國防部研討會結束後，林天召集核心團隊召開專項會議，議題直指d國長期發展的“掌舵人”人選。“d國合作已從‘開拓期’進入‘深耕期’，需要一個熟悉跨國業務、懂管理又能穩大局的人總攬全局。”林天話音剛落，便拿出一份履曆——正是此前在江山市負責跨境貿易、且參與過d國前期產業對接的高小琴。
“高小琴有十年跨境企業運營經驗，之前幫江山企業打通d國供應鏈時，既懂本地規則，又能精準對接夏國資源，讓她來做d國業務總代理，牽頭成立‘夏d合作發展集團’，最合適不過。”林天的提議剛說完，蘇烈立刻附和：“我跟高總打過交道，上次建材廠從國內調設備，她三天就搞定了海關手續，效率特彆高！”潘不江也點頭：“農產品出口到江山的渠道，就是她幫咱們搭建的，對貿易規則門兒清。”
林天隨即聯係高小琴，將任命與“夏d合作發展集團”的定位同步——集團整合中資在d國的所有企業資源，涵蓋能源、農業、建材、物流等領域，既要保障現有項目穩定運營，還要推動本土企業孵化與雙邊貿易深化。高小琴接到任命當天便啟程赴d國，臨行前對林天承諾：“一定守住大家的心血，讓d國的合作版圖越做越大。”
高小琴到任後，第一時間梳理中資企業現狀，發現各企業存在“資源分散、協同不足”的問題——比如葉家新能源的光伏組件，與蘇家建材的工地需求能直接對接，卻因信息不暢一直從第三方采購。她立刻組織召開“資源整合大會”，推動成立“內部供應鏈平台”：葉家優先向蘇家供應光伏設備，蘇家則將建材采購訂單向本土合作廠傾斜，僅這一項調整，就幫雙方降低15的成本。
同時，高小琴推動“夏d合作發展集團”正式掛牌，下設“產業運營”“貿易流通”“人才培養”三大板塊：
產業運營板塊：由原中資企業負責人牽頭，重點推進軍地融合產業園擴建與智慧農業示範園升級，計劃年內新增5個本土化合作工廠，創造8000個就業崗位。
貿易流通板塊：對接江山d國跨境專線，開設“d國特色產品海外倉”，將堅果、手工地毯等產品通過直播電商推向夏國市場，首月直播銷售額就突破2000萬元。
人才培養板塊：與夏國職業院校合作，在d國開設“產業技能學院”，針對企業需求定向培養機械維修、電商運營人才，首批學員畢業後全部進入集團下屬企業工作。
高小琴還特彆注重“本土化”——集團管理層中，d國本土員工占比提升至40，其中不乏曾赴夏國軍訓、深造的優秀人才。曾在夏國參軍的d國青年卡裡姆，因熟悉軍地協同流程，被任命為集團安全事務總監，負責對接d國軍方與特種部隊，保障企業生產安全。
消息傳到京城，林天與返京的紈絝子弟們通過視頻會議了解集團進展。看到屏幕裡高小琴條理清晰地彙報工作，葉紫涵笑著說：“有高總掌舵，咱們在d國的業務算是徹底穩住了，以後也能放心投入新的項目。”趙梓琪也補充：“她搭建的內部供應鏈平台太關鍵了，之前咱們沒想到的協同點，都被她挖出來了。”
林天看著視頻裡集團員工忙碌的身影，對眾人說：“成立集團不是為了‘掌控’，而是為了更好地‘賦能’——既要幫中資企業降本增效，也要幫d國本土人才成長，這才是夏d合作的長久之道。”
不久後，高小琴傳來捷報：“夏d合作發展集團”與d國政府簽訂“十年產業規劃協議”，計劃在d國南部建設“跨境經濟特區”，引入夏國先進製造、數字經濟等產業，預計建成後能帶動20萬人就業，讓d國gdp再提升8。沈首長得知後，特意在國務院會議上表揚：“d國集團的模式，為跨國合作提供了‘集約化、本土化’的新路徑，值得在其他合作國家推廣。”
這天，林天收到高小琴寄來的“夏d合作發展集團”紀念徽章，徽章正麵是夏d兩國國旗交疊的圖案，背麵刻著“共贏共生”四個字。他將徽章分給葉紫涵、趙梓琪與紈絝子弟們，笑著說：“這是咱們在d國的‘軍功章’，也是新征程的‘通行證’——未來，還有更多這樣的故事等著我們去創造。”
紈絝子弟們拿著徽章，眼神裡滿是自豪。蘇烈攥著徽章說：“等跨境經濟特區建成，我一定要回去看看，看看咱們的心血能讓d國變得多好。”潘不江也點頭：“到時候，咱們的農產品加工廠，說不定能把產品賣到全世界。”
林天看著眾人，心中滿是篤定。從最初的民生築基，到如今的集團化運營，夏d合作已形成“政府引導、企業主導、本土參與”的成熟模式。而高小琴的上任，不僅是“掌舵人”的交接，更是“共贏理念”的傳承——隻要始終守住“以民為本”的初心，無論誰來接力，夏d合作的航船，都能在時代的浪潮中，穩穩駛向更遠的未來。
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