中午時分，辦公室裡靜悄悄的，吳佳怡正對著桌上的文件沉思。這時，曹天明推門走了進來，臉上帶著一絲憂慮。他走到吳佳怡對麵坐下，開口說道：“佳怡，楊俊輝要招標的製衣生產線各模塊的費用，咱年初可沒安排啊。這可不是一筆小數目，你是咋考慮的呢？”
吳佳怡抬起頭，臉上露出胸有成竹的笑容，說道：“天明，你彆急。咱不是有4條全自動化生產線嘛，之前不是把最好的那條給大房了嘛，他們來拆裝，怎麼著也得支付一部分錢吧。除了現在正在生產的3條線，還有一條備用的呢，那條線有8成新。我琢磨著把它掛到網上賣了，再加上咱們一年的維修費，你覺得夠不夠支付這次招標的費用？”
曹天明先是一愣，隨後眼睛一亮，忍不住哈哈哈大笑起來：“佳怡，你這腦子轉得可真快，這確實是個好辦法啊！咱們工業新區的生產線一旦運行起來，效率預計能提高200，到時候成衣製作就輕鬆多了。要是3季度和4季度能順利運行，那就可以直接對接歐洲設計師了。讓他們自己選料、自己付錢、自己銷售，咱們就掙個‘過路費’，這多好啊！既解決了生產線費用的問題，又開拓了新的業務模式。”
吳佳怡笑著點點頭說：“是啊，咱們得靈活應對嘛。而且這生產線升級改造後，對咱們未來的發展肯定有很大幫助。不過，這製衣廠改造，不光是設備的事兒，還有人的事兒。咱們得開個會，和製衣廠各部門及相關利益者好好溝通溝通。”
曹天明表示讚同：“沒錯，這確實很重要。員工們對這事兒肯定有各種想法，咱們得聽聽他們的擔憂，安撫好大家，不然這改造可不好推進。”
於是，兩人立刻著手安排會議。很快，製衣廠各部門負責人、基層員工代表以及一些相關利益者都聚集在了會議室。吳佳怡和曹天明走進會議室，看著大家嚴肅的表情，知道大家心裡都有顧慮。
吳佳怡率先開口說道：“各位，今天把大家召集過來，是想跟大家坦誠地溝通一下咱們製衣廠無人化改造的計劃。大家也都知道，現在市場競爭越來越激烈，咱們要想在這環境裡生存發展，就必須做出改變。這無人化改造，就是咱們未來的出路。”
底下的人開始小聲議論起來，這時，一位老員工站起來說：“吳總，曹總，我們也知道公司要發展，但這無人化改造，我們這些老員工可咋辦啊？是不是以後就不需要我們了？”
吳佳怡笑著說道：“這位師傅，您彆擔心。公司絕對不會拋棄任何一位員工的。這次改造，我們承諾會保障大家的基本權益。而且，我們還為大家準備了轉崗培訓。以後公司的業務會拓展，會有很多新的崗位，大家可以通過培訓，轉到這些新崗位上繼續工作。”
曹天明也接著說道：“對呀，大家想想，生產線升級後，效率提高了，訂單肯定也會增多。咱們需要更多專業的人員來管理、維護這些新設備，還需要拓展銷售渠道。這都是新的機會啊，隻要大家願意學習，肯定能找到適合自己的崗位。”
又有一位員工問道：“那培訓完了，新崗位的工資咋算啊？我們也得養家糊口呢。”
吳佳怡說道：“這個大家放心。以後咱們會按照銷售業績和計件來發工資，多勞多得。這樣一來，大家的收入跟自己的付出直接掛鉤，隻要大家努力工作，收入肯定不會少。”
這時，一個部門負責人站起來說：“吳總，曹總，這辦公流程是不是也得變啊？咱們得跟上這改造的節奏啊。”
吳佳怡點點頭說：“沒錯，我們會儘快完善職工大學的裝修，在那兒開展技術培訓。同時，咱們要上線辦公自動化係統，這樣能堵塞管理上的漏洞，降低加工成本。而且，以後大家都要簽訂崗位職責協議書，通過考試合格後才能新上崗，這樣能保證大家都能勝任新的工作。”
曹天明補充道：“為了讓大家能更好地反映問題，我們還會建立職工群眾接待人。以後每周我會設定固定的日期，專門接受職工群眾的上訪，當場答複並解決大家的問題。公司就是大家的家，大家有什麼想法和困難，都可以跟我們說。”
