異常災難保護局！
“情況好像有點不對。”
“說不對但是又說不出來哪裡不對。”
“我覺得你的方向是對的，不過要注意做事的方法。”
“我以為這是對的，但是它看起來不太對。”
“失敗乃成功之母，錯誤是對頭它爸，要不你再換個角度試試？”
“可是錯誤已經非常明顯了，我認為這不是正確的辦法！”
“按照之前的表現，我想的應該是對的，但是它為什麼不對勁呢？”
“應該是還沒有觸及到他的底線，所以他做出了錯誤的反應！”
“我不讚同你們的說法，現在已經在錯誤的方法上進行得太多了！”
“那麼，究竟要怎樣做才是對的呢？”
“為山九仞功虧一簣！你要相信自己是對的！”
“再走下去，就沒有回頭的路了！”
激烈的爭辯聲中，陳理蜷縮在角落裡，抽動著，哭泣著，怨恨著。
“所以說！”鬼鍛道人再也忍不住了，大聲說道“好好的能力檢測怎麼搞成這個樣子了？”
落入鬼鍛道人眼中的是嘴角仍殘留有白色泡沫的頹敗男子，就像被玩壞拋棄在角落的布偶。他身上僅有一條遮住要害的三角褲，露出光滑細致仿佛一大塊清涼玉石的皮膚。頭發……板寸頭倒是做不出披頭散發的淒涼狀，臉上未乾的淚痕恰似梨花帶雨，整個人好像被暴風雨摧殘過的殘花敗柳，了無生氣。
“我的猜測是陳理的能力必須在生死關頭才能發揮出來，所以按照這個標準試驗了一下。”靈感王臉不紅心不跳地說“試驗的過程是絕對標準、有節製的，每一步都有詳細的記錄和總結，非常合乎規範！”
“你一個鬼怪頭子什麼時候搞起標準化流程了，我怎麼沒聽說過？”鬼鍛道人表示懷疑，並且暗示靈感王有公報私仇的嫌疑“不會是剛剛定下來的標準吧？”
“怎麼會呢？我在人間的生意很多時候要跟正規公司接觸，學到一些管理方法是很正常的嘛！說起來人間的企業也是奇怪，一開始他們告訴我企業管理要執行3s標準，沒過兩年就變成4s，再後來是5s，現在都升到7s了！這種你加一我加一的玩法我隻在人類小孩子吵嘴的時候見過，真是不知道說他們精細還是幼稚好……”
“對啊對啊，我看這一項一項紀錄得非常清楚，試驗也是按條目慢慢往下加深的，怎麼會是巧借名目趁機報複呢？”玉泉對靈感王認真的試驗態度表示讚賞，並且委婉地表達了反對鬼鍛道人牽強附會扣帽子的行為。
然而即使參觀過無數企業的靈感王也不知道，企業管理3s標準的s並不是英文單詞縮寫，而是日文轉譯片假名的開頭字母。比如說萬惡之源的原初3s分彆是整理、整頓和清掃，用羅馬字標注假名就是seiri、seiton和sei。後來疊羅漢一樣又增加了清潔（seiketsu）和素養（shitsuke）。這還沒完，當你以為他們會按照這個規律繼續給企業管理標準堆料的時候，第6s（safe）和第7s（seed）出現了。
意外不意外？驚喜不驚喜？
工廠老板也管理層似乎意識到這個究極縫合怪正慢慢走向奇怪的畫風，現在已經很少有人絞儘腦汁湊夠八大金剛或者九大護法了，畢竟這玩意就像“舍弟江南歿，家兄塞北亡”一樣有點邪性的，再下去就要兜不住了。
鬼鍛道人是看過靈感王的實驗報告的，你管那張整蠱目錄叫實驗報告？
“實驗條目1保持目標睜眼狀態，用快速的拳擊或者尖銳物品喚起目標的恐懼感。”
“實驗條目2製造具有忽然性的大分貝響聲，或者高頻的噪音。”
“實驗條目3灌辣椒水。”
……
“實驗條目12對目標最為重視的部位進行恐嚇，可以采取物理或者化學的手段實現目的。”