年輕乾事不等他猶豫，馬上在旁邊提醒郝仲義：
“趕緊把資料填了，然後回家準備一下，正月十七上去九點上船出發。”
郝仲義按照乾事的提醒，陸續填了兩張表格，寫了五個人的信息。
郝仲義已經已婚且有孩子了，妻子也是大明移民夫妻的女兒，
他弟弟郝季智也剛剛結了婚，妻子也是其他大明移民與和女妾室的女兒。
這也是很多大明移民比較多的地區的典型婚配習慣。
儘可能的純血子女配純血子女，這樣後代還是大明人，後續再納混血或者土人妾室。
隻有真的沒條件的情況下，才會讓純血子女與混血或者土人子女婚配。
兩個家庭的兩張表，都是郝仲義填完的。
寫的字不是很好看，但是還算比較工整，而且沒有錯彆字。
說明他這個小學畢業的水平基本沒有水分。
填完表格之後，兩兄弟各留了一份複印版，回家去準備行李。
兩個乾事看著手上的兩份信息都非常開心。
直接撈了兩個移民家庭，一個大明人能當管事的經理，還附帶了一個和族廚子。
沒出師的廚子也是廚子，飯館老板兼掌勺的大廚的兒子，從小耳濡目染加訓練，肯定比普通人直接當廚子乾得好。
而且對方還是大明與和族混血，這在墨洲東部的混合移民區，是能直接當自己人用的。
這個廚子以後說不定也能混個食堂管事。
郝仲義兩兄弟回家之後，跟自己爹娘報告了情況，他們父母當然是比較開心的。
不過也沒有太過驚喜。
這種藩國王莊的小經理，大概相當於最底層的乾事和書辦，並不是地位多麼高的身份。
大明的海外移民，對世界都有一定的了解，同時也有一定的誤解。
他們知道墨洲是墨人的老家，墨洲東部的大部分地區，應該都是未開發的山林荒地。
猜測那裡的情況應該跟南洋類似，屬於炎熱潮濕的瘴氣之地，到處都是未開化的野人。
要不是大明現在有了治療寒熱症的特效藥，他都不敢讓自己兒子去。
郝仲義自己也差不多是這種認知，所以才對兩個乾事提出的所謂的“當官”這件事情，沒有表現出太大的興趣。
郝仲義原本有兄弟四個，名字分彆是伯仲叔季加仁義禮智。
郝仲義是老二，郝季智是老四。
本來以為郝季智是最小的了，結果老爹老來得子生了個老五。
家裡就一個小飯館，沒有彆的產業，老頭子沒了之後，每個孩子分不了多少東西。
讓中間的兒子出都去闖闖，能自己去掙一份產業就能少分點。
所以郝仲義的老爹就安排了他們兄弟去墨洲。
郝仲義當不當經理，都不影響他們兄弟倆去墨洲的安排。
所以到了正月十七，郝仲義和郝季智兄弟倆，就領著婆娘和孩子告彆了父母，帶著行李去了碼頭。
郝仲義因為有小學文憑，而且能寫會算，字還寫的不錯，報名之後就被單獨存檔了。
再加上本人是個看上去就比較穩重的“山東漢子”，結果還沒上船就有了工作。
負責移民的乾事現場任命郝仲義當經理，負責登記和管理十六個移民。
兄弟郝季智給自己二哥當副手。
兄弟兩個從小在飯館裡麵幫忙，應付十來個人還是輕輕鬆鬆的。
郝仲義拿著名單確認名字和人的時候，發現隻有自己一個人是純大明人。
其他人裡麵超過一半都是混血兒，剩下的一少半是純土著和人。
大部分藩國的大明人多半不想再出去開荒，他們更加傾向於放混血的庶子出去打拚。
土著和人大部分傾向於出海打拚，但是他們在日本群島的群體數量已經不占優勢了，所以出來的移民總數量同樣不占多數了。
大明人，混血兒，土著和人，三者的身份和地位，有一種潛在的階層分化現象。
郝仲義作為純血大明人，理所當然成為這個小群體的管理者，其他人都沒有任何意見。
最起碼在郝仲義做出明顯不公平的分配之前，都完全不會覺得這種安排有問題。
郝仲義這個小經理，帶著十六個移民排隊，登記，上船，分派船艙。
這個過程中郝仲義又發現，這些移民都不是同一個地方的。
一些人還說，他們本來有一個鎮來的同伴，但是被大明的官員打散了。
移民船離港之後，繞著本州島向南航行，到了長崎又靠岸，在這裡上了一批移民。
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船上的負責人覺得郝仲義乾得還不錯，就又給郝仲義加了二十四個人。
郝仲義在登記對照的時候發現，這二十四個人裡麵隻有六個是長崎當地招募的。
另外有十四個是高麗和新羅轉來的，還有兩對年輕夫妻是琉球國轉來的。
郝仲義詢問情況的時候發現，他們也都是被大明官員專門打散的。
隻有最親的一家人，包括父母和侄女，親兄弟兩個，以及夫妻之間才不會被拆散。
也就是說，現在郝仲義管理的四十多個人，都是來自不同的地方，都是互相不認識的。
郝仲義開始的時候還不明白，大明官員這麼做有什麼用處。
但是隨著航行的時間變長，當這個經理管的事情變多，跟幾個兄弟、夫妻、父子組合打交道的次數多了，郝仲義慢慢發現了這麼做的好處。
互相不認識的單獨的家庭和移民，比那些兄弟和父子組合更好管理。
如果這四十個人，都是同一個村裡來的，甚至是同一個家族的，自己絕對就管不了他們。