次日早晨九點，葉凡在一號保鏢的駕駛下，乘坐一輛低調但防彈級彆極高的邁巴赫普爾曼，準時出現在大樓門口。
他今日身著定製藏藍色西裝，氣質沉穩內斂，在林薇秘書和塞巴斯蒂安管家的陪同下，步入大樓。
與昨夜的靜謐截然不同，白天的“龍騰國際”充滿了快節奏的金融中心氣息。
整棟大樓裡進進出出的，都是一群穿著光鮮、昂首挺胸的男男女女，一看就是混得很好的精英人士。
前台接待員訓練有素，雖然沒有認出他的身份，但態度和藹卻又堅持原則。
葉凡掏出可以證明公司老板的身份證件，對方恭敬地想引領他們進入公司內部。
葉凡卻並沒有直接去董事長辦公室，而是帶著林薇和塞巴斯蒂安，如同普通的觀察者一樣，信步走向開放式的辦公區域。
經過幾道嚴格的安檢門，這才進入巨大的交易大廳。
數十名分析師和交易員坐在環繞的多屏顯示器前，空氣中彌漫著緊張與專注。
屏幕上跳動著全球各大市場的實時數據，電話鈴聲、鍵盤敲擊聲、低沉的討論聲交織在一起。
葉凡的目光銳利如鷹，掃過每一個工位。
大部分員工都沉浸在緊張的工作中，無人閒聊或者處理私事。
他看到一位年輕的分析師正在快速構建複雜的金融模型，另一位資深交易員緊盯著外彙市場的波動，手指在鍵盤上飛舞，執行著預設的指令。
現場工作節奏緊張而有序，符合他對高效的經紀團隊的期望。
整體工作紀律和氛圍還是不錯的。
他悄然走到一間玻璃幕牆會議室旁。
裡麵，投資總監正在主持晨會，討論的正是葉凡指令中要求重點關注的“臉書”項目。
團隊成員各抒己見，數據詳實，邏輯清晰，顯示出紮實的研究功底。
但葉凡也聽出，他們在評估風險時過於依賴傳統模型，對社交媒體這種新興模式的爆發潛力認知仍顯保守。
這些人雖然都是他精挑細選，而且是從其他大公司當中挖來的，但是他們的認知仍然還停留在原來的水平，看來如果想提升，還需要讓他們多曆練才行。
隨後，葉凡來到了首席財務官埃莉諾·肖的辦公室。
這是個三十來歲，風韻猶存的白人女性。
埃莉諾見到葉凡竟然親自來到公司，略顯驚訝但很快恢複鎮定，立刻起身彙報工作。
“老板，關於好萊塢製片公司的收購，我們已與‘頂峰娛樂’進行了初步接觸，對方態度積極，但對我們的‘非乾涉內容創作’條款有所疑慮。米拉麥克斯方麵，迪士尼要價偏高，且附帶諸多限製……”
埃莉諾認真彙報著進展情況。
葉凡靜靜地聽著，偶爾提問，問題直指核心：“頂峰娛樂的現金流缺口具體是多少？米拉麥克斯片庫中，真正具備長期價值的ip占比多少？我們提出的非乾涉條款，底線在哪裡？”
埃莉諾應對從容，數據準備充分，顯示出優秀的專業能力。
但葉凡能感覺到，她在麵對這種涉及文化戰略而非純粹商業回報的決策時，頭腦中還是沒有非常具體的概念。
因為她不知道葉凡之所以要收購娛樂公司，不是純粹因為商業利益，而是想在西方世界多一些文化影響力，同時也給華人在這裡的發展提供一些便利。
最後，葉凡走進了it與數據安全中心。