升官有術！
吃過中飯，芊墨告辭，大家送她到賓館大門外。
她揚揚手走了。眾人返身回賓館上樓。
陸皓明對何勤奮說“何書記，馬上到我房間開會，我們要換思路。”
何勤奮說“好，洗漱一下，我召集他們過來。”
陸皓明進了房間，沒有關門，到衛生間漱口，洗臉，燒了一壺水。
一會兒，孫主任，舒瑤陪著何書記進來。舒瑤聽到滾水聲，退出去拿了兩個杯子進來泡茶。
等舒瑤把茶端給大家，關門坐下之後，陸皓明才開始講話
“開個短會，就是我們要轉換思路。”
包括何勤奮在內，不知要轉換什麼思路。大家一齊望著陸皓明。
“在你們出去之後，芊墨和我交流了很多事。我受到很大的啟發。
《尋夢三禾》是王軒老總拍的板，這個電影會拍，這點不用擔心。但這個放不放在三禾拍是個大問題。”
大家都緊張。
“我們的思路就是官場的那一套，送個禮啊，找找關係啊，喝個酒啊，喝到稱兄道弟，事情就差不多成了。但今天聽芊墨一說，這一套不管用。
藍色影視每天都在選劇本，研究劇本，選外景，拍電影，後期製作。跟工廠一樣，就是一條流水生產線。
在這條生產線上，有多個部門，比如劇本，有劇本篩選組，這個劇達沒達到了拍攝要求。達到了送下一個部門，叫市場部。
市場部就要分析，這個劇能不能拍，隻有三種情況能拍一是賺錢，二是不賺錢，但是主旋律，可以獲大獎。三是既叫座又是主旋律。
我們的劇本入選了。那就是說經過子劇本組和市場部。
接下來就是具體拍攝。到哪兒拍，多長時間拍完，這個就由劇務組，導演、編劇，製片人來決定。
劇務組，我們不認識。編劇，導演，你們不認識，我還是認識。關鍵是製片人不認識。他們其中一個不同意放到三禾去拍，王軒也為難。”
孫主任問“王總是老板，他應該就是製片人嘛。”
陸皓明搖搖頭王總隻是老板，製片人是製片人。製片人是承擔這部劇風險的具體負責人，一是賺不賺錢，二是不賺錢，能不能獲獎。
乾得不好，他的業績就差。所以，為了自己的業績，他會據理力爭。到時王總也不能強迫他一定要到三禾去。”
大家終於理解了，藍色影視是個企業，不是交個朋友就可以遷就彆人的。
何勤奮說“陸廳長說轉換思路，我當時不理解，這麼一說，大家都清楚了。目前已經通知家裡趕快拍一個風景片，到時向公司展示三禾的美麗。
但我確實也想不到其他方法了。無非是到時請陸廳長介紹情況。廳長比我們會說，孫主任，舒瑤，你們就不說話。我就幫廳長敲些邊鼓，一些陸廳長不了解的情況。”
陸皓明搖搖頭
“我們改思路要整體改。就好像我們和藍色影視是做一樁生意。
做生意的話就是我們有賺，他們也有賺。雙方才愉快。所以，發言仍然要何書記為主。你是一縣之主，當然要你表態。
至於乊這個言如何發，態如何表。等會我們兩個具體商量。