“本味”集團成功化解合同糾紛的消息不脛而走，不僅在管理層內部引起震動，也讓王龍飛和李靜對企業規範化運營和風險防控有了更深刻的認識。
那次會議結束後，王龍飛在辦公室裡獨自沉思了很久。李強在這次事件中展現出的敏銳、快速學習能力以及對企業深厚的歸屬感，讓他看到了另一種可能。
現有的與外部律所的合作模式固然專業，但始終隔了一層，響應速度、對企業業務的理解深度以及成本控製，都存在提升空間。一個大膽而堅定的想法在他心中成型。
幾天後，王龍飛召集了核心管理層會議，包括李靜、陸明宇、小孫、張小梅、張明遠等人，李強也首次被要求正式列席。會議的氣氛莊重而充滿期待。
“各位，”王龍飛開門見山，目光掃過眾人，最後落在略顯緊張又帶著幾分困惑的李強身上，“上次的合同風波，給我們敲響了警鐘，也讓我們看到了新的機遇。隨著公司規模擴大，業務複雜度增加，單純依賴外部法律顧問，已經難以滿足我們快速響應、深度嵌入業務前端進行風險管控的需求。因此，我決定，集團正式成立內部法務部。”
此言一出，在場除李靜外，其他人都有些驚訝，隨即露出思索的神情。成立法務部意味著增加編製和成本，但也確實是企業走向正規化的必然一步。
王龍飛繼續闡述他的構想：“這個法務部，初期不求大而全，但要精準、高效、懂業務。它的核心職能是：一、日常合同審核與管理，成為業務部門的風險防火牆；二、知識產權保護與布局，守護‘本味’的核心資產；三、內部合規體係建設與培訓，提升全員風控意識；四、作為與外部優秀律所對接的樞紐，整合內外法律資源，處理重大、複雜訴訟和專項法律事務。”
他停頓了一下，目光炯炯地看向李強：“至於這個新部門的負責人選，我和李工經過慎重考慮，認為非李強莫屬！”
“我？”李強猛地抬起頭，臉上寫滿了難以置信和惶恐，差點從椅子上站起來，“飛哥！這……這不行！我這才學了幾天法律，皮毛都沒摸到，怎麼能擔這麼大的責任？這會誤了公司的大事啊！”他急得直擺手。
陸明宇和小孫也露出些許疑慮，畢竟法務工作需要極強的專業性。
王龍飛抬手示意李強稍安勿躁，語氣沉穩而充滿信任：“強子，你彆急著否定自己。我讓你來負責，不是讓你馬上成為獨當一麵的大律師。我看重的是以下幾點：
第一，也是最重要的，忠誠與責任心。法務工作涉及公司核心機密和重大利益，必須交給絕對信得過的人。你李強對‘本味’的感情和忠誠，毋庸置疑。
第二，深厚的業務根基。你從基地建設到驛站運營，幾乎乾遍了公司的業務環節，你懂我們的產品、我們的模式、我們的合作夥伴，你知道風險最容易藏在哪個環節。這是外部律師短期內難以具備的優勢。
第三，出色的學習能力和解決問題的韌勁。上次的合同糾紛，你已經證明了你能在短時間內抓住關鍵，學以致用。這份潛力和態度，比一紙文憑更珍貴。
第四，良好的內部溝通能力。你和各板塊兄弟都熟絡，由你來推動合規，阻力會小很多。”
李靜接過話，溫和而堅定地補充：“強子，成立法務部是一個過程。你的角色，初期更像是‘首席法務風險官’兼‘內部法律協調員’。你需要做的，是快速搭建起部門的框架和基礎流程，然後依靠兩種力量：一是對外，繼續深化與我們現在合作的‘恒誠律所’的戰略合作關係，他們仍然是我們在複雜專業問題上的堅強後盾；二是對內，著手招募12名有紮實法學功底、通過法考、願意紮根企業的年輕法務專員，由你來帶，組建團隊。你負責把握方向、協調資源、判斷業務風險，具體的法律文書起草、深度條款研判，可以倚重專業同事和外部律師。這是一個在實戰中學習、在管理中成長的最佳機會。”
