隨著“共贏”模式在全球落地生根、漢文化交流持續深化，夏國亟需統籌全局的力量，推動“共贏”從“區域實踐”升級為“國家戰略”。經中樞研究決定，林天被任命為“全球共贏發展領導小組組長”，全麵負責協調國內各省資源、統籌海外合作項目，肩負起將“共贏”理念推向更廣闊舞台的新使命。
任職儀式後，林天第一時間召開領導小組首次會議，明確三大核心任務：
1.國內協同升級：推動漢江、江山等“共贏”標杆地區，與國內15個省份建立“結對幫扶機製”——漢江向中西部省份輸出新能源、物流產業經驗，江山向東北省份分享農業合作模式，確保“江山模式”在全國形成“多點開花”格局；
2.海外網絡深化：整合駐外紈絝團隊、本土安防部隊、文化宣傳隊資源，在非洲、歐亞、美洲分彆設立“區域共贏協調中心”，統一對接當地合作需求，例如非洲中心重點推進農業與民生項目，歐亞中心聚焦能源與工貿協作；
3.規則體係完善：牽頭修訂《全球共贏合作公約》，新增“文化交流”“應急救援”章節，將漢文化海外基地、全球應急物流專線等成熟做法納入公約，推動“共贏”規則更具包容性與可操作性。
新職位的履職首月，林天就展現出全局統籌的魄力：非洲某國遭遇旱災，他通過非洲協調中心，聯動蘇烈團隊從北調運抗旱稻種，王鵬團隊開通“跨洲應急通道”，漢文化宣傳隊還同步送去救災物資與漢江傳統節水農具，實現“物資+技術+文化”三位一體支援，僅10天就幫助當地緩解旱情。
針對國內協同，林天組織漢江與西部某省召開“產業對接會”，推動漢江新能源產業園在西部設立分基地，帶動當地5萬人就業；指導江山與東北某省合作建設“寒地稻種研發中心”，讓江山稻種適配東北氣候，預計明年可推廣種植100萬畝。
海外協調中心的作用也迅速凸顯：歐亞中心協調e國、f國與漢江共建“跨境鐵路”，縮短三國物流時間50；美洲中心推動美西、美東與漢江聯合舉辦“農業科創大賽”，吸引200多個項目參賽，最終15個優質項目落地轉化。
林天還注重“共贏”人才梯隊建設，在領導小組框架下設立“共贏人才學院”，從國內選拔優秀乾部、企業骨乾、文化工作者，開展海外合作、應急處置、文化交流等專項培訓，首批學員50人已奔赴各區域協調中心，成為“共贏”戰略的新生力量。
年末，全球“共贏”發展報告顯示：在林天的統籌推動下，合作國家增至65個，新增合作項目120個，帶動參與國貧困率再降8，夏國與“共贏”夥伴國貿易額突破15萬億元，漢文化海外基地擴至10個，“共贏”理念被更多國家寫入國家發展規劃。
站在新的崗位上，林天看著全球“共贏”地圖上日益密集的紅色線條，想起從江山到漢江、從地方到國家的奮鬥曆程。他知道，新職位意味著更大的責任——不僅要讓“共贏”惠及更多國家與民眾，更要推動人類命運共同體理念從實踐走向共識。未來，他將帶領團隊繼續以實乾為筆，在全球發展的畫卷上，繪就更多互利共贏、民心相通的精彩篇章。
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