“你們的草簽協議中，對於保密條款幾乎沒有任何涉及和約束，如果員工半途離職，那麼會對你們造成很大的損失。
如果這個員工要是抱著不可告人的秘密，竊取了公司的核心信息，那麼將給你們造成致命的打擊。”
邱俊沒有說任何題外話，僅僅一個所謂的“保密條款”就讓林成楠有些後怕。
老邵他們還是老實，自己真要是遇到一個老油條，萬一出“身在曹營心在漢，”把所有的信息外泄，估計自己就要灰灰了。
在這點上，林成楠沒有意識，純姐也沒有相關的意識，或許就是因為立場不同，純姐的“霸道總裁”培養計劃，目前可以看成“超級碼農”培養計劃，距離“總裁”之路遙遙無期，更不要說“霸道”之路了。
“這是其一，然後就是公司的股份分配問題，企業估值不是你們這麼簡單就能認定的，項目書、策劃書之類的更多的是你們內部的認可，萬一日後你們涉及到融資等事宜，這一塊兒也有不少的漏洞。
據我所知，你們遊戲還未上線，所以沒有任何流水和收益，光是靠固定資產，你們肯定拿不出來。
但是對於評估企業，投資機構而言，憑借一份極具含金量的策劃書，那就能夠大做文章，畢竟涉及到了核心利益。懂行的也許就認了，但是不懂的，或者裝不懂的，說難聽點，甚至打著投資的名號竊取你們商業機密的事情也有可能發生。
所以，進入這個圈子就要熟悉他的規則，在規則範圍內利用好一切資源，而不能再像以前那樣隨性，否則吃虧的隻會是自己。
講究點的人告訴你一聲從你身上賺錢，不講究的人不經過你允許偷偷從你口袋拿錢，無恥的人當著你的麵持刀搶錢。總結一句話就是‘一切為了利益，’甚至有時候，人命在利益麵前都變得一文不值。”
邱俊接二連三的提點，讓林成楠不僅僅是後怕，年輕的他在印象中，還是靠著實力打天下，哪裡想到，開個公司還有這麼多門道。
什麼明明是大股東，甚至占據百分之五十以上的股份都能被踢出局的，什麼引入外來資本奪權的，亂七八糟，眼前的邱俊大佬隻是隨意的提點，就讓林成楠對開公司這件事情印象深刻。
這不在是家門口辦好相關證件，弄個營業執照衛生許可證，開個門市部，便利店之類的小生意，也不是弄個流動早餐點之類的無證經營，一切都要按照規矩來執行。
至少在邱俊的言談中涉及到企業內部管理，從股東方角度來看，每一個企業的內部紛爭就是一出大戲，隻有你想不到，沒有你看不到。
公章都能被搶，還有什麼事情不可發生。
林成楠感覺自己行走的不是“霸道總裁”之路，而是荊棘密布，充滿了血雨腥風的戰場。失敗者出局，勝利者繼續走向下一個戰場。
不足十八的他，再一次感受到了成年人世界的惡意，沒有誰活的一帆風順，在你看不到得到地方，總有不如意的地方。
“最後，你剛才談及到，後續可能新增的一些項目，這點你也要注意。”
邱俊的話讓林成楠握了握拳頭。
“如果你打算在‘星辰聯盟’這家公司內部孵化，那麼你要和你的夥伴們確定好，股份是否進行二次變更，你的技術也算是一種投入。
如果非內部孵化，而是另起爐灶，那麼借調‘星辰聯盟’工作人員的方式有待商量，至少薪資等方麵不能從這裡走，否則萬一出現股東糾紛，被人抓住把柄，後期真就扯不清了。
趁著現在雙方合作緊密，權責最好劃分清楚，千萬彆和稀泥，那樣隻會後患無窮。”
林成楠聽在耳朵裡，記在心裡，這些話沒有人和他說過。
純姐能夠講技術方麵的事情，但是在經濟問題上，怕是會采用一力降十會，完全靠技術碾壓的態度，什麼‘錢不夠，技術來湊，’或是‘沒錢了？那就再扔出去一款遊戲撈錢’的手段，真就實際工作而言，怕是這一塊兒也是令人頭大的業務量。
同時林成楠也清楚，父母親並不知道自己目前的所做，估計也沒想到自己會做的這麼多，更多的，怕是從為人處世，和同事之間如何相處去提點自己。
這時候的林成楠才發現，自己的身邊居然缺少一個“狗頭軍師”式的人物，幫自己處理這些“雜事！”
（一個月發了二十二萬字，我的速度不快不慢，但是成績真不行，我不斷更，隻能先熬著，諸位見諒，看看我能不能堅持到四十萬字。）