香江的金融暗戰硝煙散儘，淩玥林洛雲）的目光已投向更關乎長遠未來的領域——人才。在她看來，資本與技術可以引進，但一個國家、一個民族真正的核心競爭力，在於其擁有多少能夠駕馭並創新這些資本與技術的人才。八十年代中期，內地改革開放步入深化階段，對高端人才的需求日益迫切，而國門初開，大批優秀學子懷揣理想奔赴海外求學，如何讓他們學成歸來，報效桑梓，成為一項戰略性的課題。
在擎天集團總部的一次高層內部會議上，淩玥提出了一個超越單純商業利益的計劃。
“諸位，擎天的發展，離不開時代的機遇和國家的支持。如今我們略有根基，是時候回饋社會，為更長遠的未來進行投資了。”她環視在場核心成員，語氣鄭重，“我決定，由擎天集團出資，設立一個非營利性的‘擎天科教基金’。”
宋哲明等人凝神靜聽，他們早已習慣淩玥超越常規的商業布局，但此次直接涉足教育公益領域，仍讓他們感到些許意外。
淩玥繼續闡述她的構想：
“基金的首要目標，是選拔和資助內地最具潛力的優秀高中畢業生和青年科研人員，前往北美、歐洲及日本等科技發達國家的一流大學，攻讀自然科學、工程技術、經濟管理、醫學等關鍵領域的學士、碩士乃至博士學位。”
她特彆強調：“選拔標準，首重品德、家國情懷與學術潛力，而非單純的家庭背景。資助金額將覆蓋其留學期間的學費、生活費及必要的科研開支，確保他們無需為生計擔憂，能潛心向學。”
林洛雲心理活動）‘十年樹木，百年樹人。現在播下種子，未來才能收獲一片森林。’
“但是，林小姐，”一位負責財務的高管提出疑慮，“這是一筆巨大的、長期且看不到直接經濟回報的投入。而且，如何能保證他們學成後會回來？很多留學生選擇留在海外，我們豈不是為人作嫁？”
淩玥似乎早已料到有此一問，她從容回應：
“所以，我們需要簽訂協議。接受資助者，需承諾在學成後，優先選擇回國服務，或進入擎天集團在全球的研發機構及業務板塊工作。我們會為他們提供具有國際競爭力的薪酬待遇和廣闊的發展平台。”
她頓了頓，語氣深沉：
“至於回報……這本身就是最大的回報！為國家培養、吸引和留住頂尖人才，其長遠價值，豈是單純的金錢可以衡量？這關乎未來幾十年的國運競爭！即便隻有一半，甚至三分之一的人才能回來，他們所創造的價值，也遠超我們的投入！”
她的話語帶著一種強烈的使命感和戰略遠見，讓在場眾人無不動容。宋哲明率先表態支持：“林小姐高瞻遠矚，我完全讚同。這不僅是為國育才，也是為我們擎天未來的發展，儲備最核心的智力資源！”
計劃一經提出，便以擎天集團特有的高效開始運作。由教育專家、科學家及集團高管組成的基金理事會迅速成立，製定了嚴謹的選拔流程和資助方案。同時，擎天集團利用其在海外的商業網絡和《香江導報》等傳媒資源，在內地重點高校和科研院所中進行了廣泛而低調的宣傳。
首批“擎天學者”的選拔工作在北京、上海等地秘密而嚴格地展開。麵試環節，淩玥甚至親自參與了對部分頂尖候選人的最終麵試。她並非考察其專業知識細節，而是更關注他們的理想抱負、思維方式以及對家國責任的認知。
一位來自清華大學的物理係高材生，在麵對淩玥“學成後有何打算”的提問時，毫不猶豫地回答：“當然是回國！國家送我出去，是希望我學到真本事回來建設祖國。外麵的條件再好，終究是異鄉。”
淩玥看著他眼中清澈而堅定的光芒，欣慰地在他的申請表上簽下了同意資助的意見。
協議條款清晰而合理，既明確了回國服務的義務，也保障了學子們未來的職業發展空間，體現了擎天基金“投資於人、尊重人才”的理念。
不久之後，第一批近百名“擎天學者”懷揣著夢想與協議，登上了飛往世界各地的航班。他們之中，有未來在半導體領域取得突破的工程師，有主導重大新藥研發的生物學家，有構建起國家金融風險模型的精算師，也有在互聯網浪潮中弄潮的創業者……
在接下來的數年乃至十數年間，“擎天科教基金”持續運作，成為連接內地與海外頂尖學府的一座獨特橋梁，輸送了數以千計的優秀人才。他們如同星星之火，散落在全球知識的殿堂，汲取著最前沿的智慧。
而淩玥，則如同一位耐心的園丁，默默地關注著這些“種子”的成長。她知道，這些今日遠渡重洋的學子，終將成為明日推動國家科技進步、產業升級的中流砥柱。這筆著眼於三十年、五十年的長遠投資，其意義遠比在金融市場中賺取十億、百億的利潤更為深遠。
林洛雲心理活動）‘人才，是一切競爭的根本。這筆投資，值！’
擎天集團，以其獨特而富有遠見的方式，在為國家儲備未來核心競爭力的漫長道路上，邁出了堅實而關鍵的一步。這無聲的人才歸流，將與技術引進、資本反哺一起，共同構築起淩玥心目中那個強大、自信、能夠屹立於世界民族之林的未來圖景。
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