沒幾天。
古川那邊傳來消息。
通過挖牆角，有一位智平方機器人公司的設計工程師孫誌堅有意向跳槽。
“但對方強調一個事情。”
古川在辦公室向沈北彙報工作：“智平方在機器人領域，主要是在gova模型fisva方麵有突出優勢，也有是視覺語言動作方麵。”
“但這套大模型的專利屬於智平方，他無法將其帶過來，否則會影響競業協議。”
沈北哦了一聲：“也就是說，人能過來，他本身的技術和管理能力也會發揮，但智平方的成果他不能動。”
古川點點頭：“沒錯，關於機器人這方麵所有的一切，還得我們重新再來，當然，如果咱們有意向挖整個團隊的話，研發的進度會快得多，但這麼多多少少有點……損，而且，代價也昂貴。”
“這都不是重點，重點是也不好挖。”古川笑著說道：“您不讓用深度科技的名義，對於千變機器人公司來說，實在是名不見經傳，如果孫誌堅不是和智平方高層發生矛盾，他也不會有意向跳槽初立公司，用他的話說，他也在賭。”
“那他賭對了。”沈北將一塊糕點送入嘴中，抓來紙巾，擦擦手上的油漬：“孫誌堅覺得gova模型是寶貝，我偏偏還看不上，給我用都不用，告訴孫誌堅，如果薪酬滿意，什麼都不用帶來，隻需帶腦子過來就行，一切從頭開始。”
古川道：“好，我會轉達。另一方麵，其他人咱們怎麼招聘？社招還是校招？”
沈北囑咐著：“非技術崗位社招，技術崗位校招，每年畢業這麼多大學生，都是上好的牛馬，便宜又實用，雖然工作經驗少了點，但終究會成長起來的。”
隨後兩人又將千變公司其他人員安排進行交流一番。
古川會一直協助千變公司人員架構徹底填滿為止，之後關於hr這一塊，將移交深度科技人事部一位同事進行接手管理。
畢竟，古川可沒有多餘的精力在兩家公司來回跑。
該提拔的員工，就得提拔。
對於校招，古川看了看時間，雖然現在還未到畢業季，但全國大學已經開始提前陸陸續續開始進行校招季，剛好可以招聘一批相關專業大學生進來。
古川離開後。
崔賀打來電話，他帶來水利部，衛生健康部，住建部，工業部等部門的領導來到深度科技。
目的自然不用多說。
海源淨。
這條生產線關係到全國飲水紅線。
彆說西部嚴重缺水，就是東部的大城，飲用水的情況也不容樂觀。
地下水位在不斷下降，這顯然不是一個好現象。
如果沈北手中握著海源淨，可以向無窮無儘的大海索取水源，不但可以滿足居民用水，甚至還可以向地下灌水，保持地質穩定。
如此重要的民生工程，國家自然想要掌握在手裡。
這可不是說國家占便宜。
事實上，國家掌控著一切關於民生工程。
但這些民生工程有一個算一個，能盈利的幾乎都是鳳毛麟角。、
90的民生工程，都是東大在虧本砸錢投入營運。
即便是虧錢，東大也沒有停止投入，一直持續運營。
因為……這就是東大領導人的使命。
為每一位民眾提供良好的生活基礎，優質的生活，是所有領導人的一致的信念。
典型的例子就是高鐵，全國的高鐵能盈利，甚至收支平衡的都沒有幾條線路。
但哪怕是空跑，也得跑。
為的就是方便百姓。
換做資本國家來試試？
不吹牛逼，票價都得翻幾個跟頭，發車都不一定幾天發一趟。
還有村村通工程，在外國人眼裡，這絕對是難以想象的存在。
一個村子沒幾戶人家，水泥地，電路，網絡不惜成本也要全部接通。
這若是放在外國，誰他媽搭理你啊！
還給你出錢修路？
怎麼敢的。
自己出錢，自己修去。
所以，東大的大量資金都花費在這種被東大人習以為常的“基礎建設福利”之中。