半個小時後，安撫好自家兄弟的陳紹華進入了辦公室，後麵跟著的是陳紹安，對方有點尷尬的對周慧道：“嫂子。”
“彆多想，先吃飯。”
周慧的氣勢一直很強，哪怕陳紹華這些兄弟之中，對她也隻有敬重。
再次麵對陳澤的那一刻，陳紹安無奈的苦笑道：“小澤，沒想到你對工程機械公司一直給予厚望，是我拖累了公司的發展。”
重工業啊！
陳澤怎麼會沒有想法，可是家族裡，沒有一個人能在這個位置上獨當一麵的人才。
彆說家族內了，就是對外招聘都找不到。
南湖的那家公司之所以崛起，那是因為一群工程師，在以一家機械研究所為背景下，才有崛起的資本。
其實工程機械公司，就如今的狀況，早在一年前就該被清理了。
陳紹安得過且過的管理方式，確實能在公司裡一片祥和，可同時，他缺乏對技術的重視，哪怕不重視技術，也可以通過引進解決短期內發展的瓶頸，可對市場開拓不上心，這已經不是他能忍耐的結果了。
商人。
不掙錢，也沒有前景的買賣，怎麼可能會放在手裡？
可惜，陳氏族人之中，一個學機械的都沒有，也沒有能夠將一家企業從無到有，帶領到行業之巔的能力。
哪怕有這樣的人，陳家也舍不得放在重工業這個行業之中。
掙錢的行業多了去了，其他產業更需要卓越的管理人才。
不得不說，陳紹安在工程機械公司老總的位置上，拖死了這家企業的上升之路。
就在剛才，陳紹安並不是去說服堂弟，而是帶他去看了去年陳澤做的計劃書，以攪拌車為支柱產業，購入拖拉機地盤技術，研發推土機、挖掘機，將規模逐漸做大做強。
可惜，陳紹安卻把攪拌車的產業都快做沒了。
這讓他慚愧不已。
至於為什麼陳紹華沒有將報告給他？
是陳澤故意攔下來的。
沒有自己尋求發展動力的能力，執行人缺乏足夠的能力，再好的計劃，也實現不了。
如果攪拌車能開拓市場，那麼這份報告估計會落在陳紹安的辦公桌上，第一步都走不好，陳澤對他已經沒有任何期待了。
至於報告後麵的股權激勵之類的，就是給他看看。
不得不說，陳紹安也清楚自己的能力，他不是一個能將企業帶領到新高度的管理人才，意識到這一點，他隻能接受現狀，成為一個做混凝土生意的暴發戶。
這生意，簡單，粗暴，利潤豐厚。
隻要結款及時，他的收入，不比一家千人工廠的利潤少多少。
不同於上午會議中，大部分都是敘述去年的成績。
下午，會議的風格陡然變化。
“年初的計劃中製定的目標，你做了幾種應對措施，來解決可能出現的市場變化？”
“在年中沒有完成既定目標，你使用過什麼樣的措施解決當時的困境？”
“措施不理想，為什麼沒有上報集團？”
“管理上，為什麼沒有任何成效？市場開拓不理想，但是在節流方麵，為什麼不想辦法，提高利潤？”
“你們都知道，我不在乎公司利潤能達到多少，更看重的是團隊的建設，人才梯隊的建設。”
“這些，你們所有人都沒合格，業務團隊不行，銷售團隊也一般，這就是你們整年交出來的成績。小生意靠關係，中等生意靠背景，真正的大生意，隻能是靠人，一步步做出來的口碑，而不是什麼關係和背景。希望明天的會議上，你們能說服我，讓我看到你們的決心！”
……