秦陽將李望舒安排進了老孫的隊伍，臨行前特意把老孫叫到一邊，壓低聲音囑咐道：“多留意一下這姑娘，看看她有沒有什麼異常舉動。要是發現不對勁，隨時向我彙報。”
老孫雖然不明白部長為何對一個新來的女大學生如此上意，但還是鄭重應下：“明白，我會盯緊的。”
之所以沒把李望舒安排進秦峰的隊伍，是因為秦峰手下已經有四個男大學生了。
秦陽對這幾個小夥子還是比較看好的，覺得他們可塑性強，有潛力，不想讓李望舒這個不確定因素影響到幾個單純的男大。
接人的車隊陸續出發後，秦陽回到辦公室，對早已等候在那的夏柳青說道：“你的工作內容很簡單，但很重要。”
他示意夏柳青坐下，繼續說道：“我們外勤部以後會分成很多隊伍，十人小組，百人大隊等等。你要做的就是把他們每次外出收集回來的物資進行詳細統計，精確到每個小隊每天收集的物資積分。月底還要進行彙總統計，這直接關係到外勤部員工的工資發放。”
夏柳青認真地點著頭，雙手規整地放在膝蓋上，或許是因為辦公室裡隻有他們兩人，她顯得比平時拘謹許多，沒有了昨天晚上那股活潑大膽的勁兒。
秦陽從抽屜裡拿出一份物資部統計的積分表遞過去：“這份表格你仔細看一下，儘快記下來。如果物資部那邊有更新，你也要及時跟進。”
“明白了，部長。”夏柳青雙手接過表格，小心翼翼地翻閱著。
“試用期一個月，至於工資…“秦陽想了一下，這才說道：“試用期工資300積分，轉正後500加提成。”
這幾天外勤部接人，有一大筆進賬，而且現在每天的飯由三頓增加到了四頓，如果繼續這樣下去，恐怕很快就會變成一天五頓，老板給的底薪300，自然是不夠的。
一天五頓？秦陽突然愣住了，老板給的一天工資是10積分，現在一天的時間都有40個小時了，按每天大概增加一個小時的趨勢算下來，一個月以後一天就是接近70個小時，一天頂3天！
這種情況下，一天10點積分顯然是不合理的…看來得找機會提一下才行！秦陽默默記在心裡。
就在這時，對講機突然響起，傳來老孫焦急的聲音：“部長部長…收到請回答。”
秦陽拿起對講機：“我在，怎麼了，老孫？”
“有兩輛車爆胎了！”老孫語氣中帶著憤怒，“我讓人檢查了一下，路上撒了很多釘子！不知道是哪個王八蛋乾的！”
秦陽皺著眉頭沉默了片刻…這還能是誰乾的？十有八九是三林村的人。
一會得去找韓文濤問問，看看老板對這件事到底是怎麼處理的，要是因為防務的問題而影響到外勤部的正常工作，那可不行。
“我知道了！讓爆胎的車回來維修吧，你們檢查一下路麵，繼續出發。”秦陽下達指令。
“收到。”
結束通話後，秦陽揉了揉眉心，轉向夏柳青說道：“現在外勤部還在接人階段，正式工作可能要到後天才會開始。”
“一會外勤辦公室要裝修，你可以把資料拿回宿舍去看。”他思考了一下，補充道：“對了，中午外勤部接人回來時，你去大門口配合人事部門進行登記，注意清點人數，彆漏了。”
夏柳青認真地點頭：“知道了，部長。”
“行了，去吧。”
夏柳青抱著資料離開後不久，建設部代理副部長胡興就帶著幾個人來了。
聽了秦陽的改造要求後，胡興摸著下巴想了想：“根據現在工廠的材料和辦公室的格局，我建議用龍骨和板材當牆體，這樣今天就能完工。”
“如果磚砌的話，時間久不說，既不美觀，工廠現在的材料也不太夠。”
秦陽鬼使神差地問了一句：“板材當牆體，隔音會不會不太好？”