初冬的午後，陽光透過玻璃窗灑在老領導家的客廳裡，暖意融融。林天特意抽時間登門拜訪，手裡拎著兩袋從江山新收的稻米——這是老領導當年最愛的糧食，也是兩人過往共事時光的見證。
老領導早已在門口等候，看到林天，笑著拍了拍他的肩膀：“來得正好，我剛泡了今年的新茶，咱們好好聊聊。”兩人坐在沙發上，沒有過多寒暄，話題很快就聊到了“共贏”戰略的推進與中樞人才建設上。
林天坦誠地分享了當前的工作進展：“‘數字共贏’和‘綠色共贏’都在穩步推進，但基層和海外團隊都缺能扛事的骨乾，最近正在梳理人才梯隊，想把更多年輕有為的乾部提上來。”
老領導端起茶杯，輕輕吹了吹熱氣，眼神變得嚴肅起來：“提拔人是大事，關乎‘共贏’事業的根基，不能隻看能力，更要重品德。當年你在江山，我就常跟你說，‘德不配位，必有災殃’，現在到了中樞，這話更要記牢。”
他頓了頓，舉例說道：“有些乾部能力強、思路活，但私心重，把崗位當跳板，這樣的人哪怕短期能出成績，長期來看也會出問題；而有些乾部，或許經驗稍欠，但為人正直、踏實肯乾，願意沉下心為老百姓做事，這樣的人培養好了，才是‘共贏’的長久保障。”
林天認真聽著，不時點頭：“您說得對，我最近也在反思，之前看項目落地成效多了些，對乾部品德的考察還得再細化。比如陸亦可、周正，不僅能力突出，更重要的是他們始終把‘務實為民’放在第一位，做事有底線、有擔當，這樣的人才能讓人放心。”
“你能看到這一點就好。”老領導欣慰地笑了，“德與才，就像鳥的雙翼，缺一不可。德是方向，才是動力，隻有兩者結合，乾部才能走得穩、走得遠，‘共贏’的路才能越走越寬。”
兩人又聊起了過往在基層的經曆，老領導回憶起林天當年在江山蹲點，頂著烈日幫農戶測土壤、算增產賬的場景，感慨道：“你當年能沉下心做實事，靠的就是‘為民’的初心，這份品德比什麼都重要。現在提拔乾部，也要找像你當年那樣，心裡裝著老百姓、不計較個人得失的人。”
林天心中觸動很深，他拿出隨身攜帶的筆記本，認真記下老領導的叮囑：“您的提醒我記在心裡了，後續人才考察會把‘品德’放在更突出的位置，既要通過工作實績看能力，也要通過日常表現、群眾口碑看品德，確保提上來的每一個乾部，都是德才兼備、能擔重任的人。”
拜訪結束時，老領導送林天到門口，拍了拍他的肩膀：“你肩上的擔子重，但隻要守住‘任人唯賢、德才兼備’的底線，身邊就會聚集越來越多誌同道合的人，‘共贏’的事業就一定能成。”
林天走出老領導家，冬日的陽光灑在身上，心中滿是豁然。他掏出筆記本，看著上麵“德才兼備”的字跡，更加明確了接下來的人才工作方向。他知道，老領導的提醒不僅是經驗之談，更是對“共贏”事業的期許——隻有把德才兼備的乾部選拔出來、培養起來，才能讓“共贏”的初心代代相傳，讓這份惠及全球的事業，在正確的軌道上穩步前行。
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