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不知過了多久，“嘻嘻，老公，我們要一輩子在一起。”古麗拿紙巾給謝安擦汗。
謝安覺得這段時間，古麗很纏人，因為沒安全感，那就給她安全感。
錦鯉的財務全麵好轉，手機上市的時間不到20天了。謝安想先把航空貨運做起來，再慢慢做客運，從一兩條航線做起。
航空公司的財務先讓古麗頂上，經驗和水平夠了，再安排更高的職位。
關鍵是古麗有事做，不會胡思亂想纏著自己。至於古麗的影視專業，大不了以後找馮導，走下後門讓古麗客串一下，過過癮。
“老公，我想要個車，我喜歡開車的感覺。”
古麗伏在謝安胸膛上，撒嬌。現在，謝安是她真正的老公了，她沒什麼不好意思開口的。
“我不是給你一張無限卡了？你可以隨便刷的呀。”
謝安很奇怪，“我不想自己買，我想讓你買了送給我。”
古麗這想法，也有道理，謝安送和自己買，不一樣。
“你喜歡什麼車？”
“老公送的，我都喜歡。”
“好，過幾天，我買了送你學校去。不過，你的技術要練好呀，開車很危險。”
謝安叮囑道。
“嘻嘻，老公放心，我的技術很好。”
古麗得意地揚起頭。
早上，古麗走路還不利索，心情卻格外的好。說自己打車回去，不用謝安送，終於不纏人了，謝安長長舒了一口氣。
謝安今天沒課，在公司轉了一圈，接到馬華的電話：“謝總，好消息，支付牌照下來了，全國第一份。”馬華熱情洋溢。
“大喜事，晚上喝一杯？”
謝安邀請，馬華這人不錯，有眼光有魄力，值得交往。
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“必須的，我來安排，晚點發地址給你。”
馬華掛了電話。
儘管錦鯉借了100億，但是在早上銀行的流水有幾百億。特彆是這2個月，錦鯉的收入像坐了火箭，出少入多，妥妥的財神爺。
錦鯉一年付4億利息，5年給早上銀行貢獻20億。馬華的業績，能在分行係統排得上號，說錦鯉是金主爸爸不為過。
謝安還很講究，100億還得起了，暫時不還，說5年到期再還。這是妥妥的感謝馬華，要給他利息送業績。
鄭佳宜不在辦公室，康蓉也不在。問和鄭佳宜一個辦公室的祝可欣，得知智能機跑程序測試，軟件研究院的人，廣告公司魏兵，鄭佳宜和康蓉，都去了。
沒有自己，他們也能自我運營了，謝安很欣慰。
聰明人多是好事，給個思路，這幫人就能做出來。自己更多的時間用來改善企業管理，思考科技方向。
，惠普，通用，這幾家。而華威的管理體係，是從ib學來的。
老東家加進去了自己的理解，比如合夥人創業製度。
這個合夥人製度，就是華威內部某個科研人員，一旦有了靈感，就可以申請資金、人員，各種資源，進行技術攻關。專家組評估價值過關後，成立項目組，全力發展該項目。
每個人的價值，貢獻度，股份，福利，甚至服務年限，都數據化，給予股份。
這個製度的厲害之處，是公司和員工不再是雇傭關係，而是利益一致的合夥創業團隊。
每個崗位的積極性，都得到最大的發揮，還能互相監督，避免企業大了產生內耗貪腐行為。
不過，現在是手機和汽車研發的關鍵時期，謝安不想在關鍵時候折騰，決定等到年底。
到時給老東家打電話，請他派團隊來，幫錦鯉導入這個管理體係。
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