待沈璿三人安撫了兩個小家夥兒後，秦墨對著沈璿問道：“公司業務熟悉的怎麼樣了？能不能適應？”
三個月前，秦墨就安排了沈璿去繁星科技上班。
倒不是秦墨想讓她去，而是沈璿實在是在家太過無聊。
雖說她最終接納了法蒂瑪和沙彌爾，但作為新時代女性，她不想把生活重心完全放在家庭上，更不想天天待在莊園裡麵對略顯尷尬的“大家庭”氛圍，便主動提出要去工作。
至於為什麼安排她去繁星科技，主要是張玉想要退休了。
這位陪著秦墨父親創業、又輔佐秦墨將繁星科技做大的老人，一輩子無兒無女，早已把秦墨當成親兒子，最大的心願就是看到秦墨成家立業、兒女繞膝。
自從秦明哲出生後，張玉更是三番五次念叨著要“退居二線帶娃”，可繁星科技的攤子實在太大，根本不是說抽身就能抽身的。
沈璿提出要工作時，秦墨便順勢安排她進入繁星科技，一方麵是給沈璿一個施展能力的平台，另一方麵也是想考察她的能力——如果表現出色，讓她接張玉的班再好不過。
如果不行，秦墨就隻能另做打算。
畢竟繁星科技現在的規模太大了，員工數量都已經破100萬了，今年的營收，不出意外的話，可以達到10萬億夏元。
它的一舉一動甚至都能影響到大夏的經濟發展。
所以，對於這個接班人的人選，秦墨是慎之又慎。
不但有沈璿在接受考驗，還有10名a級人才在接受考驗。
如果沈璿表現的不行，秦墨就會從這10人中選拔出新的總裁。
沈璿知道這是秦墨對自己的第一個考驗，她把秦明哲交給沙彌爾，然後坐到了秦墨的對麵：“前期，我主要是熟悉公司業務為主，我現在的職位是終端bg副總。”
“這個事業部主要是主導智能手機、平板及智能穿戴設備的全鏈條運作，從研發到銷售全流程管理，並推動星雲智行、星雲智選的戰略布局，同時還負責盤古os的生態構建……”
聽著沈璿不斷地敘述，秦墨不時的點頭。
“……從前三個季度的數據來看，這個終端bg的業務在國內依舊保持高速穩定增長。”
“但是在國際業務方麵卻不斷地下滑，其中最主要的原因還是因為戰爭！”
“除此之外，我也發現了一些問題。”
說到這裡，沈璿頓了頓，看著表情不變的秦墨接著道：“從我這段時間走訪市場來看，事業部的發展已經背離了初衷。”
“為了謀求更高的利潤，依托技術壟斷的優勢，終端產品價格不斷上漲。”
“以最新的繁星q4手機係列為例，其最高售價已經達到了元，即便是青春版的q4，其售價依舊達到了3999元！”
沈璿拿出手機，調出投訴平台的截圖，“價格漲了，售前售後服務卻在縮水，線下門店‘店大欺客’的投訴環比增長了40，有消費者反映出了問題推諉扯皮，半個月都得不到解決。”
秦墨翹著二郎腿，手指無意識的在大腿上跳動，看不出任何的情緒波蘭。
“更離譜的是，”沈璿的語氣帶著一絲憤慨，“我還聽說有地方分公司的負責人，借著你的名義狐假虎威，在和地方政府對接項目時擺架子，甚至乾預當地的產業規劃。”
“窺一斑而知全豹，終端bg業務如此，其他業務部門應該同樣存在著類似的問題。”
秦墨聞言不由得皺起了眉：“這點張叔知道不？”
“應該不清楚。”沈璿搖了搖頭，“公司業務太多太雜，張叔現在主要統籌戰略方向，根本沒精力盯這些具體的運營問題。而且這些問題很隱蔽，下麵的人報喜不報憂，哪怕查處了幾起，在巨大的利益麵前，還是有人敢冒險。”
秦墨鬆了一口氣，看了下時間然後說道：“帶著兩個小家夥，我倆一起去公司，前兩天張叔還給我打電話說想這兩個小家夥了。”
其實自從繁星科技從秦氏重工獨立出來後，秦墨就很少過問具體運營。張玉的管理能力雖然算不上頂尖，但勝在穩重。
再加上繁星科技背靠秦氏重工，大量軍用技術轉民用帶來了無可比擬的技術優勢，更借著秦氏重工和天兵防務在國際上掙回的民族自信心，成了大夏民眾的“國民品牌”，這才一路高歌猛進，發展到如今的規模。
可他沒想到，在快速擴張的背後，竟然滋生了這麼多問題。
……
繁星科技新總部去年7月剛投入使用，坐落在山城經開區的核心位置，5000餘畝的園區裡，光是在總部工作的員工就有近8萬人。
最顯眼的是兩棟320米高的雙子星行政大樓，玻璃幕牆在陽光下熠熠生輝，彰顯著科技巨頭的氣場。
秦墨的車隊進入園區後，直接駛入行政a棟的地下專屬車庫，乘坐總裁專用電梯直達16層。
這裡是秦墨和張玉的辦公樓層，隻不過秦墨的辦公室常年空置，從投入使用到現在，他來的次數一隻手都能數得過來。
電梯門剛打開，兩個早就按捺不住的小家夥就歡呼著衝了出去：“張爺爺！我們來啦！”
“你們兩個慢點！”
沈璿在後麵連忙跟上。
“秦總好！”
有高管看到秦墨連忙拘謹打招呼道。
“你們好。”
秦墨笑著點頭回應。
剛踏進張玉的辦公室，就聽到裡麵傳來爽朗的笑聲。
隻見秦明哲和秦景行一左一右坐在張玉的辦公桌上，正拿著他的老花鏡把玩，一口一個“張爺爺”喊著，把張玉哄得眉開眼笑。
……
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