項目啟動後的第二周，頂峰創媒的辦公區彌漫著一種緊繃而有序的氣氛。安可兒感覺自己就像一台剛剛上足發條的鐘表，每個齒輪都在高速運轉。
下午三點，設計部的會議室裡正進行著第三輪視覺方案討論。
“這個主色調還是太保守了。”設計總監李薇指著屏幕上的一組界麵設計，“我們要吸引的是Z世代，不是他們的父母。”
安可兒麵前的筆記本上已經記滿了各種修改意見。她理解李薇的出發點，但作為與客戶直接對接的策劃部成員，她也清楚客戶對品牌調性的堅持——那家茶飲品牌雖然想年輕化，卻不願完全拋棄原有的“東方雅韻”形象。
“李總監，”安可兒斟酌著開口，“我們是否可以在傳統與現代之間找一個平衡點？比如保留水墨元素，但用更活潑的筆觸和色彩；或者將古典紋樣進行數字化解構？”
李薇挑眉看她：“你有具體想法嗎？”
安可兒快速在平板電腦上勾勒了幾筆，展示出一個概念草圖——茶盞的輪廓被簡化為流暢的幾何線條，其中填充著動態的粒子效果，既像茶葉在水中舒展，又像數字流在湧動。
“有點意思。”李薇身體前傾，“但這個實現起來有難度，尤其是要在AR環境裡保持這種質感。”
“技術部那邊說，如果設計能提前確定風格框架，他們可以針對性地優化渲染方案。”安可兒調出昨天與技術部的溝通記錄，“關鍵是我們要在明天之前定下方向，否則開發進度會受影響。”
會議室裡的幾個人交換了眼神。在頂峰，時間永遠是稀缺資源，延期通常意味著成本超支或效果打折。
“再給我兩小時。”李薇做出了決定，“我和團隊再出一版融合方案。安可兒，你留下來一起，我們需要你對品牌調性的把握。”
“好的。”
接下來的兩個小時裡，安可兒第一次深入參與到設計創作的過程中。她不是設計師，但她對品牌的理解和用戶心理的洞察，成了連接創意與商業需求的重要橋梁。當李薇團隊提出過於前衛的概念時，她會提醒品牌的核心價值；當設計偏向保守時，她又會拿出競品的案例來激發新的靈感。
下午五點二十七分，第四版視覺方案終於獲得了所有人的初步認可。李薇揉了揉太陽穴：“今天就到這裡吧，大家辛苦了。安可兒，明天上午十點前我要最終確認的需求清單，沒問題吧？”
“沒問題。”安可兒雖然疲憊，但精神卻異常振奮——她剛剛參與完成了一次真正的跨部門協作。
回到工位時，辦公區已經亮起了燈。安可兒看了眼時間，決定再加一會兒班，把今天的所有進展整理成項目日報。這是紀嶼深要求的——每天下班前，項目核心成員需要提交簡要進度更新。
晚上七點四十分，辦公區的人已經不多。安可兒剛點擊發送日報郵件，就聽到身後傳來腳步聲。
“還沒走？”
她轉過頭，看到紀嶼深站在隔斷旁，手裡拿著一個文件夾。他看起來也有些疲憊，領帶鬆開了些，襯衫最上麵的扣子解開著。
“正準備走。”安可兒關掉電腦，“紀總也加班？”
“有個海外項目需要跟進時差。”紀嶼深走向咖啡機，又停住腳步，“吃過晚飯了嗎？”
安可兒這才想起自己連午餐都是匆匆解決的，晚飯更是忘到了腦後。“……還沒有。”
“員工餐廳應該還有簡餐。”紀嶼深接了兩杯咖啡，將其中一杯遞給她，“一起去？”
這個邀請讓安可兒有些意外。她接過咖啡：“謝謝紀總。”
深夜的員工餐廳安靜而空曠，隻有角落裡的燈還亮著。果然還有幾份保溫著的套餐，他們各自取了一份，找了個靠窗的位置坐下。
窗外，CBD的夜景璀璨如星河。從這個高度看下去，街道上的車流像一條條發光的小溪，蜿蜒向城市的各個角落。
“項目進展比預期順利。”紀嶼深開口，打破了沉默，“你適應得很快。”
安可兒握緊了手中的咖啡杯：“是團隊協作得好。設計部、技術部都很專業。”
“專業是基礎，”紀嶼深慢慢攪動著咖啡，“但跨部門協作從來都不是容易的事。尤其對於新人來說，能在保持專業立場的同時不引起對抗，是一種難得的能力。”
這是在誇她嗎？安可兒不確定。她小心地觀察著紀嶼深的表情，但他隻是平靜地吃著飯，鏡片後的眼睛看不出太多情緒。