果城高新區管委會的空氣裡，悄然彌漫起一種微妙的張力。林峰推動產業引導基金引發的波瀾尚未平息，一場關乎人事布局的暗流又開始湧動。秋日的陽光透過明淨的玻璃窗，灑在林峰辦公室光潔的地板上，卻驅不散某些角落暗自滋生的寒意。
林峰坐在辦公桌後，麵前攤開著分管各部門的人員名單和近期考核材料。他的目光沉靜如水，指尖在一份份檔案上緩緩劃過，如同偵察兵在審視戰場地圖。他知道，要推動任何改革，必須有一支聽指揮、能打仗的隊伍。劉國棟經營多年，管委會內部盤根錯節，陽奉陰違者絕非僅有錢有為一個。整合力量，刻不容緩。
“恩”與“威”，並非簡單的賞罰，而是精準的布局。他回想起黨校老師講授的“馭下之道”，關鍵在於“知人”與“善任”。對於有能力、肯乾事的人，必須給予足夠的空間和信任，這是“恩”；對於占著位置不乾事、甚至暗中掣肘的，則需果斷調整，這是“威”，也是對其他人的警示。
他的目光在“規劃建設科副科長，趙東”的名字上停頓片刻。此人是錢有為的親信，負責幾個關鍵項目的初步審批，曾有多次拖延合規企業申報、卻對某些背景模糊項目“特事特辦”的記錄。小陳私下提供的某些非正式溝通記錄也顯示，此人與劉國棟的秘書過往甚密。
政府市長辦公室。
劉國棟聽著錢有為的電話彙報，眉頭緊鎖。
“市長，林峰最近在下麵走動得很勤，特彆是規劃建設和項目審批這幾個關鍵科室。我看他是醉翁之意不在酒，是想摸清底細，然後安插他自己的人！”錢有為的聲音帶著急切。
劉國棟冷哼一聲，對著話筒，語氣卻故作輕鬆：“老錢，你多慮了。乾部調整是正常的工作需要嘛。他林峰新官上任，想用幾個自己順手的人，理解。隻要符合程序，我們也不能攔著不是？”
然而，放下電話，他的臉色瞬間陰沉下來。他走到窗邊，看著市政府大樓前飄揚的旗幟，心裡翻江倒海。
“想清洗我的人？沒那麼容易！”他腦他甚至想象林峰下一步就要把手伸向更核心的財政、國資部門。
“必須給他點顏色看看！讓他知道，果城不是他能為所欲為的地方！”劉國棟下定決心，要在他認為的關鍵位置上，堅決頂住林峰的任何調整企圖。
高新區，規劃建設科辦公室。
副科長趙東有些心神不寧。他隱約感覺到林峰近期幾次“隨意”的走訪和問詢，都帶著某種審視的意味。桌上那份關於“旭日科技”二期用地規劃延遲審批的情況說明，他已經拖了兩天還沒交。往常，這種拖延是向某些方麵示好或施加影響的手段，但現在，他感到了一絲不安。
“難道林主任盯上我了？”他內心嘀咕，一種僥幸心理又冒了出來，“不會的，有錢主任在，我這點小事……況且，程序都在我手裡走著，他挑不出大毛病。”
林峰辦公室。
林峰按下了內部通話鍵：“吳主任，請來一下。”
吳婷很快到來，依舊是那副乾練沉穩的模樣。
“吳主任，”林峰示意她坐下，開門見山，“經過這段時間的觀察和了解，也結合你之前在‘信諾貿易’和‘旭日科技’項目上的出色表現，我認為你的能力和責任心，可以承擔更重的擔子。”
吳婷心中一動，抬眼看向林峰。
“我準備向黨工委建議，由你兼任管委會辦公室主任，統籌協調日常運行、文稿審核、督查督辦等事務。”林峰語氣平和，卻帶著不容置疑的分量，“這個位置需要絕對的細心和忠誠，更重要的是，需要敢於堅持原則。我相信你能勝任。”
吳婷感到一股暖流湧過，但更多的是一種沉甸甸的責任。辦公室主任職位不高，卻是溝通上下、協調內外的樞紐，能接觸到核心信息，也必然身處矛盾中心。這是林峰對她極大的信任，也是一場嚴峻的考驗。
“感謝林主任信任，我一定竭儘全力，不負所托。”她沒有絲毫猶豫，眼神堅定。她知道，從這個任命開始，她將更深入地卷入林峰與劉國棟派係的博弈漩渦，但她已做好準備。
幾天後，一次小範圍的分管工作會議上。
林峰聽取了近期幾個項目審批進度的彙報，當聽到某個項目再次因“規劃層麵需要進一步論證”而延遲時，他看向了趙東。
“趙科長，這個項目的規劃初審意見，我記得上周就該出來了。是遇到了什麼技術難題，還是其他原因？”林峰的語氣很平淡，聽不出喜怒。
趙東心裡一緊，連忙解釋：“林主任，是這樣的，這個項目涉及地塊比較複雜，我們為了謹慎起見，多做了幾輪內部討論……”
“謹慎是好事。”林峰打斷他，目光如炬，“但我看了一下記錄，類似原因導致的審批延遲，在你科室近期並非個例。效率，也是我們營商環境的重要組成部分。如果確實是科室人手或能力不足，我們可以考慮調整分工，加強力量。”
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這話說得委婉，但其中的“威”勢卻讓趙東額頭冒汗。調整分工？他立刻想到了被邊緣化的可能性。
“不，不用，林主任，我們一定能克服困難，儘快拿出意見！”趙東連忙保證。
林峰不再看他，轉而部署其他工作。但會議室內所有人都感受到了那股無形的壓力。林主任並非不知情，他隻是選擇了在最合適的時機，用最正式的方式，敲打該敲打的人。
市委，陳國華辦公室。
組織部長向陳國華彙報近期一些部門的微調方案，其中包含了高新區林峰提議的吳婷兼任辦公室主任，以及規劃建設科副科長趙東工作分工擬調整的建議。
陳國華翻閱著方案，臉上看不出什麼表情。
“林峰同誌動作很快嘛。”他淡淡說了一句。
組織部長謹慎地回答：“都是根據工作需要和乾部表現提出的建議，符合程序。”
“嗯。”陳國華合上文件夾，“按程序辦。乾部隊伍就是要保持一定的流動性，能者上，平者讓，庸者下。高新區是改革前沿，用人思路可以更開闊一些。”他沒有明確表態支持具體哪個人，但其話語中透露出的原則，無疑為林峰的人事調整提供了最頂層的合法性依據。他樂見林峰能夠初步整合起一支聽指揮的隊伍。
夜幕降臨，林峰站在辦公室窗前，高新區燈火璀璨。
吳婷的任命和趙東的被敲打，隻是第一步。他知道，這僅僅是小試牛刀，真正頑固的“釘子”如錢有為，絕非一次會議敲打就能解決。劉國棟也絕不會坐視自己一步步清理他的勢力。
但馭人之術，貴在精準與耐心。他需要繼續觀察，繼續甄彆，在合適的時機，運用“恩”與“威”兩種手段，如同精確的外科手術，一點點切除頑疾，同時培植健康的新生力量。整合力量的進程已經啟動，這場沒有硝煙的人事戰爭，將與他推動的改革事業緊密交織，共同決定著他能在果城這片土地上走多遠。
本章完）
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