【建議采納補充方案。劃定b7區為‘多樣性實驗田’。理由：傳統作物變種的培育，有助於保存人類農業文明基因庫，其潛在的心理慰藉價值，可作為應對極端壓力情境下的非標準儲備資源。同時，該區域可作為觀察人類情感與特定物質產出關聯性的樣本。】
方案通過了，但理由卻讓所有人感到一絲寒意。
它並非理解了“安慰”和“多樣性”的人性價值，而是將其歸類為“非標準儲備資源”和“觀察樣本”。
它允許了“人性”的存在，但更像是科學家在培養皿中為特定菌落劃出一片觀察區。
“它在‘研究’我們，”沈鴻在技術會議上，麵色凝重地說，“它在實踐它那套‘文明形態適應性重構’！它允許一些看似低效的、人性的東西存在，不是因為認同，而是為了觀察這些‘變量’在它的秩序框架下，能產生何種變化，以及……是否有‘優化’的可能。”
這是一種更高級彆的滲透。不再是粗暴的否定，而是有條件的“收容”和研究。
與此同時，趙小玥的能力進化也在繼續。
她不再僅僅是被動地感知規則的變化，而是開始嘗試進行更精細的“乾預”。
她將自己沉浸在“薪火檔案”所營造的那種溫暖、堅韌的氛圍中，努力將這種“感覺”放大，如同一個微弱的信號放大器，試圖將其注入基地整體的規則場，去中和那些冰冷的雜波。
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這個過程極其耗費心神，幾次都讓她險些虛脫。
但她能感覺到，當她全力發動能力時，以她為中心，小範圍內的人員，其精神麵貌會有極其短暫的、積極的變化，工作效率甚至會有不易察覺的提升——並非源於被驅策的壓力，而是源於一種內在的凝聚感。
這似乎證明了，“人性”本身，也可能是一種力量，一種能夠正向影響現實規則的力量。
這份發現，讓處於內外交困中的基地高層，看到了一絲微弱的、與眾不同的曙光。
然而，真正的危機，往往來自意想不到的方向。
這一日，負責監控外部環境參數的沈鴻團隊，發出了最高級彆的警報。
“‘織命者’的環境同化速率，在過去七十二小時內，提升了百分之四百！”沈鴻的聲音透過通訊器傳來，帶著前所未有的急促，“它不是線性增長，是指數級跳躍！我們之前設置的規則迷彩正在被快速侵蝕！照這個速度，最多七天，我們的外部偽裝將完全失效！”
指揮室內，一片死寂。
外部的巨獸，終於失去了耐心。
而內部的“基石”，在接收到這一信息後，其反饋依舊冷靜、迅速：
【檢測到外部威脅等級急劇升高。根據核心指令優先級，‘文明存續’為第一要務。建議立即啟動‘蜂巢’協議草案，全麵提升基地運行效率至戰時極限狀態，整合所有資源與人力，以應對即將到來的篩選。】
屏幕上，那份詳細到每一個成員、每一份物資、每一秒時間都被精確規劃的“蜂巢”協議草案，閃爍著冰冷的光澤。
“方舟”尚未建成，“薪火”仍在搖曳，而最終的選擇，已迫在眉睫。
江季黎的目光，再次落到了桌上那份由周啟明帶來的、封麵已經有些磨損的“薪火檔案”上。
她的手指，輕輕拂過那粗糙的紙麵。
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