“劣勢嘛，我雖然在海外從事相關的影視行業，但對內地行業幾乎沒有太大的幫助，主要是因為影視行業的特殊性，這一行，資源更重要，人脈關係大於能力。”
影視行業就是圈子套圈子，目前分為兩大陣營：西方娛樂圈和東方娛樂圈。
下麵還能繼續細分，比如西方的還可以分為歐圈和美圈。
東方的可以分為中日韓。
中國又可以分成內地與港台，內地又分京圈、滬圈、西北圈等。
一個個的圈子組成了這個奇葩的娛樂圈，資源就在圈子內流動，圈子外的人，頂多拿到邊角料。
王誠的劣勢就是沒有根基，他是海歸，和任何圈子都沒有關係，想要拿資源，光憑海歸的身份沒什麼用。
李修吾對王誠的回答比較滿意，他能看到自己的優勢，也能看到自己的劣勢，比很多傲慢的海歸強很多。
“王先生應該也對金色文化進行過了解，不知道你如何看待公司的發展，以及如果你任職總經理，要如何發展公司呢？”
“金色文化很不專業。”王誠直言說道。
李修吾沒有反對，繼續傾聽。
“如果我沒有猜錯，金色文化對李先生來說，存在的意義比發展的意義更大吧。”王誠如此問李修吾。
“在我進行規劃前，我想知道李先生有何打算？”
李修吾沉默了一下，說道：“公司確實如你所說，存在的意義大於發展的意義，當然如果發展得好也是錦上添花。”
“公司為我個人服務的同時，發展其他業務我並不反對。”
“我明白了，我的計劃如下。”王誠來之前顯然是有過準備的，甚至針對公司的情況做了預測。
“我看到公司目前有四項投資，分彆是仙劍、天仙配、聊齋，以及剛剛拿到的神雕。公司不缺錢，不缺項目，那麼我們就是資源方，我們可以在保證為李先生服務的情況下，與其他資源方互換資源，擴大自己的影響力，融入圈子，或者開拓自己的圈子。”
王誠陳述了自己的規劃與發展方向。
李修吾靜靜地聽著，沒有宏偉的發展目標，也沒有不切實際，要把公司發展成國際第一影視公司的願景，整個計劃非常務實，全程圍繞李修吾的個人體驗而進行長期規劃。
他對王誠的敘述非常滿意，至少這不是一個狂妄自大、傲慢的人，能低下頭，切實地看著現實。
一國總統也要向現實低頭，李修吾雖然重生，還有係統，他也隻能保證自己過得瀟灑，不敢狂妄到與世界為敵。
“我對王先生的見解非常滿意，金色文化，正式邀請先生，作為公司的總經理。”李修吾站起來，正式地向王誠發出邀請。
“感謝李先生給的機會，希望我們能精誠合作。”王誠微笑著接受邀請。
他知道金色文化的性質，但也看到了機會，一個走向更高舞台的機會。
李修吾拿出合同，與王誠簽下了聘請合約。
“公司的框架搭建，就需要王總多多辛苦，正好也一起麵試另外兩位。”
李修吾說完，看向另外兩個人。
另外兩個人錯愕，剛剛還同為應聘者，現在變成了他們的應聘官了。
“李先生，王總好，我是林前，應聘的是李先生的助理，這是我的資料。”林前將手裡的資料遞給了李修吾。
李修吾翻開資料，臉上露出驚詫，而後把資料遞給了王誠。
林前比王誠要年輕一些，資料顯示，但他做過某位領導的秘書，那位進去了，他雖然安全，但政治前途已經沒有了。
王誠看完林前的資料，手都抖了一下，差點扔掉。
哪位的坐騎下凡了？