不僅如此，楊帆還有一個特彆的要求，那就是前台接待人員必須始終麵帶微笑，熱情地招呼每一位光臨的顧客，用最真誠的態度去迎接每一個人。
他希望通過這些改變，讓年輕的員工們都能展現出朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態，為公司注入更多的活力與正能量。
做完這一切，他自己躺平了。大事小事都交給飛鳳去打理，他隻聽彙報。
他走到哪都帶上上官飛鳳，兩人形影不離!
楊帆對自己的這個小跟班、小丫鬟那是相當滿意!
對此上官飛鳳也很樂意，每天儘心儘力給他最好的服務和照顧。
錦宸集團有老馬和老劉兩位得力大將，上官飛鳳進行遠程操作，公司非常平穩。
葉氏集團，很多項目遇到了瓶頸，問題很多。
傳統的老一套的，有些東西已經過時了，老的股東喜歡守舊，改革需要嘗試，風險也大，人老了不想折騰了，隻想平穩賺點小錢，夠養老就行！
楊帆想創新，發覺阻力太大，也就放開心態，準備循序漸進慢慢來。
和這些老家夥開始每天的鬥智鬥勇。
不過他偶爾也會強勢一下，把不賺錢甚至貼錢的傳統買賣工廠，叫停，強製進行改組，改不了的申請破產!讓它倒閉!
公司不養閒人更不需要廢物。
開始有矛盾，有倒閉就有工人下崗。
工人不乾了，政府部門有意見了。
隻是這時候的楊帆，態度很堅定!
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企業的存在就是為了賺錢，不賺錢要它乾什麼？一個工廠生產出來的產品賣不出去，還生產它乾什麼？
下崗工人，預支三個月工資，讓他們自主擇業!
對於交了養老金，且年齡超過五十歲的員工，由公司繼續繳納社保，退休按時領取。
男女都一樣!
如此一來，想鬨事也沒有用。
優勝劣汰，適者生存這是自然法則，公司不是慈善機構，不能因為少部分人拖垮整個集團公司。
這些舉措都是上官飛鳳提出來的，楊帆隻是按照她的想法去做，效果杠杠的。
“小鳳，謝謝你哦！你的腦瓜子怎能長得，太有才了!你這個軍師當的非常稱職。”
“我僅僅隻是軍師嗎？少爺!我還是你的小仆人呢，我還會給你按摩，捶腿揉肩!”
“說的也對哦！那這樣的話，你是不是太累了！”
“不會啊，我會統籌兼顧!合理利用時間，這樣我還有大量休息時間呢！”
“大量休息時間？怎麼可能？”
“人的睡眠時間主要保證六至八小時左右就足夠了，還有剩下至少十六個小時，除去工作八小時，吃飯乘車時間，六小時!我至少還有兩個小時的自由支配時間!”
“我的天，難怪有個名人說過，‘時間如海綿吸水’，擠一擠總是有的。照你的說法，我每天都在浪費時間。”
“我看你打遊戲的時候那叫一個開心啊，臉上的笑容都快咧到耳根子了，而且寫小說的時候也特彆專注，文思泉湧的，感覺你整個人都沉浸在自己的世界裡了，工作也是順順利利的，這不是挺好的嘛！”
“話雖如此，這多虧有你在我身邊。小鳳啊，我最近發現自己越來越離不開你了！”
楊帆突然說出這句話，讓上官飛鳳的心跳瞬間加速。
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