第386章 一封舉報信引發的東吳朝堂職場風波_人間清醒:資治通鑒智慧_笔趣阁阅读小说网 
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第386章 一封舉報信引發的東吳朝堂職場風波(1 / 1)

三國時期的職場就像個大型連續劇片場,每天都在上演各種宮心計和反轉劇情。這不,東吳永安三年的夏天,一封加急舉報信就差點在朝堂上掀起軒然大波,主角正是東吳的太常潘濬和那位以慧眼識珠聞名的吳王孫權。

事情得從五溪蠻的鬨騰說起。當時湖南、貴州一帶的少數民族部落仗著山高水遠,天天給東吳邊境搞事情,今天搶個糧草,明天襲個哨所,活脫脫一群不服管的職場刺頭。孫權看著邊境戰報頭疼不已,拍著桌子決定:必須派個靠譜的去收拾這幫蠻夷!

滿朝文武扒拉來扒拉去,最終鎖定了兩個人選:太常潘濬和老將呂岱。這倆人一個擅長謀略,一個經驗豐富,堪稱東吳版黃金搭檔。孫權親自給他們點了五萬人馬,還賜了尚方寶劍,拍著潘濬的肩膀說:老潘啊,五溪就交給你了,缺錢缺糧缺人儘管開口,我給你當後盾!

潘濬感動得熱淚盈眶,當場立下軍令狀:陛下放心,不把這幫蠻夷收拾得服服帖帖,我就提著腦袋回來見您!轉天就跟呂岱帶著大軍浩浩蕩蕩開赴前線,那陣仗比現在明星開巡回演唱會還熱鬨。

可誰也沒想到,大軍剛開到洞庭湖,後方就有人開始搞小動作了。武陵太守衛旍正蹲在辦公室裡琢磨怎麼往上爬,突然聽說潘濬掛帥出征,眼睛瞬間亮了——這潘濬的姨兄可是蜀漢丞相諸葛亮身邊的大紅人蔣琬啊!這層關係要是利用好了...衛旍趕緊掏出筆墨紙硯,開始編排劇本。

沒過三天,一封聲淚俱下的舉報信就送到了孫權的禦案上。衛旍在信裡添油加醋地說,他最近發現潘濬行蹤詭秘,經常深夜派人往蜀漢方向送信,八成是想借著討伐五溪蠻的機會,跟姨兄蔣琬裡應外合,把大軍拐到蜀漢去。信裡還特意強調:陛下您想啊,潘濬跟蔣琬是親戚,蜀漢待遇又好,他動心也正常啊!

當時孫權正啃著楊梅看奏章,看到這封信差點沒把核咽下去。旁邊的內侍總管嚇得大氣不敢出,心想這衛旍膽子也太肥了,敢告潘濬的黑狀。要知道潘濬可是跟著孫權打天下的老臣,當年劉備親自來挖牆腳都沒挖走,怎麼可能說叛變就叛變?

可職場就是這樣,不怕沒好事就怕沒好人。衛旍這封舉報信寫得有鼻子有眼,連潘濬上個月給老家寄了兩匹綢緞都寫進去了,乍一看還真像那麼回事。朝堂上立刻有人跟風,說最近潘濬跟蜀漢使者在驛站喝過茶,還有人說看見潘濬軍中有蜀錦做的旗幟,一時間各種小道消息傳得沸沸揚揚。

這時候就看出孫權的過人之處了。他把舉報信往桌上一摔,對著群臣冷笑一聲:你們當潘太常是三歲小孩?他跟著我二十年,當年關羽那麼傲氣的人都敬他三分,現在會因為幾封書信就叛變?然後當場下令:把這封信給潘濬送去,讓他自己看看,有人在背後給他扣黑鍋!

信使快馬加鞭趕到前線時,潘濬正在營裡研究地形沙盤。聽說陛下有密信送來,還以為是軍情指示,拆開一看差點沒氣暈過去。他拍著桌子大罵:衛旍這小人!我上次路過武陵還賞了他兩壇好酒,他居然這麼編排我!旁邊的副將趕緊勸:將軍息怒,陛下把信給您看,就是相信您啊!

潘濬冷靜下來一想,對啊,陛下要是真懷疑自己,直接派兵來抓就行了,哪會把舉報信送來?他當即給孫權寫了封回信,把自己跟蔣琬的關係說得明明白白:臣跟蔣琬確實是姨表親,但自從建安十三年後就沒見過麵,上次他派人來送禮都被我扔出去了。衛旍這是公報私仇,因為我上次彈劾他克扣軍糧懷恨在心!

孫權收到回信當天就召開了緊急朝會。當衛旍還在底下得意洋洋等著領賞時,孫權把潘濬的回信甩到他臉上:你說潘太常通敵,人家連親戚的禮物都不收;你說人家搞小動作,人家在前線殺得正歡。你自己克扣軍糧的事還沒跟你算賬呢!當場下令把衛旍拉下去,免去官職流放荊州,朝堂上瞬間鴉雀無聲。

消息傳到前線,潘濬感動得熱淚盈眶,當即帶著大軍對五溪蠻發起總攻。將士們聽說主帥被冤枉卻得到陛下力挺,一個個跟打了雞血似的,不到三個月就平定了叛亂。班師回朝那天,孫權親自到城門口迎接,握著潘濬的手說:讓你受委屈了,敢在我麵前耍小聰明,衛旍那小子還嫩了點!

後來有人問孫權,就不怕潘濬真的有二心嗎?孫權笑著說:用人不疑疑人不用,當年我爹教我的。你要是整天疑神疑鬼,身邊就沒人敢真心待你了。這話傳到民間,還成了東吳職場的名言,直到現在江南一帶還流傳著孫權信潘濬,疑人不用人的俗語。

司馬光說

《資治通鑒》記載此事時特意強調:權之明達,於是乎不可及也。亂世之中,君主對臣子的信任往往比黃金還珍貴。衛旍之流以私怨構陷忠良,本想踩著彆人上位,卻不知真正的智慧不在於算計,而在於識人。孫權能在江東立足,正是因為他懂得用人不疑的真諦,這才讓東吳有了數十年的安穩。

作者說

這個故事藏著古代職場的生存智慧:真正的忠誠從來不是靠血緣關係定義的,而是在一次次考驗中沉澱的信任。衛旍的失敗在於他把職場當成了零和博弈,以為扳倒對手就能上位;而孫權的成功則在於他看透了人際關係的本質——比起捕風捉影的舉報,多年共事的了解更值得信賴。放到今天來看,多少職場冤案都是源於“莫須有”的邏輯?真正成熟的團隊,永遠懂得給核心成員足夠的信任空間。

本章金句

信任不是憑空產生的童話,而是曆經考驗的勳章。

如果你是孫權,你會怎麼處理手下人的舉報?

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