“通知黨組成員十點半到小會議室開會。”
說完，他又閉目養神。
分配這個陸皓明乾什麼工作呢？
文化廳的領導職數是一正五副。去年有一位副廳長到點退休。本來可以內部提拔一名處長接任，但組織部不同意。說要搞縣廳交流，這個名額要留給基層的優秀縣委書記來擔任。
退下去的那位副廳長，能力水平都不行，隻是資曆老罷了。原來分管的是機關黨建、對外文化交流，這些事情都比較清閒。
現在讓新來的陸皓明來接管這些事情，顯然與羅副部長的要求不符。何況羅副部長說，這個陸皓明在郝部長那兒都掛了號，說明省委組織部很重視這個人。不分配點主要工作讓他做，省委組織部肯定不會同意。
可是，現在的四位副廳領導各管一塊，有點油水的事要讓他們讓出來，就會形成新的矛盾。要誰讓呢？
柳是如感到頭痛。
想了好久，他終於想到了一個辦法。
從二把手喬邁那兒分一塊工作讓陸皓明來管。
二把手喬邁也是文化廳裡的一位強勢人物，48歲，做事有點咄咄逼人，一心隻想接任這個廳長。
柳是如就想了個辦法，除了讓喬邁分管辦公室，財務局之外，就給他配了一塊“搭頭”。
所謂“搭頭”就是上州方言。說起來重要，其實不重要。事情特彆多，又難於出成績。
這件事就是文藝工作，他就讓喬邁分管文藝處。
文藝工作要出成績難於上青天，但文藝處的工作非常繁雜，下麵有省歌舞團，省地方戲劇團。群眾藝術館。
前兩家單位人多，沒錢，沒錢又留不住人才，每年要進京上演，戲劇比武等硬性要求。
把這些事分給喬邁管理之後，弄得他常常受省委宣傳部的批評。說他分管的工作沒有什麼成績。整個文化廳係統就隻出了個穀團長穀雨，獲過戲劇梅花獎。其他一無是處。
隻有這一塊，喬邁願意讓出來。
他讓出來之後，讓他去分管機關黨務，對外文化交流。
那麼文藝這一塊工作就交給陸皓明來管。
這可謂一箭雙雕。
喬邁想當廳長，因為這些年，他分管的文藝工作沒出成績，當廳長的事基本沒戲，據說他正在跑關係，想調到省地震局去當局長，儘管地震局單位不怎麼樣，先解決正廳待遇再說。
那麼減輕他的壓力，讓他一心去跑關係。他求之不得。
這是其一。
其次，讓陸皓明來管文藝，他是個外行。管不好呢，就好好治他，治得他沒脾氣。把他的鬥氣治下去。管得好呢，謝天謝地。自己也有成績。
於是一想，柳是如放鬆了。
這是萬全之策。組織部要問，他也可以堂堂正正在回答文藝工作非常重要，我們雁南文藝工作在全國處於後進單位，要讓有乾勁，又年輕的副手來分管。
柳是如有點佩服自己。這幾十年官宦沉浮，遇到困難，他總能找到解決的辦法。
這時，他睜開眼睛，小馬說“到了。”
他快步走進辦公室，剛剛坐下，肖歌就進來說道
“通知已發，就是喬局長還在省地方劇團開會，要等他二十分鐘。”
柳是如說“那就等吧，他不能缺席。”