翌日。
早上，肉聯廠的職工們一到工廠，便看到了貼在公告欄裡的獎罰製度。
有認字的第一時間讀了出來：“光明肉聯廠獎罰製度：一、全勤獎。每天準時到廠簽到，獎勵一毛錢。月獎勵三元。（遲到早退者沒有獎勵。遲到三次以上按情況處理。）
二、工作區域乾淨整潔，每天獎勵二毛錢。月獎勵六元。
三、發現豬肉質量問題，一次獎勵十元。
四、結婚賀禮（5－10元按工齡），生育賀禮（5－10元按工齡），喪事慰問（職工父母，子女，配偶及配偶父母，5－10元按工齡）
五、婚假，產假，喪假，病假，年假工資照發。（虛假請假一次，取消一年內所有獎勵。）
六、節日福利：中秋8元，春節10元。
七、月福利：3元。
八、對於工廠車間機器有重大發明的，得發明獎，暫定300元以上。
暫定以上獎罰，後續有好的製度繼續補充。
以上獎罰製度由小組長監督，彙報給車間主任，車間主任上報廠領導。弄虛作假者，查實後取消一年內所有獎勵。
本獎罰製度從自明日起正式實施，望大家周知。”
聽完這個獎罰製度，有人看向從辦公室裡走出來的蕭文波：“那這全勤獎不就是多拿的嗎？以後我們隻要不遲到，就可以多拿三塊錢？”
蕭文波笑著點點頭：“是的，隻要大家沒有特殊情況，這三塊錢誰都能拿到。”
“太好了。那這三塊錢就是白送的了。”
“孫波，你和你對象不是說這個月結婚嗎？那你這不是就領到了？”
被叫孫波的人笑著撓了撓頭，“不知道能不能領到。”
走過來的劉水濤笑著道：“隻要這上麵寫上的福利，你就能領到。”
有人問：“劉副廠長，那我如果全勤獎有，工作的地方也乾淨，再加上月福利是不是一個月就能多拿十二塊錢？”
大家都看向劉水濤，想知道這個問題。
劉水濤笑著點點頭：“是的。隻要大家都能做到，那這錢誰都能拿到。”
“我的天哪，那咱們這工資不就相當於漲了十二塊錢嗎？”
“可不是嗎？這以後咱們可得好好乾，能多拿十幾塊錢呢。”
這個製度出來，大家夥頓時乾勁十足，摩拳擦掌。
不過也有唱衰的：“嘴上說的這麼好聽，等拿到錢的時候你們再高興吧。”
“就是，這麼大的廠子，能先賺到錢再說吧。你看看西邊又蓋車間又是盤鍋頭的，這熟食還沒賣出去呢，這要是賠了，說不定又江山易主了。”
說這話的是宋長福平常關係不錯的幾個人，他們之前也拿過廠裡的豬肉，不過因為拿的少，所以隻是全廠通報沒有被開除。
但他們的思想還是以前那個樣子，並沒有得到多大的改善。
“你們就不能盼著廠子好嗎？這廠子要是易了主對你有什麼好處？”
有幾個人實在是聽不下去了，忍不住地去反駁他們。
“就是，我看人家蘇廠長又年輕又有能力，肯定能把咱們的廠越帶越好。你們要是覺得沒什麼希望，趁早再去找個國營單位上班。彆在這裡給彆人添堵。”
“我怎麼給你添堵了？我這是實話實說。”