清晨七點，曹氏集團生產車間的打卡機前，工人們排著隊，臉上卻沒了往日的熱鬨。張德全攥著工牌，看著前麵年輕工人趙小軍耷拉的腦袋，忍不住歎了口氣。自從上周新的績效考核和生產規程全麵鋪開，車間裡的氣氛就一天比一天壓抑，曾經說說笑笑的隊伍，如今隻剩下沉默的歎息。
“張師傅，您聽說了嗎？昨天夜班的老李，就因為質檢時多檢查了兩遍零件，耽誤了產量，績效被扣了兩百塊！”趙小軍湊過來，聲音壓得很低，語氣裡滿是憤憤不平，“這新規簡直沒天理，又要質量好，又要速度快，還讓不讓人活了？”
張德全皺緊眉頭，手裡的工牌差點滑落在地。他在車間乾了二十年，靠的就是“慢工出細活”的手藝，可現在，新規程要求每個小時必須完成十五個零件的加工，還要通過三道質檢，稍有不慎就扣績效。昨天他自己就因為一個零件的表麵粗糙度差了0.01微米，不僅被罰款，還被車間主任當眾批評“跟不上改革節奏”。
“彆亂說話，小心被聽見。”張德全壓低聲音，卻掩不住語氣裡的無奈，“現在管理層隻看數據，哪管咱們的實際難處。”
兩人走進車間，眼前的景象更是讓人心沉。幾台機床旁，工人們慢悠悠地操作著，眼神渙散，完全沒了往日的乾勁。年輕的班組長李健正站在工位前，對著一個工人低聲勸說：“你再加把勁，今天要是還完不成產量，咱們整個班組的績效都要受影響。”
“李組長，不是我們不想乾，是實在乾不動啊！”工人放下手中的工具，攤開雙手，“這新規要求太嚴了，一個小瑕疵就要返工，返工不算產量還扣錢，我昨天乾了八個小時，到手的工資還不如以前五個小時多，這班還有什麼意思？”
李健張了張嘴，卻不知道該怎麼反駁。他心裡比誰都清楚，新規確實不近人情。作為剛提拔的年輕組長，他原本想借著改革的機會好好表現，可現在，他每天既要應付上級的催促，又要安撫手下的情緒，兩頭受氣，連睡覺都在擔心第二天會不會有人撂挑子。
旁邊的老班組長老王也在唉聲歎氣。他手裡拿著一張待料單，已經在審批處等了一個小時，卻被告知“流程還沒走完，需要再等兩個小時”。看著班組裡停工待料的工人，老王急得直跺腳：“這審批流程比以前複雜了十倍，等審批下來，今天的產量就全完了！到時候扣績效，還不是咱們工人倒黴？”
上午十點，車間裡突然傳來一陣爭吵聲。原來是趙小軍為了趕產量，不小心把一個零件的尺寸加工錯了0.05毫米，被質量部的人抓了現行。按照新規，不僅要全額賠償零件成本，還要扣掉當月一半的績效。
“我不是故意的！”趙小軍紅著眼眶，聲音帶著哭腔，“要是不趕速度，我今天的產量根本完不成，到時候還是要扣績效！你們到底想讓我怎麼樣？”
質量部的人卻絲毫不退讓：“規矩就是規矩，誰都不能例外。要是每個人都像你這樣，公司的產品質量怎麼保證？”
周圍的工人紛紛圍過來，七嘴八舌地替趙小軍辯解：“他也是沒辦法，這新規根本不切實際！”“就是，天天逼著我們趕產量，還要求零瑕疵，哪有這麼好的事？”“管理層就知道坐在辦公室裡拍腦袋定規矩，根本不管我們的死活！”
爭吵聲越來越大，李健和老王趕過來，好不容易才把人群疏散開。可經過這件事，工人們的情緒徹底爆發了。接下來的幾個小時，車間裡到處都是“磨洋工”的身影——有人故意放慢操作速度，有人頻繁去洗手間拖延時間，還有人乾脆坐在工位上發呆，任憑班組長怎麼催促都不動彈。
中午十二點，食堂裡的抱怨聲更是此起彼伏。張德全和幾個老工人坐在一桌，麵前的飯菜幾乎沒動。“想當年，咱們跟著老董事長乾的時候，哪有這麼多破規矩？”一個老工人放下筷子，語氣裡滿是懷念，“那時候隻要把活乾好，公司從不虧待咱們。現在倒好，來了一群隻會講大道理的職業經理人，天天盯著數據，把咱們當機器使喚！”
