“嘿，你們聽說了嗎？集團發布了個‘小總裁白皮書’，專門講娜娜培養計劃的，還有集團未來接班人戰略呢！”
“真的啊？這可真是個大新聞，快跟我說說，這白皮書裡都寫啥了？”
集團發布“小總裁白皮書”的消息，瞬間在業內炸開了鍋，不僅集團內部員工熱議紛紛，連同行們也都豎起耳朵，想聽聽這其中的門道。
在集團總部的會議室裡，一場新聞發布會正在緊鑼密鼓地進行著。曹天明站在台上，手裡拿著一本裝幀精美的白皮書，神情莊重。
“各位媒體朋友，今天我們集團發布這本‘小總裁白皮書’，旨在向大家詳細闡述我們對娜娜的培養計劃，以及集團未來的接班人戰略。”曹天明說著，翻開白皮書，向大家展示裡麵的內容。
“大家可以看到，娜娜從加入集團以來，我們就為她量身定製了一套培養方案。從基礎的業務知識學習，到專業技能培訓，再到各種綜合素質的提升，每一步都經過了精心的規劃。”曹天明指著白皮書裡的內容介紹道。
台下的媒體記者們紛紛舉起相機，閃光燈此起彼伏。他們一邊拍照，一邊快速記錄著曹天明所說的話。
“就拿娜娜的10國語言學習來說，這可不是偶然。我們集團一直注重人才的多元化培養，娜娜展現出了極高的語言天賦，我們就為她提供了豐富的學習資源，幫助她掌握多門語言。這不僅是為了提升她個人的能力，更是為集團未來的國際化發展做準備。”曹天明繼續說道。
“那麼曹總，請問娜娜的培養計劃對集團未來的接班人戰略有怎樣的影響呢？”一位記者站起來提問。
曹天明笑了笑，回答道：“娜娜的培養計劃是我們接班人戰略的重要組成部分。我們希望通過對娜娜的培養，探索出一條適合集團未來領導人才成長的道路。娜娜身上所展現出的學習能力、創新精神和領導潛質，都是我們所看重的。我們相信，按照這個模式培養出來的人才，能夠帶領集團走向更輝煌的未來。”
然而，就在發布會進行得如火如荼的時候，台下突然有人站起來，大聲說道：“曹總，您真的認為這樣的培養計劃就能成功嗎？據我所知，娜娜最近可是遇到了一些麻煩，有人要帶她走，這會不會影響到你們的接班人戰略呢？”
曹天明臉色微微一變，但很快就恢複了鎮定。“關於娜娜遇到的麻煩，我們集團一定會妥善解決。這隻是前進道路上的小插曲，並不能影響我們的戰略布局。我們對娜娜的培養充滿信心，對集團的未來也充滿信心。”
發布會結束後，曹天明回到辦公室，心情卻久久不能平靜。那個記者提到的娜娜的麻煩，始終縈繞在他心頭。他知道，必須儘快解決這個問題，否則“小總裁白皮書”所描繪的美好藍圖，可能會受到影響。
就在這時，負責調查此事的保安隊長走了進來。
“曹總，經過我們的調查，發現那個要帶走娜娜的中年男子背後，似乎有一個神秘的商業組織在撐腰。這個組織在業內名聲不太好，經常使用一些不正當手段打壓競爭對手。”保安隊長說道。
曹天明皺起眉頭，“果然是有幕後勢力。那有沒有查到這個組織為什麼非要帶走娜娜呢？”
保安隊長搖搖頭，“暫時還沒有查到具體原因，但據推測，可能是他們看中了娜娜的才華，想為自己所用，或者是想通過這種方式打擊我們集團。”
曹天明陷入了沉思，他意識到，這個神秘組織的出現，給集團帶來了不小的威脅。如果不能妥善應對，不僅娜娜的安全無法保障，集團的未來發展也可能會受到嚴重影響。
“繼續調查，一定要搞清楚這個組織的目的和計劃。同時，加強對娜娜的保護，不能讓她受到任何傷害。”曹天明說道。
保安隊長領命而去。曹天明看著窗外，心中暗暗發誓，一定要揭開這個神秘組織的真麵目，保護好娜娜，確保集團的接班人戰略能夠順利實施。可是，這個神秘組織隱藏得很深，他們又會采取什麼新的手段呢？曹天明和集團能否成功化解這場危機呢？一切都還是未知數，而集團的未來，正麵臨著一場嚴峻的考驗……
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