“重點關注三類人。”夏冬伸出三根手指，開始布置具體的戰術指標。
一鳴立刻掏出一個小本子，拔開筆帽，準備記錄。
這態度，讓夏冬很是受用。
“第一類，技術瘋子。”夏冬說，“那種在簡曆裡不寫自己拿過什麼獎，隻寫自己攻克過什麼難關，甚至在簡曆裡附上代碼鏈接的。學曆不重要，哪怕是高中畢業，隻要代碼寫得漂亮，都要。”
一鳴快速記下，點了點頭。這很符合他的胃口。
“第二類，產品經理苗子。”夏冬頓了頓，其實這時候還沒有專門的產品經理概念，大多是策劃或者運營，產品經理隻是在國外流行的崗位。
“你要找那種對用戶體驗有潔癖的，會在簡曆裡吐槽現在互聯網產品哪兒不好用的。這種人，哪怕脾氣臭點，也要留下來。”
一鳴筆尖一頓，若有所思。
“第三類，也是最急需的——人事行政財務這些支持部門的人。”
夏冬歎了口氣，指了指這空蕩蕩的辦公室，“咱們不能一直這麼光杆司令下去。得找個能管吃喝拉撒、能辦社保、能跟工商稅務打交道的人。“
”這種人，得圓滑，得細心，最好是那種在大廠裡被折磨過好幾年的資深HR。”
一鳴記完了，抬起頭：“就這些？”
“先就這些。”夏冬站起身，伸了個懶腰“這三千多份簡曆，你儘快先過一遍，把那種一看就不靠譜的刷掉，把覺得可以的人推給我，我審核一遍沒問題，就去通知麵試了。”
“……”一鳴看了看電腦屏幕，又看了看夏冬，“好的。”
“對了，”夏冬像是突然想起了什麼，回頭說道，“樓下有家星巴克，你可以去買兩杯。算公賬。”
一鳴合上筆記本，推了推眼鏡，眼神裡閃過一絲認真。
“不用，我自己帶了水杯。”他從包裡掏出一個巨大的不鏽鋼保溫杯，“而且，喝白開水對身體好。”
夏冬愣了一下，隨即哈哈大笑。
“行，聽你的。一鳴，歡迎加入快看網。”
一鳴看著夏冬，雖然這個老板看起來有點不著調，雖然這個公司看起來像是個空殼，但他心裡那種對於未來的某種預感，卻越來越強烈。
這裡，可能會發生一些很有趣的事情。
“謝謝。”一鳴低下頭，從包裡掏出了自己的筆記本電腦，開始了他的第一份工作。
篩選簡曆。
“哢噠、哢噠、哢噠。”
鼠標點擊的聲音在這一千平米的空間裡顯得格外清脆，甚至帶出了回音。
夏冬癱坐在嶄新的人體工學椅上。
他對麵的工位上，一鳴正坐得筆直。這哥們兒就像是一台不知疲倦的精密儀器，手指在鍵盤上飛舞，眼神專注得讓人害怕。
“夏冬，”一鳴突然停下了手裡的動作，推了推鼻梁上的眼鏡，語氣平淡得像是在念一段代碼注釋，“如果你那個篩選標準是認真的，我們現在的進度可能連千分之一都不到。”