麒麟殿內，山呼萬歲的聲浪尚未平息，那“開疆拓土”、“封狼居胥”、“寰宇獨尊”的豪言壯語仍在梁柱間激蕩，灼熱的戰意與鼎盛的文治氣象交織，讓每一口呼吸都充滿了變革時代特有的磅礴力量。扶蘇立於禦階之巔，目光如炬，緩緩掃過階下這些支撐起帝國盛世的棟梁之材。他們的激動、他們的忠誠、他們的渴望，皆在他的眼中。
然而，在這即將開啟征伐、重塑乾坤的曆史節點，扶蘇想到的，不僅是前方的烽火，更有後方的基石。一支戰無不勝的軍隊需要最堅實的後勤，一個運轉高效的帝國，更需要一支心無旁騖、忠誠可靠的官僚隊伍。舊秦吏治之弊，根深蒂固，雖經始平二年大力革新，風氣為之一新，然其根本——俸祿製度，仍沿用舊製，多有不便，亦難徹底杜絕“千裡為官隻為財”的潛在貪念。
如今戶部金山矗立，國庫豐盈遠超曆代，正是革故鼎新、從根本上穩固吏治的絕佳時機！高薪，方能真正養廉！
扶蘇的目光再次變得深邃而堅定，他緩緩開口，聲音壓下了殿內的餘沸，清晰地將所有人的注意力拉回到內政之上：
“諸卿！”他的聲音沉穩有力，帶著一種不容置疑的決斷，“帝國鼎盛，皆賴諸卿勠力同心，亦賴萬民辛勤耕耘。然，朕觀舊製，官員俸祿發放，錢、糧、帛混雜，計算繁瑣，轉運不便，更兼各地物價有彆，致使同等品級官員，實得之利亦有差異。此非公平之道，亦非長久之計。”
他此言一出，殿內群臣，尤其是中下層官員，無不心頭一動。這確實是困擾他們已久的實際問題。每年領取俸祿，如同一次小型的物資交易，甚是麻煩。
扶蘇繼續道，拋出了石破天驚的改革方案：
“今，戶部國庫豐盈，朕心甚慰。當此之時，朕決意，徹底改革官員薪俸體係！推行‘高薪養廉’之策，使我大秦官吏，再無後顧之憂，能專心任事，儘忠職守！”
“高薪養廉”四字，如同投入平靜湖麵的巨石，瞬間在百官心中掀起滔天巨浪！文官班列中，無數道目光瞬間亮了起來，尤其是那些品級不高、依靠俸祿養家糊口的官員，呼吸都變得急促了幾分。
“即日起，”扶蘇的聲音斬釘截鐵，帶著帝王的絕對權威，“廢除職田製度！所有官員俸祿，皆以金結算，按歲發放，一次結清！”
“已發放之職田，由戶部即刻下發文書，明確歸官吏個人所有！其可自行選擇：按當地市價，發賣給戶部，由戶部統一處置；或，自行留用，耕種、出租，皆聽其便！絕不強求！”
這一步，徹底解決了官員與土地捆綁的曆史問題，減少了地方勢力盤根錯節的隱患，也讓官員收入徹底貨幣化、透明化。
緊接著，扶蘇報出了那足以讓所有官員心跳加速的新俸祿標準，其聲朗朗，回蕩在寂靜的大殿中：
“新定歲俸標準如下：
正、從一品三省長官），歲俸——四百金！
正、從二品六部尚書、五大軍區司令、禦史大夫等），歲俸——三百金！
正、從三品六部侍郎、各寺卿、郡守等），歲俸——二百金！
正、從四品，歲俸——一百五十金！
正、從五品，歲俸——一百二十金！
正、從六品，歲俸——一百金！
正、從七品，歲俸——八十金！
正、從八品，歲俸——六十金！
正、從九品，歲俸——五十金！
各級吏員，依其職司輕重、年資深淺，歲俸定於四十金至二十金不等！具體細則戶部規劃執行！正職可上浮至高兩成！從品不變！”
注：依扶蘇所定新規，一金可兌換粟米四十石，而一石粟米市價約值五十枚秦半兩錢。）
每一個數字報出，都如同一聲悅耳的金幣落袋之聲，敲打在百官的心尖上！整個麒麟殿陷入了死一般的寂靜，隨即，粗重的呼吸聲此起彼伏！
計算！每個人都在心中飛速計算！
以最低的從九品官五十金歲俸計，可兌粟米兩千石！折合秦半兩錢十萬枚！這比舊製其所能獲得的錢糧布帛總和，高出何止一倍？！而這還隻是最低品級！
那些中低層官員和吏員，更是激動得渾身發抖。他們的收入，簡直是翻著跟頭往上竄！以往需要精打細算、甚至可能需要動用些小心思才能維持體麵的生活，如今僅憑這豐厚的歲俸，便可衣食無憂，甚至頗有盈餘！
這……這簡直是天恩浩蕩！
“陛下聖明！陛下萬歲！萬歲！萬萬歲！”
這一次的山呼海嘯，比之前任何一次都要更加熱烈、更加發自肺腑、更加充滿了狂喜與感激！文官們，尤其是中下層官員，許多人眼眶發紅，甚至有人喜極而泣！這不僅僅是錢的問題，這是陛下對他們價值的肯定，是對他們生活的切實關懷，更是從根本上鏟除貪瀆土壤的釜底抽薪之策！