【第十四章薪資產假爭論】
——“打工人的談判桌，從不是劍與魔法，而是Excel與PPT”——
（一）
王都的清晨，從一份並不存在的“上班高峰”開始。
雲梯修複後的第三天，空管科把“交通維護工程師·阿爾芙”的工牌信息錄進了中樞係統。於是，當第一縷陽光穿透浮空戰艦的琉璃窗，她的臥室傳送門被“叮”地一聲推送了考勤提醒：
【08:55:00距離遲到還有5分鐘，地點：戰艦甲板層HR大廳】
阿爾芙把腦袋埋進抱枕，企圖裝死。
五秒後，電擊“低糖模式”的預啟動電流順著兔子拖鞋爬上床，像貓舌頭撓腳心——不癢，是刺痛。
她瞬間清醒，連滾帶爬穿過傳送門，睡衣外隻套了一件空軍風衣，頭頂犄角頭箍沒摘，像剛通宵漫展回來的社畜。
（二）
HR大廳其實是戰艦側翼延伸出去的一塊透明平台，腳下是7000米高空，踩上去會泛起漣漪——魔法特效，用來提醒員工“隨時可能掉下去，請對績效保持敬畏”。
平台中央，擺著一張長得離譜的橡木長桌，桌牌寫著：
“Season3薪酬績效溝通會·空管科專場”
長桌左側，是空管科全體在編人員：
科長艾蘭，銀發豎瞳，今天穿了白襯衫+暗紅背帶，像投行精英；
副科長雷婭，翼族，背後翅膀收攏，手裡轉著羽毛筆，速度堪比風扇；
財務精靈芙拉，尖耳朵彆著算盤發夾，麵前懸浮三張水晶麵板，實時滾動KPI；
以及臨時編、遠程崗、今天第一次參加周會的阿爾芙。
長桌右側，是HR天團：
人力總監·泰坦族哥頓，身高兩米五，肌肉把西裝撐成緊身瑜伽服；
薪酬經理·地精帕托，綠皮、戴金絲眼鏡，腳尖夠不著地麵，站在自己帶來的小凳子上；
員工關係經理·魅魔莉莉絲，香水味自帶粉紅濾鏡，走一步，人心就軟一度。
雙方中間，則是一塊巨型投屏，實時連接深淵VPN，畫麵裡的是第三方觀察員——魔王尼祿。他今天穿了深灰西裝、暗紫領帶，背景是魔族雙十一指揮室，紅藍數據瀑布流倒映在他瞳孔裡，像把銀河搬進眼眶。
阿爾芙瞄一眼，心裡就咯噔：這陣容，比當年地球“年終績效麵談+裁員說明會”還要豪華。
（三）
會議主持莉莉絲柔聲開口，聲音自帶混響：“各位早上好，今天我們討論空管科Q3季度薪酬調整、績效獎金、以及……”她故意停頓，目光飄向阿爾芙，“新員工試用期考核與遠程辦公可行性。”
一句話，把火藥味點滿。
財務精靈芙拉率先發難，水晶麵板“啪”地投射數字：
“空管科上半年因雲梯事故造成直接賠償120萬魔幣，間接停運損失310萬，Q3預算已超支18%。在此情況下，如果繼續增設‘遠程崗位’，通訊費、VPN隧道租賃、深淵跨境流量費，合計每月額外支出4.7萬。我反對。”
阿爾芙喉嚨發乾，她連正式工資條都沒見過，就先被當成“額外支出”。
艾蘭麵無表情，把另一份報表推回去：“雲梯事故根源是深淵插件內存泄漏，已在24小時內修複，避免更大範圍崩潰。此次搶修，阿爾芙提交的PR被merge後，雲梯性能回升22%，停運時間縮短35%。按照‘事故止損獎勵條款’，她應得單項獎金至少15萬魔幣。”
“獎金？錢從哪出？”芙拉把算盤撥得劈啪響，“除非砍掉其他在編人員季度獎。”
副科長雷婭冷笑一聲：“砍獎？好啊，先把管理層績效砍一半，省得我們基層背鍋。”
一句話，把泰坦總監哥頓的怒火點燃。他拍桌——