聽到這些，會議室裡的氣氛明顯緩和了許多。員工們的臉上也逐漸露出了笑容，大家開始對這次改造有了信心。
一位年輕的員工站起來說：“吳總，曹總，聽您二位這麼一說，我們心裡踏實多了。我們願意跟著公司一起乾，相信公司肯定能越來越好。”
吳佳怡笑著說：“好啊，有大家這句話，我就放心了。咱們齊心協力，一定能把這製衣廠改造成功。這不僅是公司的機會，也是大家的機會。”
曹天明也說道：“對，隻要咱們團結一心，沒什麼困難是克服不了的。接下來，公司會陸續安排大家參加培訓，大家要認真學習，提升自己的技能。”
會議結束後，吳佳怡和曹天明回到辦公室。曹天明感慨地說：“佳怡，今天這會開得還挺順利的，員工們的顧慮也都消除得差不多了。”
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吳佳怡點點頭說：“嗯，不過這隻是第一步，後麵的路還長著呢。職工大學的裝修得加快進度，技術培訓得趕緊安排起來。還有辦公自動化係統的上線，也得抓緊。”
曹天明說道：“行，我這就去安排。對了，那生產線掛網售賣和跟大房談拆裝費用的事兒，你打算什麼時候辦？”
吳佳怡思考了一下說：“生產線掛網售賣的事兒，讓市場部儘快去辦，多找幾個平台，爭取賣個好價錢。跟大房談拆裝費用，我覺得得找個合適的時機，不能太著急，也不能拖太久。你覺得呢？”
曹天明說道：“我覺得你說得對。這事兒得把握好度，既不能讓大房覺得咱們在催他們，又得把這費用談攏。要不，等楊俊輝那邊招標的事兒有了些眉目，咱們再找大房談？”
吳佳怡點頭道：“可以，這樣時間上也比較合適。這期間，咱們也能看看市場對咱們生產線的反應，心裡有個底。”
兩人正說著，楊俊輝突然推門進來，興奮地說：“吳總，曹總，技術團隊那邊進展還不錯，機械工程師跟設備廠家溝通得挺好，軟件工程師開發的中間轉換程序也有了眉目。估計過不了多久，就能解決之前的那些問題了。”
吳佳怡和曹天明聽了，都很高興。吳佳怡說道：“好啊，這是個好消息。不過，楊俊輝，你也彆光盯著製衣廠生產線這一塊兒。鞋廠和玩具廠改造的方案，你和你妹弄得咋樣了？”
楊俊輝說道：“吳總，我們正抓緊呢。這兩天就能拿出初稿來。不過，這鞋廠和玩具廠改造，涉及的方麵也挺多的，尤其是玩具廠往智能化、個性化定製方向發展，得考慮的因素更多。”
曹天明說道：“嗯，玩具廠這塊兒確實得好好琢磨琢磨。現在市場上對智能化玩具的需求越來越大，咱們得抓住這個機會。你和你妹要是遇到啥問題，儘管說，公司全力支持你們。”
楊俊輝感激地說：“謝謝曹總，吳總。有你們支持，我們肯定更有乾勁兒。不過，這鞋廠和玩具廠改造，後續可能還需要一些資金投入，您二位看……”
吳佳怡說道：“資金的事兒，你彆擔心。等你們方案出來，我們會根據實際情況安排。現在你先把方案做完善，確保改造能順利推進。”
楊俊輝應道：“好嘞，吳總，曹總。我和我妹一定儘快把方案做好。”
楊俊輝走後，吳佳怡看著曹天明說：“你看，這製衣廠改造剛有點眉目，鞋廠和玩具廠改造又得跟上。這過程中肯定還會遇到各種問題，咱們得時刻準備著應對。”
曹天明笑著說：“沒事兒，佳怡。隻要咱們團結一心，有啥問題解決不了的。我相信，咱們這一步步走下去，集團肯定能越來越好。”
然而，雖然目前看似一切順利，但吳佳怡心裡清楚，未來充滿了不確定性。生產線掛網售賣能否順利？跟大房談拆裝費用會不會出現波折？職工大學的裝修和技術培訓能否按時完成？鞋廠和玩具廠改造方案又會遇到哪些難題？這一係列問題，都像隱藏在迷霧中的挑戰，等待著吳佳怡、曹天明和他們的團隊去一一揭開謎底，逐個解決。
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