好名聲，好保鏢，能力超群，裡麵的人都是退役大人。
這是一家有十年曆史的公司。
“安信”保鏢多年來在南海地區得到了深入的培養，在南海地區樹立了良好的口碑。他們原本想問問“永保”公司的保鏢，但他們改變了主意，在網上或親友的建議下選擇了前者。
因此，鄭雷打算去碰碰牆。即使之前說服彆人，彆人都在打聽關於“永保”保鏢的底牌，他們也會放棄選擇老式保鏢。
畢竟，這是因為“永保”公司是一個新人，是一個對中阿國缺乏信任的社會。要發展，你必須首先讓彆人信任你。
鄭磊也知道這一點，並繼續耐心地開展業務。然而，一個星期過去了，我沒有拿清單。
下午5點，鄭雷拖著疲憊的身體，無精打采地回來了。
當我進門時，我不小心撞到了一個年輕人。
“對不起。”鄭磊下意識地說，抬頭一看，發現這個人就是老板。
“鄭雷，你怎麼了?”張成見自己不在家，不禁問道。
“老板，我覺得我不適合這份工作。這裡不行。我想換工作。”
這是鄭磊在路上的決定。他認為這家公司要半個月才能發展起來。甚至連一份名單都沒有被采納。據估計，它將在幾個月內破產。
創業不可能持續5個月。
如果他在這裡沒有前途，最好再找份工作。
張成沒有挽留，他知道對方的意圖已經決定了，再說什麼也沒有用。事實上，他並不是第一個。招募的五個人已經走了一個。鄭蕾是第二個。據估計，在不久的將來將會有第三個。最壞的情況是五個人一起去。
對於目前的情況，他很清楚公司開業了。沒有名字，沒有基礎，沒有經驗，而林子曼的百萬名單是一種私人關係。
其次，打開局麵是最難的。這也是創業最困難的地方。
“他說，我們的資金有限。僅僅依靠林子曼的生意，隻夠支付工資、日常開支，是不可能發展公司的。”
海瑞說:“如果我們在幾個月內找不到生意，公司就無法運營。租用辦公樓、支付工資、招聘員工等方麵的成本非常高。在那個時候，它隻是關於門。”
“我理解這件事的緊迫性。”張成點點頭說:“但打開局麵並不容易。我們沒有關係，沒有基礎，沒有聲譽，在這個行業還是新手，其他人很難相信我們。”
“我們不是這個地區的人。專業的事情需要專業的人才來做好。最好找個這方麵的專業人士。”
海瑞說出了他的想法。他想給這個領域的大師開一個高薪招牌。這樣，局麵就可以打開了。
“這是個好主意。我也想找一個專業的人來做這件事。一般人根本不適合這份工作，我們找不到這樣的人才。”張成非常同意。
他們立即實施了這項計劃，但想法很好，但現實很重要。高薪的確能吸引很多人，但來到這裡的海瑞和張成並不滿足。
采訪了十幾個人之後，張成非常失望。
已經過去一個月了，他們還沒有找到一個合適的人選。這時，被招募的五個人已經走了四個人，剩下的那個人隻是混在一起，隨時都可以走。也許她已經開始在簡曆上投資了。
“在網上招聘人才真的很難。看來你必須從那些公司的人才開始。這些人有經驗、實力和市場測試。那些剛從大學畢業，沒有多少年。有工作經驗的人可以做比較。”
海瑞漫不經心地說。百鍍一下“淩血戰魂爪書屋”第一時間免費閱讀。