老王私下接觸省政府研究室和省委政研室人員的反饋還沒回來，一股暗流卻已搶先湧動，並以一種極具分量和殺傷力的形式，直接拍到了省委主要領導的案頭。
上午，林傑正在審閱老王小組提交的《關於在省衛健委試點“員額製”管理的初步構想內部討論稿）》，辦公室主任老王敲門進來，手裡捧著一份明顯是內部傳閱件的文件。
“林……林主任，出……出事了！”老王將文件遞到林傑麵前，“省委辦公廳剛轉來的急件，您……您快看看吧！”
林傑接過文件，目光一掃標題，心頭便是猛地一沉——《關於部分離退休老同誌對省衛健委某些改革動向反映情況的報告來信摘要）》。
他快速瀏覽內容，摘要的核心是一封聯名信的要點，署名是“江東省衛生係統部分離退休老同誌”，打頭的幾個名字，林傑都很熟悉，都是曾經在省衛生廳、省人民醫院等關鍵崗位擔任過主要領導、在係統內門生故舊遍布、餘威猶存的人物。
信的內容，措辭“語重心長”，卻字字誅心：
“近聞省衛健委個彆領導，不顧國情省情，盲目推崇外地所謂‘員額製’等新奇概念，意圖在人事管理領域搞‘大膽突破’，甚至醞釀提高編外人員待遇。此種動向，令人深感憂慮！”
“一憂，動搖根本。編製管理是黨和國家組織製度的重要組成部分，是穩定乾部隊伍、確保政令暢通的基石。擅自變通，易引發思想混亂，破壞現有穩定和諧的人事管理秩序，動搖單位建設之根本。”
“二憂，引發攀比。編內編外，身份不同，責任不同，待遇自有區分。若隨意提高編外待遇，勢必引發編內人員不滿，造成相互攀比，嚴重挫傷在編乾部積極性，破壞隊伍團結，影響工作大局。”
“三憂，導向偏差。改革當秉持公平公正，若過度向編外人員傾斜，恐形成乾好乾壞一個樣、編內編外無區彆的錯誤導向，助長一切向錢看的不良風氣，與倡導奉獻、擔當的主流價值觀背道而馳。”
“四憂，後患無窮。此例一開，若其他部門紛紛效仿，必將對全省乃至更大範圍的編製管理和財政紀律造成衝擊，後果不堪設想！”
信的結尾，是“沉痛呼籲”：
“我等雖已離開工作崗位，然心係江東衛生事業發展大局，不忍見其偏離正確軌道。懇請省委高度重視此事，及時約談、糾正省衛健委相關同誌的冒進思路，堅持穩中求進工作總基調，維護來之不易的穩定團結局麵，確保衛生事業改革發展的正確方向！”
林傑放下文件，抬頭問老王：“這封信，是通過什麼渠道遞上去的？直接寄給省委領導的？”
老王咽了口唾沫說：“聽……聽省委辦公廳的朋友私下說，是……是幾位老領導親自去了省委老乾部局，通過老乾局的渠道，直接麵呈了省委主要領導的……”
“親自去的？陣勢不小啊。”林傑冷笑一聲，“消息夠靈通的，我們內部的討論稿還沒出圈子，老領導們的聯名信就已經擺上省委書記的桌子了。”
他站起身，走到窗邊，看著外麵。
這封信，分量極重。
這些離退休老同誌，雖然不在位，但他們的話語權、影響力，尤其是在高層領導心中的“老資格”分量，遠超常人想象。
他們打著“關心事業”、“維護穩定”的旗號，扣上“動搖根本”、“導向偏差”的大帽子，直接捅到最高層，這一手，極其狠辣老道。
“林主任，現在……現在我們怎麼辦？”老王戰戰兢兢的問：“省委領導肯定會高度重視這份反映，我們的試點方案……恐怕還沒出生就要夭折了！而且，這對您的風評……”
“慌什麼？”林傑轉過身說：“老同誌們‘關心’事業，給我們提提醒，是好事嘛。”
他走回辦公桌後坐下，手指在那份“來信摘要”上點了點：“這封信，看起來冠冕堂皇，站在道德和政策製高點上。但核心就一條：反對任何改變，維護現有的、他們熟悉的、也是他們曾經賴以生存並獲得利益的身份和待遇格局。”
“那我們……”
