秦陽一邊在心裡盤算著，一邊爬上了三樓。看到會議室已經擺好了凳子，便直接尋了個空位坐了上去。
已經來了不少人了，其中還有幾個生麵孔，應該是其他部門新提拔上來的人。
老板坐在首位翻著文件，會議室裡鴉雀無聲，沒人敢交頭接耳…氣氛顯得有些凝重。
一會的功夫，錢顧白又領著幾個人上來了，然後對張子軒說道：老板，人到齊了。
好的。那就開始吧！張子軒放下文件，視線在人群中劃過：“今天，主要是給大家介紹幾位新同事。”
首先，是機械部代理副部長吳俊傑…老板話剛落音，就站起來一個四十多歲的中年男人。
他身材魁梧，手掌粗糙，一看就是常乾體力活的。吳俊傑轉身朝大家鞠了一躬，聲音洪亮：請多多指教。
種植部代理副部長趙國強。一個皮膚黝黑、手指粗壯的中年男子站起身來，靦腆地笑了笑。
養殖部代理副部長張勇。這是個精瘦的漢子，眼神犀利，一看就是個精明能乾的主。
水利部代理副部長李承毅。一個戴著眼鏡的文弱書生模樣的人站起身，推了推眼鏡。
電力部代理副部長劉子建。這是秦陽推薦上去的人，看來他暫時通過了老板的考察。
建設部代理副部長胡興。一個五大三粗的漢子站起身來，胳膊上的肌肉線條分明。
隨著老板陸續介紹，一個個生麵孔站了起來。
秦陽驚訝地發現，這幾個臨時負責人全是男性，一個女的都沒有！轉念一想…都是苦差事，也實屬正常。
介紹完新人，張子軒把話題帶回正題：今天的會議，是針對這幾天的工作，做一個階段性總結。目的是梳理問題，商討解決方案。
他目光掃過眾人：都發現了什麼問題？誰先來。
會議室裡一時陷入了沉默，各部門負責人麵麵相覷，似乎都在斟酌該怎麼說。
秦陽暗自思忖：這第一個發言的可不好當啊，說輕了顯得沒水平，說重了又怕得罪人。
終於，李青平清了清嗓子，率先開口：那我先說說管理部遇到的問題吧。”
“首先是衛生問題，很多人都有隨手扔垃圾的習慣，公共區域更是如此！我建議增加一個衛生部門，以後專門搞衛生。正好有些六十多歲年紀比較大的人，他們不適合安排生產工作，剛好可以負責這一塊。”
“其次是個人物品保管問題，現在都睡的大通鋪，員工的私人物品沒有地方存放，這幾天已經發現了好幾起物品失竊事件…我們管理部儘力了，但是沒查出來。”李青平說到這裡，提出了自己的想法：“關於這一點，我想的是，要不要設置一些儲物櫃，方便他們存放貴重物品。”
“還有就是孩子的問題，我不知道人事部那邊統計的人員比例是多少，但就目前看來，住在地下的孩子至少有好幾百！他們大多精力旺盛…亂跑亂跳，很是吵鬨！管理部現在最頭疼的就是這些孩子！”
李青平一臉無奈：“這些孩子都是家長的心頭肉，他們犯了錯，我們也不好處罰…”
李青平頓了一下，這才接著說道：“針對這個問題，我想了一下，或許還需要一個教育部，讓孩子們都去上學，犯了錯讓老師管，這樣家長也不會說什麼。”
“目前我發現的問題就這些了！”
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