朱靖垣聽著兒子的說法，真的是稍微有點意外的。
朱迪鑭這個讓官員定期下台的製度，要設計形成兩個互相針對的官僚群體，有點像前世泰西的多黨製。
多黨製在某種程度上確實可以遏製官僚體係腐敗。
但是和所有的製度一樣，一旦機構本身的組成部分腐化了，遏製腐敗的方法也就會變得流於形式。
比如美利堅的兩黨，已經形成了輪流上台瘋狂撈錢，下台之後互相不揭老底的默契。
除非有人動了整個統治集團的利益，才有可能會被神經病槍手做掉。
其他人隻要在規則之內撈利益就不會有事。
不過也就是看起來有點像而已。
大明就算真的要建立官僚群體輪換製度，本質上也會是完全不同的另一種製度。
泰西式朝廷的基礎，是多黨製度與選舉製度。
從上到下的各級衙門主事官員，通常是定期選舉直接產生的。
然後這些被選出來的主事官員，直接任命自己圈子內的人去當各部門官員。
大明朝廷不可能實施這樣的製度。
同時，大明的官員晉升和任職，都是由吏部及下屬衙門負責，都是要通過考核篩選的。
不可能允許主事官自己去選人，就算是秘書都不能讓他們自己選。
具體應該怎麼搞，有太多需要考慮的問題了。
吏員異地任職的問題同樣很多。
讓本地人當本地的吏員，不隻是因為口音問題，更多的還是成本問題。
外地人根本弄不清楚本地的具體情況。
如果一定程度的可控的腐敗，能夠大幅度的提高行政效率，那麼這種腐敗就是可以忍受的。
基層吏員用本地人就是基於這樣的邏輯。
於是朱靖垣直接反問：
“你這個官僚體係輪換製度，有成熟的想法和方案嗎？
“你怎麼建立兩個相互獨立甚至敵對的官僚體係？具體以什麼條件來區分體係？
“怎麼避免兩個體係互相串聯並形成默契？
“兩個體係輪換期間，下台的官員如何安置？享受什麼待遇？
“如何對他們進行全麵的徹底核查？
“兩個體係輪換的時候，必然會導致的衙門事務混亂，如何做好預防和應對？
“以後如何選官？
“關鍵是你考慮過兩套官僚體係的成本問題嗎？
“還有吏員異地任職的問題，你有沒有考慮過基層行政效率會因此降低多少？”
朱迪鑭麵對這些質問，也老老實實的回答：
“兒臣目前其實隻有比較籠統的想法，暫時還沒有具體的詳細的可以執行的方案。
“具體而言，就是將各個衙門的官僚，都分成‘朝’、‘野’兩個群體。
“‘朝’者在朝執政，正常任職並處理衙門政務。
“‘野’者在野整肅，接受審查和考核，接受任職和監督教育，並根據成績和能力預先安排好職務。
“監督在朝體係的所作所為，統計和整理官方和民間的數據，向陛下和百姓彙報實際情況。
“每三年一次，由陛下、百姓、在野體係的三方，共同評估在朝體係過去三年的總體執政水平。
“總體優秀者，可以繼續在朝執政三年，最多可以連續在朝兩次總共九年。
“連續在朝兩次之後必須下野，由原來的在野群體上朝執政，並核算對上一體係在朝時的政績。
“在野者隻有大力揭露在朝者的錯誤和腐敗，才有機會讓在朝者提前下台。
“上朝之後也必須大力清查對方的錯誤和腐敗。
“這兩個群體應該不需要專門劃分，隻要稍加引導就會自然而然的形成。
“在野者都是攻擊在朝著的盟友，在朝者之間也可能是敵人。
“所有人下野之後，如果能夠通過核查，那麼可以選擇退出官僚體係，以後也不再參與上朝。
“如果選擇繼續留在官僚體係，應該能夠繼續得到一定的俸祿。
“這種做法有可能會讓實際的官僚數量翻倍，肯定會增加朝廷的財政負擔。
“在兩套係統切換的時候，也會有短時間的混亂，以及額外的資源消耗。
“所以就要考量，這種財政負擔和資源消耗的增加，能夠能夠被帶來的反腐收益所覆蓋。
“還要考慮我們的管理機構能否確保相對公正的執行這個體係。
“曆史上很多政策不是不好，而是當時不具備實施條件，或者是收益覆蓋不了成本，最終得不償失。
“所以需要有足夠的專業人員，做更加詳細的評估之後，才能決定是否實施。
“以及具體如何實施，實施到什麼程度和級彆。
“還是必須要在生產力達到什麼程度的時候才能真正的實施。
“或者是要通過製度細節設計，儘可能降低不執政的人員係統的消耗。
“至於吏員方麵，兒臣其實還有另一個想法，應該能夠略微減少本地吏員的負麵作用。