“我們的方案，繼續研究，而且要加快，做得更紮實。”林傑打斷他，“但是，策略要變。原來想小範圍試點，現在看來，樹欲靜而風不止。既然已經擺到台麵上了，那我們就要正麵回應。”
他沉吟片刻，對老王吩咐道：“你這樣，以委辦公室名義，起草一份初步說明。內容要把握幾點：第一，對老同誌的關心表示感謝，表態我們一定認真研究、慎重推進；第二，強調我們探索‘員額製’是為了解決當前工作中存在的‘人崗不適、激勵不足、骨乾流失’等現實困境，根本目的還是為了更好推動醫改事業，絕無否定現有製度之意；第三，說明這僅處於內部研究探討階段，遠未到實施層麵，更不存在盲目推崇和擅自變通。”
“好的，林主任，我馬上就去寫！”老王連忙答應。
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“寫完之後，先壓一下，不要急著報。”林傑補充道，“等我指示。”
老王離開後，林傑獨自坐在辦公室裡，眉頭緊鎖。
老同誌們的聯名信，像一盆冰水，讓他清醒地認識到改革阻力的盤根錯節和反撲的迅猛。
這不僅僅是省編辦馬國強那樣的官僚主義推諉，而是涉及更深層次觀念和利益的對撞。
他拿起保密電話，撥通了紀委書記邱明軒的號碼。
“邱書記，我林傑。有件事想向您彙報一下，可能還需要紀委幫我們把把關。”林傑將老同誌聯名信的事情簡要說了。
邱明軒在電話那頭沉默了幾秒，語氣嚴肅：“這件事我知道了，信的內容我也看到了。來勢洶洶啊林傑同誌。你怎麼看？”
“我認為，這不僅僅是觀念之爭。”林傑冷靜分析，“我們推動醫保智能審核係統，觸動了董天雄這類人的非法利益；我們想探索‘員額製’，改善編外骨乾待遇，又觸動了另一部分人維護現有身份特權和精神優越感的‘奶酪’。這兩者之間，會不會有某種聯係？或者說，是不是有人故意引導、放大甚至利用了部分老同誌的擔憂，來阻撓我們的整體改革？”
邱明軒沉吟道：“你的懷疑有道理。但老同誌們的聯名，本身具有相當的正當性和影響力，硬頂是不行的。紀委這邊，會關注此事，特彆是關注背後是否有不當利益輸送和操縱。但目前，主要還是需要你們自己，從工作和政策層麵，做出有說服力的回應。”
“我明白，謝謝邱書記。”
剛和邱明軒通完話，周偉急匆匆地敲門進來。
“林主任，您讓我密切關注委內外的異常動向。我剛剛監測到，就在這兩天，有幾個之前很少活躍的內部論壇id和匿名社交媒體賬號，開始集中發布、轉發一些唱衰‘員額製’、質疑您改革動機的言論，內容跟那封聯名信的口徑高度相似！雖然暫時無法直接鎖定背後的人，但ip追蹤顯示，部分活動源與我們之前監測到的、與董天雄有關聯的那家迅捷科技公司的網絡活動，存在區域重合！”
林傑眼中寒光一閃：“果然！線上線下聯動，明的暗的齊上陣！這是要把我們探索的路徹底堵死！”
他深吸一口氣，對周偉說：“把這些網絡活動的證據固定下來，連同ip關聯情況，整理成一份報告，密送紀委邱書記。同時，加強我們內部工作內容的保密，特彆是‘員額製’方案的討論，必須控製在最小範圍。”
“明白！”周偉領命而去。
林傑靠在椅背上，感覺無形的壓力從四麵八方湧來。
老同誌的聯名信如同泰山壓頂，網絡上的暗箭傷人防不勝防，省編辦那邊肯定也在看笑話。
就在這時，他桌上的紅色電話響了起來，是省委書記秘書的聲音，平靜而正式：
“林傑同誌，書記請你現在到他辦公室來一趟。”
林傑的心微微一緊，整理了一下衣著，深吸一口氣。
“好的，我馬上到。”
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