就在蕭誠布局全球能源棋局的同時，ATLAS集團內部，兩顆曾經碰撞過的“石子”，也在各自的軌道上運行著。
鄭秋冬剛接手到的北非市場輔助項目，恰巧與利維亞局勢有些間接關聯——負責評估戰亂對區域物流和原材料供應的影響。
這份工作繁瑣且需要極大的耐心，需要對大量混亂的數據進行梳理分析。換做從前那個心高氣傲的鄭秋冬，或許會不屑一顧。
但現在的他，卻一頭紮了進去，經常加班到深夜，眼鏡片後的雙眼因為長時間盯著屏幕而布滿血絲。
他的踏實和逐漸展現的數據分析能力，引起了項目組一位資深經理的注意。
這天作為集團CEO的海倫·帕克，讓人將他叫到CEO辦公室。
“鄭，關於乍得湖流域運輸線路替代方案的報告，你那邊做的不錯。”
海倫·帕克拍了拍桌上的文件，“數據詳實，分析也有見地，尤其是考慮到目前利維亞的亂局，這條替代線路很有價值。”
鄭秋冬心中微微一暖，這是他被“封殺”後第一次得到如此正麵的職業評價。
“謝謝您，總經理，哦，不，謝謝，帕克女士，我會繼續努力。”
之所以，鄭秋冬沒有稱呼總經理，是因為海倫·帕克是外國人，對於官僚主義不太感冒，除開基層員工，大部分中高層管理人員，都稱呼海倫·帕克為海倫或者帕克女士。
“嗯。”
海倫·帕克微微點點頭，作為女性，她原本對於招鄭秋冬擔任商業部總監有點存疑，沒想到對方的工作能力和效率猶為突出。
商業糗覺也很敏銳。
不愧是boss看重的人才！
對於蕭誠的眼光，海倫·帕克無比信任，隨後她點點頭，隨意地提了一句，“我們集團在非洲的業務以後會越來越重要，你手裡的這個項目隻是給你小試牛刀，後麵還有更多項目需要你來承擔和參與，我需要你儘快熟悉，記住涉及到集團戰略布局的機密數據，你在處理的時候要格外小心，需要注意保密。”
最後那句話帶著一絲若有深意的提醒。
鄭秋冬心中一凜，鄭重地點了點頭。他明白，在ATLAS，機會與風險並存，一步踏錯，可能比在山水集團摔得更慘。
另一邊，熊青春在人力資源部則展現出了另一種“能乾”。
不僅迅速理順了招聘流程，提高了效率，更憑借著敏銳的觀察力和圓滑的交際手腕，開始構建自己的人脈網絡。
她能和剛入職的前台幾個小姑娘，聊得熱火朝天，也能和中層管理者談笑風生，甚至偶爾還能和集團CEO海倫·帕克的女助理說上幾句話。
有些人似乎天生就適合這種環境，特彆像熊青春這樣的女人。
在一次負責麵試一批涉及海外業務的崗位候選人時，熊青春就明顯注意到其中一個候選人的履曆有些過於“完美”，幾段經曆的時間銜接存在細微的，難以察覺的空白。
若是平常，她可能也就忽略了，但聯想到ATLAS最近在利維亞等地的敏感業務，她留了個心眼，將這份簡曆和自己的疑慮，一並提交給了負責背景調查的更高一級主管，並抄送了內部安保部門。
沒有聲張，也沒有借此表現自己，熊青春隻是默默地履行了自己認為的職責。
然而，這個細微的舉動，並未引起太多注意，卻恰好落在了正在梳理內部安全流程的崔智雲眼中。