“就是在最為富裕的本土地區，動員民間新生代的有錢有閒的人，充當基層吏員或者是民間監督者。
“為了鼓勵他們參加，可以拿出基層的爵位來。
“在家鄉衙門工作滿五年，綜合評價得到優秀的，就可以得到官身待遇。
“工作滿十年，綜合評價仍然是優秀的，可以得到終身鄉士爵位。
“工作滿十五年，綜合評價仍然是優秀的，可以得到終身鄉紳爵位。
“具體的評價方式，可以考慮衙門原有考核標準，加上他們接待過的百姓的直接評價。
“整個過程和結果都要在衙門互聯網上公開。
“這些人已經沒有直接經營的產業，本身也不缺少金錢用度，現在開始追求榮譽感了。
“朝廷的官身和爵位對他們應該是有吸引力的。
“隻是我還不確定，這些設想是否合理，關鍵是成本和可行性如何，能否取得理想的效果。”
朱靖垣聽到兒子沒有大包大攬，直接說他自己也不能確定的事情，反而是在心中稍微鬆了口氣：
“不確定的事情，可以先做個局部的試點，觀察實際情況再決定是否推廣。”
朱迪鑭沒有任何意見的直接答應著：
“兒臣明白。”
朱靖垣輕輕點頭，然後繼續問其他方麵的問題：
“如果四大產業集團生產的商品，大麵積的堆積無法售出，應該怎麼處理？”
朱靖垣說的其實是生產過剩，就是社會上的商品生產總量，大幅度超過有支付能力的需求量，是經濟危機的典型特征。
不過大明的經濟結構特殊，並沒有生產過剩的說法。
朱迪鑭聽了之後有些不確定的說：
“生產的商品……大麵積堆積了？
“那可能是因為，工人生產出來的商品的數量，已經超過了客戶當前的收入能夠購買的數量。
“本質上應該是生產力上升了，但是百姓的收入和購買力沒有同步上升。
“這種情況持續累積，就有可能會發生經濟危機了。
“所以這時候是不能減產的。
“因為減產就要減少獎金，甚至要降低工人的工錢。
“大量的工人收入降低了，市場的購買力也會進一步降低，東西更加賣不出去。
“最後形成惡性循環。
“這時候可以由朝廷出麵給工人發錢應急。
“但是不能過量，直接發一大筆效果未必好，發多了還可能會導致貨幣貶值。
“然後提高最低工錢標準。
“讓社會上最大規模的群體的基本收入持續穩定的增加。
“不過，直接發錢和提高工錢，都會讓市場上的貨幣增加，可能會導致通貨膨脹，物價普遍上漲。
“百姓可能會因此覺得手中的錢不值錢了。
“所以，還要讓四大產業集團同步開始大範圍的降價促銷。
“反過來倒逼貨幣相對商品的價格升值。
“具體應該發多少錢，提高多少最低工錢，降價促銷的規模和折扣，都應該有專業的計算。
“讓市場上的金錢數量增加的突出，總的商品供應數量同步增加。
“最終讓生產力與購買力增長趨於平衡。
“普通百姓會感覺手上的錢變多了，市場上的東西還變得更加便宜了。
“而這本來就應該是生產力上升的直接結果。
“如果想要趁機清理民間廠商，可以直接使用更大幅度的降價促銷。”
四大產業集團本來就是寡頭壟斷廠商，隻是有朝廷的限製和要求，才形成了有限的競爭機製。
如果朝廷要求他們合作，同時大規模的降價促銷，那就是壟斷廠商傾銷砸盤。
理論上可能會導致貨幣升值、資金出逃、通貨緊縮。
但這個世界的所有人都是無處可逃的，隻能硬吃這種傾銷的衝擊，或者乾脆退出市場。
通貨緊縮也可能不會有明顯的實際體現。
因為沒有其他的貨幣可以對比。
在現有的普通消費群體看來，自己手上的錢數量是沒有變的，隻是市場上的物品便宜了。
最終結果就是物價下降，貨幣相對物價升值，貨幣購買力上升。
強行撫平生產力與購買力的差額。
技術水平不夠，所以生產成本較高的廠商，或者是沒有足夠現金儲備，過度依賴借貸的廠商，都可能在這個市場結構調整過程中倒閉。
朱靖垣聽完之後，也沒有回應朱迪鑭應該怎麼辦，而是回到了自己的辦公桌前。
打開計算機上的電子詔令係統，親自擬定了一份任命聖旨。
在計算機內用了電子簽字之後，打印出來再次手動簽字，最後現場直接遞給了朱迪鑭。
朱迪鑭雙手接過來的時候，下意識的以為是吏部尚書的任命書。
看了一眼才知道是冊封自己為郡王的命令。
朱迪鑭莫名的鬆了口氣：
“謝父皇……”
朱迪鑭最想要的就是爵位封號，這意味著以後每年能拿更多俸祿了。