各區的情況實際上相當糟糕，這讓路平安想起剛剛自己剛剛上任特勤隊的情況，人力資源永遠是不夠的。
異域的“臨時雇員”們？他們的確相當好用，且廉價，但他們的不穩定性也是實實在在的，人力流動性太大。
比如特勤三隊之前雇傭的那批來自寂靜山脈的外域騎士們，在這裡站穩了腳步之後，他們很自然的會尋求“更美好”的生活.......特勤隊的工資待遇他們拿到的是減半打折的，工作辛苦還有危險。
最重要的，作為守衛者，他們毫無參與感，守衛的並不是他們的家園故土，作為原鄉土守衛者，反而分外諷刺。
形勢每一刻都在改變，政策也是.....前段時間，官方解鎖了“外域兵力”的再雇傭，讓民間力量也可以直接大規模使用外族人。
很自然的，伴隨著新時代大潮，各方勢力開始了新一輪的招兵買馬，而“外出政策”的鬆動，也讓他們有了更廣泛的就業領域。
路平安回來後，驚訝的發現，當外域來客也能成為外域探索、駐外領地的用工的時候，各方教會、機構自然也會開始招募他們。
基層勞動力獲得了更好的待遇“往高處去”，造成基層用工荒，實際上是太過常見的橋段。
畢竟，基層辛苦、事兒多、待遇差，太過常見......真把學生當輔警用，他們能承受多久？最終，隻有其他機會擺在麵前，“輔警”還是暫時的跳板。
真的支撐這些專業特勤乾下去的，或多或少還是有些責任感、榮譽心這種東西的。
“我這邊的實習生，如果乾的好的話，可以在我公司其他崗位調用，甚至參與異域開放工作，你們應該知道，我在這方麵乾的還算不錯.......”
在學校講演廳上的演講廳中，路平安的講演，吸引了很多師生的關注。
他是作為優秀畢業生.....在校生回校宣講的，但同時，也是一個招兵買馬的小老板。
在他的承諾之中，如果這些“實習生”表現的好的話，可以去異域探索，可以去其他產業當管理者，也可以考慮直接和特勤隊簽個合同，臨時工轉正。
但問題來了，“老板的承諾”這種玩意，能信就有鬼了。
“.....當然，你們也會猶豫，為何要選擇我這一家，真要去特勤打工，直接去不就行了......”
不考慮路平安現在的承諾，他乾的就是一個“中介”的活，把一些學生送去特勤隊打工，那麼，為何要他賺這份錢。
下麵的老師都有些懷疑了，是不是異管局和這人達成了什麼私下交易，才會把這種穩定賺錢的工作交給他。
“......這三位，梅雨歌、田曦，西米爾，半年前，隻是0階.....呃，準確的說，就是普通人，而現在，她們，已經兩階了！”
成功學最喜歡特例，而路平安拿出的，卻並不特殊。
“她們的基礎資料還在校方，其天賦不能算是優秀，連普通都很勉強，你們也彆以為她們這半年出生入死拚出來的，她們上戰場的次數屈指可數，而且都是在做後勤.......”
對於職業者來說，進階和實力，就是一切。
是生命，是待遇，是存續下來的希望，三位新兵不可思議的進展速度，彆說學生了，就是老師們也震驚了。
“我教過她們，半年前她們入學時，的確是普通人，還用的是藥劑覺醒，資質和天賦異能都相當差。”
“她們努力程度也隻能算一般，智慧......呃，還算合格吧。”
“她們半年前就跟著路平安混了，然後就很詭異的兩個月成為了一階......現在居然二階了？太扯了吧。”
路平安微笑著，看著眼前的混亂蔓延。
如何把自己的朋友變得多多的？分出一部分利益其實是中策，上策始終是把所有人都綁在自己這艘船上......
“你們，聽說過都市傳說交易地嗎......”
“對，那不是傳說.......”
“我會給予為期一個月的超強度培訓，如果能跟上進度的話，半年2階可以寫在雇傭合同上。當然，合同可以隨時中止，隻需要承諾未來歸還培養資源，就可以隨時離開.......但目前為止，我的團隊的離職率、戰死率都是零。”
“半年後，完成實習後，他們可以繼續跟著我乾，或者另找高枝。嗬，異管局會同意，實際上是因為這在這方麵，是我拿著自己的資源，卻為古城本地培養人才。”
“當然，離開之前，是要歸還培養資源，至少簽個還債合同。畢竟，我不是做慈善的，不能虧太多......”
但這一刻，僅僅隻是“交易地的培養資源”、“半年內二階”兩個承諾，都讓其在師生眼中，比大慈善家還像大善人。
“這怎麼可能回本？這不是白送錢白送資源嗎？！”
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