省委書記的手指在沙發扶手上輕輕敲擊著，思考了足足一分鐘，最終緩緩開口：
“老同誌們的話，要聽，他們代表著一種聲音，提醒我們改革要穩妥。但，”他話鋒一轉，語氣變得堅決，“我們也不能因為怕擔風險，就對工作中存在的明顯問題和隱患視而不見！林傑同誌今天用數據和案例說話，很好，比空對空的爭論更有力。”
他看向林傑，做出了決斷：“你們衛健委這個‘員額製’試點構想，原則上我同意。但是，必須把握幾點：第一，嚴格控製在你們委內部小範圍，不要引起不必要的攀比和震蕩；第二，製定詳儘的試點方案，包括員額核定標準、人員選聘方式、薪酬體係設計、考核管理辦法等，報省委深改委備案；第三，密切跟蹤試點效果，及時評估，定期彙報。出了問題，我唯你是問！”
林傑心中一塊大石落地，立刻起身，鄭重表態：“請書記放心，我們一定嚴格按照您的指示，穩妥審慎推進試點工作，確保試出經驗、試出成效，絕不辜負省委的信任！”
離開省委書記辦公室，林傑感覺外麵的陽光都格外明亮。
他頂住了壓力，用實打實的數據和清晰的邏輯，贏得了最高層的支持，為“員額製”撕開了一道口子。
回到委裡，他立刻召集了老王、李處長和周偉。
“省委主要領導已經原則同意我們進行‘員額製’試點！”林傑宣布了這個振奮人心的消息。
三人先是難以置信，隨即臉上湧起狂喜。
“但是，”林傑語氣嚴肅起來，“要求非常嚴格，必須小範圍，方案要紮實。我們的時間很緊，必須儘快拿出成熟的試點方案上報。”
他看向周偉：“周偉，你負責技術保障和數據分析，確保試點過程中數據支撐和效果評估準確無誤。”
“明白！”周偉用力點頭。
“李處長，你負責人事政策把關，確保試點方案既創新又合規。”
“好的，林主任！”
“老王，你負責總協調和對外聯絡，方案報送深改委的程序你盯緊。”
“保證完成任務！”老王腰杆挺得筆直。
就在這時，林傑的保密手機響了，是他在國家醫保局的一位老同學打來的。
“林傑，有個事提前跟你通個氣。”老同學的聲音帶著一絲神秘，“我們局領導近期可能要去幾個省份調研醫保改革情況，你們江東省的醫保智能審核係統搞得風生水起，很可能在調研名單上。你小子，又要露臉了！”
林傑心中一動，國家醫保局調研？
這無疑是一個巨大的肯定，也是一個展示改革成果的絕佳機會。
他剛掛斷電話，周偉的加密通訊軟件就彈出了緊急消息：
“林主任，監測到新的網絡攻擊！這次對方手段更加隱蔽，偽裝成正常數據包，試圖繞過防火牆，目標似乎是……我們剛剛初步確定的‘員額製’試點單位的人員信息和方案討論記錄！”
對手的反撲，果然如影隨形，一刻也未停歇。他立刻回複：
“啟動最高級彆防禦！追蹤攻擊源，固定證據！同時，試點單位和人員信息，立刻轉為最高密級，物理隔離！”
他抬起頭，對麵前三位核心下屬說：
“試點剛剛獲批，豺狼就已經嗅到味道了。接下來每一步，我們都必須如履薄冰。”
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