“齒輪之境”的毀滅預警和馬先生不明意圖的試探，如同兩記沉重的警鐘，讓歸墟團隊從近期“小有收獲”的沾沾自喜中徹底清醒過來。李雲霄意識到，在危機四伏的位麵海洋中，他們這艘小船不能再僅僅依靠見招拆招和運氣，必須儘快提升自身的硬實力。
而這實力，不僅僅在於他個人修為的恢複依舊緩慢且每日消散），更在於整個團隊的綜合能力，尤其是那幾位畫風迥異、潛力巨大的“非人員工”。
於是，一場關於“員工潛力挖掘與定向培養”的內部會議，在倉庫內召開。參會人員：李雲霄董事長兼總教練）、柳若曦技術總監兼數據分析師）、玄龜真人戰略顧問兼心靈導師）、陳小胖人力資源兼後勤總管）。列席成員：青霜劍武力擔當兼紀律委員）、哈士奇元帥氣氛組兼反例教材）、撼地夔牛幼崽潛力股兼團寵）、炙炎蜥洛卡暴躁新人）、雷紋雲貂閃雲問題兒童）。
會議首先由柳若曦彙報各位“員工”的當前狀態分析：
·青霜劍：本質極高，受限於此界規則與宿主修為，實力恢複緩慢。近期通過“雷雲淬劍”意外吸收異界雷電之力，劍氣鋒銳度與靈動性有所提升，證明其具備通過特殊能量淬煉成長的潛力。主要問題：能量來源匱乏，且對充當“工具劍”有強烈抵觸情緒。
·哈士奇元帥：受祝福光環及微量林澤特產影響，靈性顯著提升，身體素質增強，已表現出超出普通犬類的智慧和行為。潛力方向：感知預警、追蹤、或許）賣萌。主要問題：注意力不集中，服從性差，拆家本能根深蒂固。
·撼地夔牛幼崽：天賦異稟，雷紋日益清晰，力量增長明顯，對土石及微弱雷電有親和力。潛力方向：防禦、力量型輔助、成年後）控土雷能力。主要問題：年齡太小，心智不成熟，膽小易受驚。
·炙炎蜥洛卡：擁有穩定且精純的火屬性能量，物理防禦力強，忠誠度高。潛力方向：高溫加工、戰鬥攻堅、能量供應火源）。主要問題：脾氣暴躁，控製力差，對環境溫度）要求苛刻，與其他成員尤其是元帥）關係緊張。
·雷紋雲貂閃雲：掌控高品質雷電之力，速度極快。潛力方向：高速偵察攻擊、能量供應特定雷電）、或許）電子設備乾擾維護。主要問題：能量極不穩定，易受驚失控，缺乏有效溝通和引導。
陳小胖看著這份分析報告，撓了撓頭：“這麼一看，咱們這隊伍配置……還挺全麵？就是問題也挺突出。”
玄龜真人撚須道：“尺有所短，寸有所長。關鍵在於因材施教，揚長避短。”
李雲霄綜合各方意見，為每位“員工”量身定製了初步的“潛力激發與行為規範培訓方案”：
1.青霜劍《高階能量適應性淬煉及團隊協作意識提升計劃》
·目標：提升對不同屬性能量尤其是雷電、空間）的適應性與利用效率，增強在團隊行動中的配合度。
·措施：
·在柳若曦監控下，定期、少量引導閃雲釋放的雷電進行可控淬煉。青霜劍：……）
·嘗試接觸並分析林澤自然能量、奧術奇點能量等不同屬性力量，拓寬能量兼容性。
·擔任團隊巡邏、警戒任務，在實踐中磨合協作。青霜劍：本尊應縱橫九天，而非巡山看門！）
·激勵：承諾未來為其尋找更好的淬煉材料和修複劍體的機會。
2.哈士奇元帥《專注力與服從性強化及基礎技能開發計劃》
·目標：提升專注度與服從性，開發其強化後的感知與體能優勢。
·措施：
·“抗乾擾訓練”：在它進行指定任務如看守某物）時，由洛卡或閃雲在安全距離外製造“適度”乾擾熱量、電火花），鍛煉其定力。元帥：嗚嗚嗚你們欺負狗！）
·“氣味追蹤與預警訓練”：利用林澤特產或特殊能量物品，訓練其追蹤特定氣息，並對陌生能量波動發出預警。
·“基礎指令固化”：通過重複性練習和零食獎勵，強化“靜坐”、“停留”、“尋回”等基礎指令的執行率。
·激勵：頂級肉乾、新款玩具、以及……減少與洛卡正麵衝突的次數。
3.撼地夔牛幼崽《膽魄曆練與基礎能力引導計劃》
·目標：提升膽量，初步引導其控土雷天賦。
·措施：