轟！
透明平台泛起劇烈漣漪，腳下7000米雲海被震出一圈白浪。
“注意你們的態度！”哥頓聲如洪鐘，“公司（他指的是整個王都聯合體）正處於IPO關鍵期，任何負麵財務數據都會直接影響估值！空管科如果繼續‘虧損’，我不排除——”
他故意拖長，目光掃過眾人，“重組。”
重組，是裁員的體麵說法。
大廳瞬間安靜，隻剩尼祿的投影在對麵發出輕微鍵盤聲。
尼祿懶洋洋開口，像在地球時評審代碼：“我插一句，深淵段流量費，可以按‘廣告置換’結算。阿爾芙如果願意在雲梯艙內植入魔族雙十一banner，流量成本全額減免，另給5%銷售分成。哥頓總監，這樣賬麵不就好看多了？”
哥頓愣住，顯然沒料到甲方爸爸主動給台階。
財務精靈快速心算，麵色緩和：“如果流量成本歸零，Q3支出可控製在預算內，但——遠程辦公的社保跨境繳納，依舊是灰色地帶。”
地精帕托推了推金絲眼鏡：“王都社保局與深淵社保局尚未互通，臨時方案：遠程員工掛靠‘第三方外包’，即魔王城人力公司，五險由深淵承擔，一金折算成魔晶，等價兌換。”
阿爾芙聽到這裡，算徹底明白：自己成了三方爭奪的“成本中心”。
地球那一套KPI、預算、外包、掛靠，換了個魔法皮，一樣不落。
（四）
魅魔莉莉絲見氣氛緩和，立刻拋出第二個議題：“試用期考核。”
投屏切換，出現一張橫向對比表：
|員工|到崗天數|代碼提交|事故搶修|直播帶貨|社媒熱搜|
|阿爾芙|3|1（核心）|1（核心）|1（GMV80萬）|3次TOP10|
|在編A|90|12|0|0|0|
|在編B|90|8|1（協助）|0|1次|
數據赤裸裸：她到崗3天，貢獻值卻碾壓一堆“老黃牛”。
莉莉絲柔聲：“按‘價值導向’，阿爾芙應提前轉正，並納入‘核心人才’激勵池，授予期權。”
話音未落，芙拉再次反對：“天數太少，樣本不足，萬一她後續‘水逆’，公司會承擔巨大沉沒成本。”
雷婭翻白眼：“水逆？你不如直接說人家運氣太好，搶了你們老牌摸魚黨的風頭。”
哥頓抬手製止爭吵，轉向阿爾芙本人：“你有什麼要陳述？”
所有目光齊刷刷射來。
社恐雷達瞬間報警，她手心全是汗，喉嚨像被502糊住。
兔子拖鞋在桌下輕輕碰撞她腳踝，仿佛提醒：你可以的，在地球你可是周會PPT之王。
阿爾芙深吸一口氣，站起來，先給所有人發了一份共享文檔——她用三分鐘臨時寫的“遠程辦公可行性及薪酬方案”。
投屏切到她屏幕，目錄頁赫然寫著：
1.成本中心→利潤中心
2.雲梯廣告分成模型
3.直播流量二次變現
4.深淵—王都社保並軌路線圖
5.事故預防SOP（附PPT模板）
她聲音發顫，卻越講越順：
“如果把我當成‘成本’，那無論怎麼砍，賬麵都是負數；但如果把我當成‘渠道’，空管科就能從‘支出部門’變成‘營收部門’。雲梯艙內廣告隻是第一步，下一步我可以把搶修過程做成係列直播，賣版權、賣周邊、賣技術課程。用戶是誰？——所有依賴雲梯的商隊、冒險者、以及深淵程序員。他們願意為‘穩定’付費。”
說著，她點開Excel模型：
“預估Q4，廣告+直播+課程，單月流水不低於180萬魔幣，淨利潤率35%，按10%提成，空管科可額外獲得18萬，足以覆蓋遠程辦公全部成本，並反哺‘在編人員’季度獎。”