王龍飛點頭：“靜靜說得對。我們不會把你推到孤軍奮戰的位置。集團會全力支持你：第一，啟動資金和招聘預算馬上到位；第二，陸總會協助你進行部門搭建和人員招聘；第三，與‘恒誠律所’的合作會升級，我會親自和他們的主任律師談，明確未來合作模式——常規性、基礎性的法律事務逐步由內部法務部承接，他們專注於提供更前瞻的戰略谘詢、重大訴訟支持和高端專項服務。但所有的接口和統籌，由你負責。這意味著，外部律師的資源，將成為你手中的‘武器庫’之一。”
這番話條理清晰，支持到位，極大地緩解了李強的焦慮，也讓他看到了王龍飛和李靜的深遠考量。
這不是一時衝動，而是基於對他能力稟賦和公司實際需求的精準判斷後，做出的戰略性布局。一股混合著巨大壓力、無限感激和強烈責任感的熱流湧上心頭。飛哥這是要把公司的“安全盾牌”交到他手上啊！這是何等的信任！
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他深吸一口氣，挺直腰板，目光掃過王龍飛、李靜和在場每一位戰友，聲音因激動而有些沙啞，卻異常堅定：“飛哥，李工，各位兄弟！既然你們這麼信得過我李強，把這麼重要的擔子交給我，我……我豁出去了！我一定拚儘全力，把這個新部門撐起來！可能開始會笨手笨腳，會有不懂的地方，但我保證，我會學！會問！會帶著兄弟們，把公司的法律籬笆紮牢！絕不辜負大家的信任！”
會議結束後，李強懷著激動又忐忑的心情回到辦公室，第一時間撥通了小雅的電話。
聽完丈夫的敘述，小雅在電話那頭沉默了幾秒，然後聲音帶著哽咽，卻又無比驕傲地說：“強子！這是飛哥和李工天大的信任！更是你拿汗水和努力換來的！彆怕！家裡一切有我！你就放開手腳去乾！記住，你不是一個人在戰鬥，飛哥他們把路都給你鋪好了，後麵還有律所的專業支持。你一定行的！”
接下來的日子，李強進入了前所未有的忙碌狀態。白天，他處理完基建和運維的日常工作交接；晚上，他幾乎住在了書房，瘋狂惡補公司法、合同法、勞動合同法等基礎知識，同時開始在陸明宇的指導下，起草法務部的職責手冊、合同審核流程初稿。
他與“恒誠律所”的對接也更加頻繁、深入，不再是被動接受谘詢，而是主動帶著公司業務中遇到的具體問題去請教、學習，姿態謙遜而目標明確。
王龍飛說到做到，很快約談了“恒誠律所”的主任律師，明確了新的合作框架。律所方麵雖然意識到部分基礎業務可能會流失，但對“本味”集團成立內部法務部、謀求長遠發展的戰略表示理解和讚賞，尤其對負責人是深受信任、懂業務的李強表示看好，承諾將提供全力支持，協助內部團隊成長。
與此同時，在陸明宇和小孫的協助下，法務部專員招聘工作啟動。李強親自參與麵試，他不太關注名校光環，更看重應聘者的踏實程度、學習潛力和對農業領域的興趣。
最終，他們錄用了一名政法大學畢業、通過法考、家境農村、性格沉穩的男生趙磊。李強和他一見如故，仿佛看到了當年那個肯學肯乾的自己。
“本味”集團法務部的牌子，悄然掛在了總部辦公樓的一個小房間裡。
地方不大，卻意味著“本味”在規範化治理的道路上邁出了堅實的一步。李強站在門口，看著簇新的牌子，心中百感交集。從田間地頭的奔波，到如今執掌公司的“法典”，這條路，是飛哥帶著他走出來的，是妻子在背後頂起來的，也是他自己用汗水和不懈學習拚出來的。
他知道，這隻是萬裡長征的第一步，未來的挑戰隻會更多。但看著身邊年輕有朝氣的趙磊，想到飛哥毫無保留的信任和小雅無條件的支持，李強心中充滿了力量。
他推開法務部的門，陽光正好照進來，落在那張嶄新的辦公桌上。一場屬於李強，也屬於“本味”的新征程，正式開始了。
這不僅是李強個人的蛻變，更是“本味”這艘航船，在市場經濟的大海中航行得更加穩健、更加深遠的重要保障。
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