技術考核分兩天進行，第一天考圖紙設計和機床操作，第二天考故障診斷。林曉棠帶著沈廷舟借她的筆記，提前半小時來到考核現場，反複在心裡過了一遍關鍵知識點，緊張又期待地等待考核開始。
圖紙設計考核率先進行，考官給出的題目是“繪製主軸零件裝配圖”，要求在兩小時內完成，不僅要標注完整參數，還要畫出零件配合關係。這是林曉棠最擅長的領域——之前參與機床升級項目時，她畫過十幾張類似的裝配圖，連沈廷舟都誇她“標注精準、邏輯清晰”。
拿到圖紙後，林曉棠沒有急於下筆，先在草稿紙上梳理零件結構，確定基準麵和標注順序，然後才拿起繪圖筆，一筆一劃認真繪製。她的筆尖在圖紙上流暢移動，齒輪、軸承的配合關係畫得清晰明了，參數標注更是分毫不差。不到一個半小時，她就完成了圖紙，又花半小時逐處檢查，確認沒有遺漏後，才自信地交了卷。
旁邊的趙莉莉看到林曉棠提前交卷，心裡滿是不屑：“肯定是畫不下去了，才這麼早交卷，等著看她出醜！”可當考官拿起林曉棠的圖紙，忍不住點頭稱讚“標注規範、結構清晰”時，趙莉莉的臉色瞬間沉了下來。
下午的機床操作考核，要求在規定時間內加工出一個精度達0.02毫米的軸類零件。林曉棠走到熟悉的2號機床前，按照流程檢查急停按鈕、主軸箱，確認設備正常後，熟練地裝夾工件、安裝刀具。啟動機床時，她眼神專注，手指精準控製操作麵板，主軸轉速、進給速度調整得恰到好處。
切削聲平穩響起，金屬碎屑均勻落下。王師傅作為考核評委，站在旁邊觀察，看到林曉棠不僅加工動作熟練，還時不時用卡尺測量工件尺寸，及時調整參數，忍不住小聲對身邊的考官說：“這姑娘操作比不少老員工都穩，零件精度肯定沒問題。”
考核結束後，卡尺測量顯示，林曉棠加工的零件精度達到0.015毫米，遠超考核要求。而趙莉莉因為緊張，加工時進給速度調快，導致零件表麵出現振紋，精度隻勉強達標。
第二天的故障診斷考核更是林曉棠的強項。考官模擬了“主軸轉速忽快忽慢”的故障，要求在半小時內找到問題並提出解決方案。林曉棠根據沈廷舟筆記裡的案例，先檢查主軸箱離合器間隙，再查看傳動皮帶鬆緊度，很快發現是離合器間隙過大導致動力傳遞不均。她不僅準確指出故障點，還詳細說明了調整步驟和注意事項，連考官都忍不住追問：“你這故障排查思路很清晰，是自己總結的嗎？”
“是跟著沈科長學習時，結合書本案例總結的。”林曉棠如實回答，語氣裡滿是自信。
考核結束後，成績在三天後公布。公告欄前圍滿了人，林曉棠擠在人群後，心裡既緊張又期待。當看到“臨時工組考核成績”一欄裡，“林曉棠”三個字後麵跟著“總分292分滿分300），排名第一”時，她幾乎不敢相信自己的眼睛——圖紙設計98分、機床操作97分、故障診斷97分，竟是臨時工組的最高分！
“哇！曉棠姐也太厲害了吧！臨時工組第一！”小李激動地喊出聲，周圍的同事紛紛圍過來祝賀。
“曉棠，你這成績比不少正式員工都高，太驚豔了！”
“我就知道你能行，之前解決機床故障時就看出來你技術紮實！”
林曉棠笑著向大家道謝，心裡滿是成就感——這三天的極限補學沒有白費，沈廷舟的資料也幫了大忙，更重要的是，她用實力證明了自己，沒有辜負所有人的期待。
就在大家歡呼時，張副廠長也來到公告欄前。他原本以為這次臨時工考核會是那幾個老員工領先，沒想到林曉棠竟拿了第一，臉色瞬間變得難看。他盯著成績表看了半天，語氣生硬地說：“雖然成績不錯，但轉正名額還要綜合考慮資曆，不能隻看一次考核。”
這話一出，周圍的氣氛瞬間冷了下來。沈廷舟剛好路過，立刻開口反駁：“張副廠長，之前廠長說過，考核通過的臨時工優先轉正，林曉棠不僅通過考核，還是臨時工組第一，按規定理應優先考慮。而且她入職半年，參與重點項目、解決關鍵故障，貢獻有目共睹，比不少老員工都突出，為什麼不能轉正？”
張副廠長被問得啞口無言，隻能悻悻地說：“我隻是提醒一下，具體還要開會討論。”說完就匆匆離開了。
看著張副廠長的背影，同事們紛紛為林曉棠抱不平：“明明成績這麼好，還找借口，就是不想讓曉棠轉正！”
“彆擔心，曉棠姐，沈科長肯定會幫你爭取的！”
林曉棠心裡卻很平靜——她知道，考核第一隻是第一步，轉正的路上或許還有阻力，但她已經用實力證明了自己，不管遇到什麼困難，她都會堅持下去。
沈廷舟走到林曉棠身邊，眼裡滿是讚許：“恭喜你，這是你應得的成績。轉正的事，我會繼續跟廠長溝通，你放心，你的能力和努力，沒人能忽視。”
林曉棠看著沈廷舟，用力點點頭：“謝謝您，沈科長。不管結果怎麼樣，能通過考核證明自己，我已經很滿足了。”
夕陽下，公告欄上的成績表格外醒目。林曉棠知道，這次考核的佳績，不僅是對她技術的認可，更是她成長路上的重要裡程碑。未來，她會帶著這份底氣，繼續在技術道路上穩步前行，用更多的成績，回應所有的期待與質疑。
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