“嗯，不用謝我。”...
蕭誠不可置否地點頭回應，“你的品格和能力，讓我選擇你，行了，等我繼續麵試好熊小姐之後，你再和崔助理一起去辦理入職手續。”
“是，蕭總。”
鄭秋冬平複著內心的激動和感謝，退到一邊。
而蕭誠則是，再次看著熊青春，微微點頭，說著：“熊小姐，我看過你的簡曆，你的過往，我們也知曉，正如我說的，ATLAS集團所看中的是能力和品格，我期望你能坦誠相告。”
此時，熊青春原本想著蕭誠招收了鄭秋冬，就不會對自己感到興趣，還為鄭秋冬感到高興，至少他找到真正屬於自己的平台和老板。
本來性格直爽潑辣，加上聽到蕭誠如此詢問，熊青春再也忍不住，介紹起自己的經曆。
比如，她畢業之後，貸款開了一家職業介紹所，收入還很不錯，後來由於某些原因，導致現在職介所也不開了。
現在就重新找工作之類，熊青春除了個人感情生活外，其他不敢隱瞞，一五一十地說了出來。
蕭誠聞言，微微沉思，再次開口詢問，“那麼，你認為一個合格的HR，需要具備哪幾個方麵的特質？”
最主要的特質？
熊青春聞言，隨即低頭沉思了幾秒，抬頭看著蕭誠，說著：“物儘其用，人儘其才，按照每個人不同的性格特點和能力，安排崗位，才能發揮每個人最大的工作能力。”
“嗯，很不錯。”
對於熊青春的陳述總結，蕭誠滿意地點點頭，讚賞地看了她一眼，“那麼，恭喜你，熊小姐，你成功被我們錄用了，我正式邀請你加入ATLAS集團，擔任集團總部的人力資源部的部門主管一職。”
“太好了，謝謝蕭總。”
熊青春微微一愣，隨即滿臉感謝地回應，原本以為能進入ATLAS集團，就隻能從小職員做起，她可不像鄭秋冬那麼有才。
沒想到，眼前的年輕帥氣多金的總裁，居然讓她擔任一個人力部門的部門主管，這已經是意外之喜。
要知道，ATLAS集團可是綜合性跨國大企業，可不是一般的小公司。
“我和鄭秋冬一樣，絕對不會讓您失望的。”
“嗯。”
平淡地點頭回應，蕭誠這才起身，對著同樣起身的崔智雲，說道：“你帶他們兩人去人力資源部辦理入職手續，然後，熊主管以主管級彆領導待遇，給她安排公司免費宿舍，鄭總監則是以部門總監級彆，也是同理。”
“是，boss。”
“還有，給鄭秋冬的薪資待遇，除幫他交五險一金外，按照年薪120萬人民幣的標準，順便再給他安排一輛屬於他的公務車與我們集團旗下樓盤的一套私人高檔小區住宅。”
蕭誠看向鄭秋冬，說著：“好了，那麼這個薪酬福利待遇，我想你應該不會拒絕，我的安排，你認為如何？沒問題的話，等下就跟崔助理一起去辦入職手續。”
“至於，熊小姐，你是以主管職位入職的，年薪以70萬來計算，代步車和公寓也會有的，具體的話，崔助理和人資部的總監會和你們詳細說明的。”
鄭秋冬聞言，連忙點頭，“沒問題，蕭總，崔助理，哪怕我打白工，我也願意。”
難得遇見一個不計較他經曆的老板，還能全心聘用他，鄭秋冬自然湧泉相報。
“嘿嘿～，我也是一樣。”