升官有術！
田芳在進柳是如辦公室前，先到郭亦春辦公室碰了一下頭。
她也不敢隱瞞，把伍家聲的原話如實彙報了。
然後說“這些都要向柳廳長彙報嗎？”
郭亦春問“你想怎麼彙報？”
她說“我的想法是，算了，牽扯到前麵的事情，說不清，道不明。既然團裡以集體的名義寫了檢討。就讓孟子桂上班算了。
再說陸廳長也沒有什麼錯誤，唯一一點就是沒有及時向柳廳長報告，這一點，你跟陸廳長提醒一下，多少說幾句，作個自我檢討，不就行了？”
經過陸皓明點撥的郭亦春，可不是這樣想的。他說
“你還是實事求是地彙報吧。到時我再補充幾句，看廳長是個什麼態度。”
田芳以為郭亦春同意了她的意見，便說
“好的，我就如實彙報吧。”
兩人走進柳是如辦公室。
柳是如問道“情況怎麼樣？”
郭亦春說“田主任先彙報。”
田芳先把基本事實彙報了一遍，包括伍家聲的原話。最後提出自己的建議
“陸廳長沒有同意，要團裡寫了檢討，這一點是可以肯定的。他的主要錯誤是沒有及時向您彙報。
孟子桂呢，確實沒有來辦離職手續，團裡也是睜隻眼閉隻眼，沒有登報聲明開除。
這個伍團長有責任。可以給個處分。也可以不給。因為他提出來，這四個人以前也曠工，廳裡沒有開除他們。
翻出以前的事比較複雜。我就這麼一個建議。”
柳是如問郭亦春“你的看法呢？”
郭亦春說“孟子桂一定要開除，過去是過去，現在是現在。陸廳長也要作口頭檢討。沒向黨組彙報，但可以向廳長彙報啊。
伍團長要給一個警告處分。分管廳長表了態，他拒不執行，如不處分，以後表態就沒有用了。”
柳是如心裡吃了一驚，這郭亦春分明是經過高人指點，這一手是要把事態擴大。
開除孟子桂，孟子桂必定要告狀，說當年四人外出，廳裡為什麼不開除了？當年的廳長是姓柳，現在的廳長也姓柳。怎麼弄出兩套標準呢？
給伍團長一個處分，也不必要了，至於陸皓明不尊重自己，這個……本來可以整他一下，但是有兩次黨組會沒通知他參加，也是個漏洞。
於是，他對郭亦春笑道“雜技團也需要演員，他不正出國帶隊嗎？
調查清楚就行。特殊情況特殊處理，歸隊也行嘛，我們要允許彆人犯錯誤，不能一棍子打死，是不是？
我看這件事就淡化處理。下午在黨組會上，亦春同誌稍稍談一下調查情況。行不行。
主要牽扯到過去的事情，沒有開除那四個人，亦春同誌，你是紀檢組長，是第一責任人啊。你提出來，黨組會支持你的。”
郭亦春心裡簡直想罵娘，當時，我郭亦春提出要開除，向你柳是如彙報，你總說算了算了。
因為兩人談話，沒有錄音，沒有會議記錄。你現在一推了事，反而說是我不提出來。
他也學會了鬥爭藝術，笑道“那行吧。”
柳是如心中痛快。這郭亦春畢竟不是陸皓明，前麵找了他一點碴子，整了整他，他老實了。