林成楠說完，然後又補充道“今年如果確定，我們今年就動工，銀行方麵也是如此，這個可以讓政府方麵幫忙催著，如果貸款要等到明年，那我們暫時就不考慮了。”
想到明年從外至內的一場“經濟大風波，”銀行收緊的策略大體是不會變的，星辰想要“借雞生蛋”時間不多，不能拖下去了，否則還是租比較劃算。
錢放在房子上，遠不如投資出去利潤高。
邱俊點了點頭，他也沒想到確定了的林成楠如此著急，不過這也是好事，事情定了就不要再拖拉，早一天動工，早一天搬家。
現在華國的基建水平不說世界第一，前三甲還是有的，工程機械配上充足的人力，隻要舍得花錢，什麼東西造不出，速度快，效果好。
像國外修建個地鐵，高速公路，一日如十年的磨蹭，看著就惡心，搞什麼民主，那都是什麼玩意！
要拆就拆，不讓拆了繞開繼續修就完事了，說什麼自由民主，騙鬼呢！
總部的事情聊完，林成楠想到新入職的人力總監寧珂，目前負責星辰世界在內幾個新項目的招聘事宜，林成楠看過郵件，覺得有些不滿意，所以讓這個新來的高級管理人員來他的辦公室一趟。
寧珂正在辦公室內規劃接下來的招聘事宜，就接到邱俊的電話，趕忙從樓下上來。
他入職的級彆不低，也是宋娜通過獵頭挖來的高級人才，一家在跨國企業的做了多年人力資源負責人。
說實話寧珂很羨慕宋娜，小姑娘的運氣非常好，現在在星辰聯盟更是行政人力一把抓，這才多大就身居高位，在星辰聯盟那邊頂著老板心腹的名號，這對做人力的而言，實在是太美好了。
寧珂羨慕小姑娘的好運，但是並不認可小姑娘的能力，畢竟星辰聯盟人員稀少，也就不到五十號人，沒啥發揮餘地。
星辰世界這邊就不一樣了，新項目好幾個，隻要孵化出來就會擴充團隊，發揮的餘地實在是太大了。
對於當初麵試過自己的邱俊，寧珂還是很佩服的，畢竟大家都有海外的經曆，並且邱俊這個魔都外地人，能夠在魔都站穩，還闖出名氣，這可是有好幾把刷子的，寧珂這個魔都本地人，表示佩服。
至於老總林成楠，寧珂沒見過，隻是看過相關的資料，知道是個帥氣的年輕小夥，標準的互聯網新貴，雖然比他小不少，但是能力沒的說。
所以接到邱俊的電話，寧珂聯盟整理了一下自己的著裝趕上樓。
“邱總!”
逐漸熟悉星辰內部架構的眾人，明白在公司內部，邱俊“戰略委員會成員”的身份等同分公司老總，甚至在權限上更大一些，寧珂當然也希望自己有一天能夠加入，眼下和老總的第一次碰麵就很關鍵。
一定要留下好印象，所以寧珂在形象上做到了完美。
“林總好！”
寧珂在邱俊的帶領下走進陌生的辦公室，林成楠抬起頭揮了揮手。
“坐，彆客氣。”
寧珂看著穿著隨意，但氣質鶴立獨行的林成楠，心中暗叫，比我帥這麼多？寧珂老老實實的坐在沙發上，等待老總的下一步指示，自己用心的著裝好像有些配不上老總的氣質呀，看樣子以後要走灑脫的路線，不能這麼正式，太死板了。
“你進來的時候我剛好在九金山，所以拖到現在才見麵，很不好意思。”
邱俊沒說話，真要是有心，回來第一時間就見了，而不是在家陪老婆，有必要事後說這些話麼？
當然，邱俊不是那種拆台的人，老總場麵話不說幫著圓一下，拆台更是不可能的。
“沒事的林總。”
寧珂當然順著話往下說了，看上去這個年輕的小林總還是很好打交道的，不安的心也能放下來了。
