第492章違規行為被清算
“昨天晚上發生的輿論影響先不說。”
孟佳的聲音在會議室裡回蕩，她的手指輕輕敲擊著桌麵，發出有節奏的聲響。
“這個我會處理好的。”
她頓了頓，視線從王誌強那張已經慘白的臉上移開，掃過在座的每一個法務部員工。
“咱們先說一下勞動法。”
這句話一出，整個會議室的氣氛瞬間凝固。
所有人都明白，真正的審判，現在才開始。
孟佳從桌上拿起一份文件，那是一本嶄新的《勞動法》合集。
她翻開其中一頁，用筆尖點了點某個條款。
“《勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。”
她抬起頭，看向王誌強。
“王總，請問您昨天淩晨兩點，要求我們的同事立刻工作，這算不算延長工作時間？”
王誌強的喉結劇烈地滾動了一下。
“我……那是因為情況緊急……”
“情況緊急？”
孟佳打斷了他，語氣依舊平靜。
“那請問王總，您所謂的情況緊急，是指公司麵臨重大財產損失？還是有人身安全受到威脅？”
“還是說，僅僅是因為您個人的工作失誤，需要有人來給您擦屁股？”
最後一句話，說得極輕，卻像一把刀，精準地紮進了王誌強的心臟。
會議室裡，有人憋不住，發出了一聲極輕的嗤笑。
王誌強的臉，瞬間漲成了豬肝色。
“孟佳！你這是什麼態度！”
他猛地一拍桌子，站了起來。
“我是集團的副總！你一個部門總監，有什麼資格這麼跟我說話！”
孟佳沒有被他的咆哮嚇到，她甚至連眉頭都沒皺一下。
她隻是靜靜地看著他，等他發泄完。
然後，她翻開了另一頁。
“《勞動法》第九十六條規定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：強迫勞動者延長工作時間的。”
她抬起頭，那雙清亮的眼睛裡，沒有一絲波瀾。
“王總，您昨天淩晨的行為，已經構成了強迫勞動者延長工作時間。”
“這不僅違反了《勞動法》，更是對員工人格的侮辱。”
她頓了頓，聲音變得更冷。
“您在電話裡，對我們的同事說了什麼？”
“喂你媽死了嗎你被開除了……”
每一句話，她都說得極慢，極清晰。
“這些話，是一個集團副總，應該對自己的下屬說的嗎？”
王誌強的身體，開始劇烈地顫抖。
他想反駁，想咆哮，想把這個不知天高地厚的女人趕出去。
但他發現，自己一個字都說不出來。
因為他知道，孟佳說的每一個字，都是事實。
他確實說了那些話。
他確實做了那些事。
而現在，這些事，被人當著所有人的麵，一條一條地列了出來。
孟佳沒有給他喘息的機會，她繼續翻開下一頁。