幾天後，龍國政府發布了一則震撼市場的消息。
“民力協同公司成立”——這一消息一經發布，立即引發了各方關注。消息中明確指出，鑒於外骨骼機甲的普及帶來的一線體力勞動者大規模失業問題，龍國政府決定由勞動部、工業部等多個政府部門牽頭，組建“民力協同公司”。
這家公司將負責為所有一線員工提供法律保障，確保每一位工人都能簽訂正式的勞動合同，並且統一享受五險一金福利。同時，所有參與計劃的員工，將配備磐石外骨骼機甲，以提高工作效率，減輕體力負擔。
更令人震驚的是，民力協同公司將作為一個社會支持組織，與各大企業合作，以“人力資源共享”的名義，減少企業在用人方麵的過度壓榨，確保員工的勞動權益不被侵犯，保障他們得到合理的社會福利。
這條消息一經發布，整個市場頓時一片嘩然。
市場的亂象已是人儘皆知——各大外賣公司、快遞公司等從事體力勞動的企業，長期以來對基層員工的壓榨無處不在。大家心知肚明，這些員工的工作強度極大，薪資卻微薄，而他們的權益幾乎無法得到有效保障。
而隨著磐石外骨骼機甲的發布，這種情況更是達到了一個新高峰。以前，這些公司雖然極度壓榨員工，但至少還需要大量的人力進行工作，隻是不斷加大每個人的工作強度。可現在，隨著外骨骼機甲的引入，企業竟然開始用更少的員工，通過機器和科技的提升，完成更多的工作任務。
一方麵，這意味著企業成本大幅減少，但另一方麵，也讓大批勞動者失去了工作的機會。尤其是在配送行業、重體力行業，這些公司利用機甲的高效率和低成本，迅速取代了大量基層工人的位置。
“員工想投訴？抱歉，我們有一整套法律團隊。”這樣的場景愈發頻繁。企業麵對員工的不滿時，隻需依靠龐大的法律團隊，逐步拖延時間，甚至通過各種手段“輕鬆”將問題化解。
然而，民力協同公司的成立，顯然給了這些本應被忽視的基層員工一線希望。隨著磐石外骨骼機甲的普及，政府終於意識到，這場由技術引發的失業危機，已經不再是單純的“科技發展”問題，而是一個關乎社會公平和民生的大問題。
這不僅是對外骨骼機甲的應用，更是對整個社會保障體係的一次革新。龍國政府用實際行動回應了那些因科技發展而被邊緣化的勞動者，力圖在社會發展中找到一個平衡點。
幾天後，伍思辰再次來到了那家熟悉的炸醬麵店。空氣中彌漫著濃鬱的炸醬香氣，街道上的車水馬龍顯得格外熱鬨，正是午餐時段，店裡座無虛席。
這次，他依舊點了自己最愛的炸醬麵，但坐下後，他卻意外地看到那個曾因磐石外骨骼機甲失業的年輕人。與上次不同，這次他並沒有隻吃一碗光麵，而是加了一份炸醬，似乎心情好了很多。
年輕人看見伍思辰走進來，眼中立刻閃過一絲驚喜，他主動抬頭，衝著伍思辰笑了笑，揮了揮手：“嘿，您好！最近找到工作了！我現在在政府牽頭的‘民力協同公司’工作，比之前的待遇好多了，而且還有五險一金！”
聽到這話，伍思辰的臉上不由得浮現出一抹笑容。他看著眼前這個年輕人，心中頓時放鬆了不少——他們這些基層勞動者，終於不再是科技發展的犧牲品。
“那太好了，恭喜你！”伍思辰感慨道，他終於看到了外骨骼機甲帶來的某種積極影響，不再是失業和困境，而是有人站出來為這些工人爭取到了應有的保障。
年輕人興奮地接著說：“你是不知道，現在啊，我以前站點的同事們，很多也開始準備跳槽過來了。這裡有政府的支持，我們的權益得到了更好的保障，收入也明顯提高了！”他頓了頓，眼神中充滿了對新生活的期待，“有了這些保障，我也不再像以前那樣每天擔心沒工作，或者被壓榨了。”
伍思辰默默點頭，心中暗自鬆了一口氣。他知道，這不僅僅是這個年輕人的幸運，也是整個社會在科技變革中的一次微小勝利。通過政府的介入，基礎勞動者得到了更好的待遇和保障，而這正是他所期望看到的局麵。
“看來，‘民力協同公司’真的是個不錯的選擇。”伍思辰笑了笑，目光中閃爍著幾分欣慰，“你們的生活會越來越好。”
年輕人微笑著點頭：“是的，有了政府的幫助，我們也不再是完全被企業壓迫的弱勢群體了。現在，我們能安心工作，放心為生活打拚。”
伍思辰望著眼前充滿希望的年輕人，心中升起了一絲溫暖——科技進步帶來的不僅僅是機器和效率的提升，更多的是如何讓人們的生活變得更加美好，更加公平。
儘管在龍國政府的推動下，外賣和快遞員的待遇得到了保障，企業也開始為員工提供了更多的社會福利，但這一切的背後，卻也帶來了另一個不容忽視的現實：成本的轉嫁。
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這些公司，為了應對不斷增加的配送支出，直接選擇將一部分負擔直接轉嫁給了商家和用戶，結果導致了商家的運營成本飆升，消費者也開始感受到價格的明顯上漲。
這天，主打外賣的商家小王在查看最近的賬單時，突然發現，這幾天的抽成居然直接加了三個點！他看著賬單，滿臉的無奈和憤怒，“臥槽，這還買個勾八，辛苦一天的收入，結果全都給袋鼠公司打工了！”
他不禁猛地拍了一下桌子，心中滿是失落。明明是做了這麼多的外賣，卻發現自己拿到的收益遠不如預期。“這可真是‘幫了袋鼠做事’，自己卻成了最底層的受害者。”
與此同時，另一邊，消費者小葉在點外賣時，突然注意到，最近幾天外賣的派送費用居然翻倍了。他的眉頭緊鎖，拿著手機看著屏幕，感到一陣困惑：“什麼情況？這價格怎麼突然漲了？以後還能不能繼續點外賣了？”
他連忙翻看菜單上的價格，發現不僅是配送費上漲，餐品的價格也有了不同程度的上漲。他搖了搖頭，心中滿是無奈，“如果一直這樣下去，外賣也太貴了吧！”
原本，外賣和快遞行業是一個消費者和商家互利共贏的模式。然而，隨著平台公司對市場的掌控，他們不僅沒有為員工的福利做出實質性貢獻，反而通過不斷提高抽成和費用，瘋狂地“撈錢”。
這些公司本該作為平台，提供一個便利的交易渠道，但他們卻不滿足於單純收取服務費，而是將一切都看作是利潤的機會。尤其是在外賣和快遞行業，平台公司通過不斷提高抽成比例，不僅讓商家和配送員的利潤空間被大大壓縮，更讓消費者的負擔不斷增加。
而這種價格飛漲的背後，並不是因為外骨骼機甲和員工福利保障製度的實施，而是平台方利用科技和市場的壟斷地位，將壓力一股腦地轉嫁給了商家和消費者。這種不合理的費用上漲，顯然讓每個環節的參與者都感到不滿。商家和用戶的成本增加，而平台公司卻繼續從中漁利。
這種過度的利潤追求，最終打破了原本的市場平衡，帶來的是消費者的不滿、商家的焦慮，以及市場本身的失衡。平台公司雖作為中立方，最終卻通過“收租”般的方式，把所有的負擔轉嫁給了其他人。
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