而他現在，隻要一百萬人民幣的年薪。
這已經不是自降身價了。
這簡直就是“帶資進組”，半賣半送。
夏冬的後背，瞬間就靠在了椅子上。
他有一種巨大的、不真實的眩暈感。
一個世界級的技術大牛，放棄千萬年薪，願意拿一百萬人民幣的工資，加入他這個連辦公室都沒有的草台班子。
圖什麼？
夏冬的目光，再次落在了那封郵件上。
“……參與到這個偉大的事業中。”
他明白了。
陸奇這樣的人，早已經實現了財富自由。
金錢對他來說，隻是一個數字。
驅動他的，是更深層次的東西。
是技術的探索引擎，是改變世界的夢想。
夏冬知道，自己的那四個開源項目，以及招聘信裡描繪的“以人工智能驅動的個性化信息推薦”的藍圖，精準地擊中了他。
他看到了未來。
一個比雅虎、比穀歌，都更加激動人心的未來。
其實，陸奇在寫這封郵件的時候，也糾結了很久，到底要多少薪資合適。
他看了快看網，一個精致的網站，有了一定的用戶基礎，再加上創始人是個技術大牛，可以說這是個有潛力的產品。
但是他也知道，自己將要加入的團隊，一定是個初創團隊，規模不大。薪資水平不可能和自己現在相比。
但是那份技術實力，和那份情懷，能讓人感覺，對方大概率會走向成功，而對方的研究方向，也是自己一直以來想要做的方向。
而且，他在美國待了多年，一直很懷念自己的祖國，希望回到家鄉，建設祖國。
陸奇內心中，是一個有著家國情懷的人。
“算了，就寫個100萬吧，就算對方不靠譜，我還可以再去微軟，畢竟對方給我開出的Offer，有效期是今年。”陸奇簡單思考之後，填上了100萬的年薪，然後發出了郵件。
夏冬不知道，一個巧合，加上微軟為陸奇留下的後路，最終促使陸奇發出了這封郵件。
此刻，看完郵件的夏冬，長長地吐出了一口氣。
這一刻，他發自內心地感謝那個來自2025年的手機，感謝手機裡的那個AI。
感謝豆包。
如果沒有豆包，他就算重生一百次，也寫不出這些領先時代的代碼。
更不可能描繪出如此清晰、宏大的技術願景。
毫不誇張地說，光是陸奇這一個人，豆包就至少幫他省下了上千萬美元的招聘費用。
而且，這還不是錢的問題。
陸奇這樣的人物，是真正的“帥才”。
他的加入，帶來的不僅僅是技術上的飛躍，更是一種無形的號召力和品牌效應。
夏冬的手指在鼠標上輕輕一點，將那封來自陸奇的郵件，鄭重其事地標記上了一顆金色的星標。
接下來，才是真正考驗牌手技術的時候。
他點開了第二封郵件。
發件人，陳默。
郵件內容言簡意賅，透著一股技術人特有的乾練。
沒有多餘的客套，直言TOrnadO框架的設計理念如何讓他眼前一亮，並附上了一份自己連夜寫的，關於TOrnadO底層IO模型優化的幾點建議。
夏冬的目光在那份建議上停留了片刻，嘴角不自覺地上揚。
果然是國內服務器架構領域的頂尖大仙。
這份建議，精準地指出了TOrnadO為了兼容當下硬件環境而做出的一些妥協，並且提出了在未來更理想網絡環境下的一種演進可能。
這已經不是一個求職者在展示能力了，而是一個頂級的合作者，在發出自己的技術信號。