：“我們必須對新方案的執行細節進行詳細說明和規範，確保大家方向一致。”她首先針對市場推廣部分，明確指出：“前期以新興線上平台為重點突破方向，同時維持傳統渠道的基本投入，具體比例為七比三。”接著，對於技術研發，她也給出清晰的規劃：“先集中精力優化現有功能，確保產品穩定性，新功能開發待市場反饋後再做調整。”
在講解過程中，吳倩留意著眾人的表情，不斷詢問是否理解。團隊成員們時而點頭，時而提出疑問，吳倩都耐心解答。經過一番詳細的說明和討論，大家對執行細節終於有了統一的認識。
會議結束後，吳倩看著團隊成員們重新投入工作，心中稍感寬慰。但她的眉頭依舊緊鎖，此次執行偏差問題看似得到了解決，可項目推進之路充滿變數，是否還會有其他潛在問題出現，影響合作項目的進展？她不敢有絲毫放鬆，靜靜地站在原地，目光堅定地看著忙碌的場景，思索著下一步的應對之策。
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