“可不是嘛！”另一個老工人附和道，“我兒子下個月要交學費，女兒要上幼兒園，就靠我這點工資。現在績效天天扣，照這樣下去，下個月的生活費都成問題了！”
張德全沉默著，心裡卻像壓了一塊巨石。他想起昨天回家，妻子還在問他能不能漲點工資，給家裡換個新冰箱，可他連實話都不敢說——這個月的績效已經扣了五百多，工資還不知道能不能按時發。
下午三點，更嚴重的問題出現了。由於工人情緒消極，操作不認真，一批準備發往h國的零件出現了批量性的包裝錯誤——原本應該裝在防震泡沫盒裡的零件，被錯裝在了普通紙箱裡。雖然沒有影響零件本身的質量，但一旦運輸過程中出現損壞，後果不堪設想。
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質量部立刻將問題上報，管理層的反應卻讓所有人都寒了心——他們沒有調查問題根源，反而直接宣布扣除整個生產車間當月的績效獎金，並要求所有相關工人寫檢討，還要追究班組長的管理責任。
“這太過分了！”李健看到通知，氣得渾身發抖，“明明是新規逼得大家沒心思乾活，現在出了問題，卻要我們全部承擔責任！”
老王也歎了口氣：“看來，咱們不能再忍下去了。再這樣下去，不僅工資拿不到，恐怕連工作都保不住了。”
傍晚下班時，張德全、趙小軍、李健和老王悄悄聚集在車間的更衣室裡。張德全從口袋裡掏出一張紙，上麵密密麻麻寫滿了字，還有十幾個工人的簽名。“這是我今天中午偷偷寫的舉報信，把咱們的難處和經理人的問題都寫上去了。”他壓低聲音，眼神堅定，“我打算明天一早，把這封信交給董事長，希望他能為咱們做主。”
趙小軍立刻接過信紙，鄭重地簽下自己的名字：“我也簽！就算被報複，我也不能讓他們這麼欺負人！”
李健和老王對視一眼，也紛紛簽下名字。更衣室裡的燈光昏暗，卻映著四張充滿決心的臉。他們知道，這封舉報信可能會給自己帶來麻煩，但如果不反抗，等待他們的，隻會是更艱難的處境。
第二天一早，張德全趁著上班前的空隙，悄悄把舉報信放進了董事長辦公室的信箱裡。他站在辦公室門外，心裡既緊張又期待——他不知道這封信能不能起作用，但他希望，這能成為改變現狀的開始。
然而，他不知道的是，這封信剛被放進信箱，就被一個神秘人偷偷取走，轉手交給了曹三。曹三看著信上的簽名，嘴角勾起一抹冷笑：“沒想到，這些工人竟然這麼大膽。不過，這倒是個好機會，正好可以借這個機會，把那些職業經理人徹底趕出公司！”
車間裡，工人們還在繼續著消極抵抗，抱怨聲依舊沸騰。他們不知道，一場更大的風暴正在醞釀中。那封舉報信，不僅沒有成為他們的希望，反而成了曹三奪權的工具，即將把整個公司拖入更深的混亂之中。
生產經理王磊站在車間中央，看著眼前死氣沉沉的景象，心裡充滿了絕望。他知道，再這樣下去，彆說完成訂單，整個生產車間都可能陷入癱瘓。他拿起手機，想向吳佳怡彙報情況，卻發現自己連撥打電話的勇氣都沒有——他不知道，自己還能不能撐過這場危機。
陽光透過車間的窗戶，照在堆積如山的零件上，卻照不進工人們心中的陰霾。抱怨聲、歎息聲、機器的轟鳴聲交織在一起，形成了一首絕望的交響曲，預示著一場激烈的衝突，即將在曹氏集團爆發。
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