看著她腳步輕快地溜出自己的辦公室，沈墨無奈地搖了搖頭，眼底卻是一片縱容和暖意。
他拿起內線電話，接通了門下傳媒公司陽天真的分機。
“天真，來我辦公室一趟，有個新想法，需要和你碰一下。”
放下電話，他的目光投向窗外。
建立練習生製度……這確實是一步好棋。
而說服家長的關鍵，或許可以借鑒一下後世某些平台的成功經驗。
陽天真很快便來到了沈墨的辦公室，沈墨沒有過多寒暄。
直接將李依桐建立練習生製度的想法，以及涉及的家長溝通難點轉述了一遍。
陽天真聽得極為認真，眼中不時閃過思索的光芒。
作為資深經紀人，她太清楚提前鎖定優質苗子，並進行係統培養的戰略意義了。
這遠比在市場上高價挖成熟藝人更有遠見，也更能保證藝人風格的統一和公司的掌控力。
“沈總，李總的這個想法，我非常讚同！”
“但是找到好苗子，能培養出來，才是重中之重。”
沈墨點點頭，“培養的事，我們可以定製電視劇，這些事以後再聊。”
“我們先解決讓家長同意簽約的問題。”
“第一，學業保障。我們可以主動去和一些藝術類高中談合作，比如北師大附中藝術部。”
“為這些孩子辦理正規學籍，讓他們能同步接受係統的文化課教育，確保不影響正常的升學路徑。”
“這一點，可以保證練習生的學業不受影響，打消家長關於學業的顧慮。”
陽天真點點頭，“我這邊可以立刻著手聯係幾所目標學校，探探合作的可能性。”
“第二，專業培訓。”
沈墨繼續道，“在公司內部，我們要建立一套完善的培訓體係。”
“除了合作學校的藝術通識課程，我們還要開設更專業的表演、聲樂、舞蹈、台詞等課程，確保他們的專業技能遠超同齡人。”
“這個交給我來搭建。”
陽天真自信地接話，“師資方麵，我可以動用人脈，請北電、中戲的退休老教師。”
“或者業內一線的專業人士來授課，保證課程質量。”
“第三，管理細節。”沈墨繼續說。
“考慮到孩子們都處於青春期，為了避免不必要的麻煩，男女生的大課和日常管理儘量分開。”
“尤其是住宿安排，必須嚴格區分。”
“重點防範早戀問題，這也是家長非常在意的一點。”
“第四，信息透明。”
“每周安排固定的時間，將孩子們的培訓花絮、文化課學習狀態、甚至一些集體生活的片段，剪輯成簡短的視頻，發送給家長。”
“讓他們看到孩子的進步和成長，減少分離焦慮。”
“第五，簽約費用。”沈墨思考著說。
“可以給一筆適當的簽約費。”
“但金額不宜過高，避免吸引純粹為錢而來的家庭，也避免讓孩子相互攀比心裡不平衡。”
“我覺得，十萬到二十萬這個區間，是個比較合適的範圍。”
“第六，實踐機會。”
“我們墨痕自己投資的項目，或者其他合作方的項目。”
“隻要有合適的客串、特約甚至小配角機會，就優先安排這些孩子去露臉。”
“讓家長看到，我們不是在畫餅，而是真的有資源和能力推他們出道。”
陽天真略作沉吟，又補充了自己的想法。
“沈總，除了您提到的這幾點，我覺得我們還可以參考SM公司的月考製度。”
“有必要設立考核淘汰機製，保證練習生的質量。”
沈墨讚賞地看了陽天真一眼，果然不愧是娛樂圈資深經紀人。
“很好，考慮得很周全。”
“那初步框架就按這個思路來搭建。”
“天真，合作學校對接、培訓體係搭建和初期種子人選的篩選，就由你來牽頭負責，需要什麼資源直接跟我提。”
“明白，沈總！”