“對外招聘的信息我看了一下，估計是你入職沒多久，不太熟悉我的做事方法，你就當我們閒聊，互相了解一下，咱們再進行下一步的調整，你看怎麼樣。”
還能怎麼樣，你是老板你說了算，寧珂就像是小綿羊一樣去乖巧的點了點頭。
“在創建公司的時候我父親就告訴我，財務和人事最為關鍵，眼下拋開財務，這個是邱總那邊更應該多關注的，你負責我們這條業務線的人事，我就和你大概的說一下。”
林成楠也沒有拿什麼紙筆，就是很隨性的聊著。
但是寧珂可不敢大意，真就掏出小本本開始記錄，態度很到位的那種。
“我們為什麼招聘，肯定是希望招到適合我們的人才，幫助公司成長。這是每家企業都希望做到的事情，我也是如此。”
林成楠一邊說，寧珂一邊記錄。
“但是我看過你之前的標準，和很多大企業的標準很相似。實際上，如果按照你擬定的那個招聘標準，除了邱總，包括星辰聯盟和星辰世界的很多人，連門檻都進不了，當然，也包括我在內。”
林成楠的話讓寧珂心中一顫，自己按照經驗和慣例弄的那些個玩意，看樣子老總都沒看中，很明顯的態度呀！
但是自己真就是掏了乾貨，絕沒有敷衍了事，一片公心，也是希望幫助公司找到高端人才，怎麼就錯了呢？
“你看，五年以上互聯網產品經驗，具有oooxxx量級以上的產品規劃經驗。光是這一條，目前我們從事技術的同事都達不到。還有什麼從事過幾年經驗。
按照這個要求，我，邵宏強，孟哲西……宋娜等等，我們公司一大堆人都進不來，宋娜在負責行政人力之前，更是沒有乾過這一行，估計給你提鞋都不配。不要說這個標準，老邵他們做過最好的產品也沒多大的體量，也就在圈子裡算是混了個臉熟。”
寧珂的臉色有些通紅，自己的招聘需求有些“獨斷專行，”好在正式實施前給老總發郵件請示，要是直接對外公布出去那才是要命的。
“我這麼說不是批評你，而是希望我們在共事的時候能夠相互磨合，相互了解。
你是從大公司出來的，和邱總一樣，我們呢？比較草根，我甚至就沒有在大公司，不，我就沒上過班，到現在為止最重要的身份還是學生。
你既然能夠通過邱總的麵試，那麼硬件條件肯定沒的說，我也希望給我們帶來更多的先進經驗，幫助我們在人力上深挖潛力。
但在這兒，我們還是要先確定幾個大方向，在這個裡麵讓你一展所長。”
林成楠的話讓寧珂的臉色好起來，不再是通紅透亮。這個老總沒有一竿子打死自己，還給了自己一些顏麵。
“我們招人不是看他過往的經曆，按照這個標準，我們自己就沒辦法達到，老邵老潘他們都不行，他們彆說做過什麼成熟的項目，當初做聯盟的時候也是在我的指導下做的。
我們需要的不是過往，而是這個人的出現為我們帶來的新增，增加的量。我們星辰和其他公司不一樣，招人的時候一定要去看經驗。
我們去招聘新人，肯定會從各大高校優先選擇，給他機會，試試看，咱們現在又試錯的機會，這樣的新人平台。
一麵，二麵，然後快速的讓人進來，實際上手試試看，行就加入隊伍，不行就轉崗再試，不行就散夥兒，所以一麵二麵很重要，實習也很重要。過了實習期的就是我們的正式員工，加入我們的大家庭。
我們要的隻是有這個基礎，而不是有這個經驗，當然兩者結合更好，但我們不奢求。星辰是一家新平台，很多業務目前市場上都沒有，想找到有所謂經驗的，太難了，我寧願新人進來重新培養，怎麼樣？”