第一款雖然成本低，但是他還要搞一款大型高空運輸機。
雖然現在公司在參與大夏重型戰略運輸機的研製，但是這種運輸機的升限僅1萬多米。
第二款雖然成本高了點，但是由於助推器可以重複使用，所以也就燃料成本高了點，這點成本還在秦墨的承受範圍內。
更重要的是運載能力強！
兌換完技術，秦墨又把目光看向了人才類彆。
s級人才暫時不在秦墨的考慮範圍內，所以首先就是a級人才。
考慮到火箭發射的子係統比較多，秦墨兌換了20名a級人才，以及200名b級人才。
至於c級人才，秦墨懶得兌了。
因為經過一年多的觀察，這些c級人才和普通剛畢業的大學生差不多，同時這類人才也是用的最多的。
所以為了節省黃金，秦墨都是直接校招。
至於保密問題？
除了由軍方對他們的背景審核外，秦墨也都是安排他們進入一些不太重要的崗位。
當然，一些表現突出的還是能獲得晉升權限的。
想到保密問題，秦墨突然覺得要對公司科研人才進行分級改革。
同時對技術和實驗室進行分級。
相應的級彆的人才隻能看到同級的技術和在同級區域活動。
比如c級人才隻能在c級區域活動，僅能查看c級資料。
現在雖然也有相關分類，但是分級並不明確，特彆是在人員權限上麵，除了部分核心資料外，大部分人都能查閱。
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！
現在公司員工少還好掌控，暫時也沒出現泄密事件，但是隨著公司業務的增加，員工數量在急劇膨脹。
今年年底公司員工至少能有兩萬人，三年內員工數量突破10萬人都不稀奇。
秦墨不可能也沒這麼多資金，全部從係統兌換人才。
所以未來勢必會有大量的社會人才湧入公司，如果還按照現有管理方法，肯定會造成公司技術泄密。
“統子哥，能不能給我製定個方案？”
作為一個很有自知之明的人，秦墨知道單憑自己肯定想不出什麼好方案，於是再次求助於係統。
“我還是喜歡你桀驁不馴的樣子，麻煩你恢複下！”
秦墨不要臉的樣子，讓係統再次無語。
媽的，這狗宿主太現實了！
有求自己就是統子哥，沒事兒就是狗係統！
“嘿嘿，我那不是和你開玩笑嗎？”
秦墨厚著臉皮沒有一點不好意思的模樣。
“僅此一次，下不為例！”
係統說完，一個優盤突然出現在秦墨手中。
秦墨見狀，立馬眉開眼笑，果然還是統子哥最愛自己！
把u盤插上電腦，秦墨翻看了一會方案後，再次諂媚笑道：“統子哥，你就順便把我們係統庫的資料也做個分級處理唄。”
係統：“……”
累了，毀滅吧！
世界上怎麼會有這麼無恥的宿主？
喜歡開局賣家業？反手打造最強軍工請大家收藏：()開局賣家業？反手打造最強軍工書更新速度全網最快。